Анархистская теория познания Пола Фейерабенда

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-12878.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Родился Пол Фейерабенд в 1924 году, умер в 1994, почти всю жизнь проработал преподавателем в ВУЗе, а себя называл эпистемологическим анархистом , то есть философом резко ставящим под большое сомнение фундаментальные основы науки(но ни саму науку) и той части философии, которая от неё в первую очередь отталкивается. "Против методологического принуждения. Очерк анархисткой теории познания" - основная работа Фейерабенда в области гносеологии.
В гносеологии у него всего три позитивных тезиса. Это:
пролиферация идей и теорий;
контриндукция;
требование подробнее останавливаться на языке наблюдения.
Что значит пролиферация ? Это значит, что движение науки есть ни постепенный ряд шажков к истине, а плавание в океане взаимно несоизмеримых альтернатив, когда познающий субъект всё дальше отделяется от берега: горизонт, конечно, расширяется, но противоположного берега не видно. То есть Фейерабенд рушит представление о движении науки как о постепенном поступательном развитии, каковое до сих пор лежит в общественном сознании и головах многих учёных со времени эпохи Просвещения , являясь прямым отголоском порождённым ею веры в прогресс. Движение есть, и , может быть, даже вперёд, но оно порождает такое негативное явление как убеждённость учёных мужей в том, что в конечном счёте должна быть одна идея, одна теория наиболее правильная , а все остальное не совсем серьёзно. Подобная же убеждённость, при том что истина всегда относительна, есть явная авторитарная тенденция в науке, которая наносит вред ей самой же. Для объективного познания необходимо разнообразие мнений. И метод, поощряющий подобное разнообразие, является единственным совместимым с гуманистической традицией.
Трудоустройство и развитие карьеры. Ответы на тест Синергия.
1. Агентства по трудоустройству оказывают … • бесплатные услуги соискателям и платные – работодателям • платные услуги работодателям • платные услуги соискателям 2. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на… • пассивную и активную • прогрессивную и регрессивную • профессиональную, психологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую 3. ... адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со
User Spero27 : 1 ноября 2023
300 руб.
Статисика. Контрольная работа. Вариант №2 и №8
Задача №1 Вариант №2 На основании следующих данных определить средний размер заработной платы одного работника в целом по предприятию за 1 и 2 квартал отдельно и за 2 квартала в целом. Написать наименование и формулы средних, которые использовались. Сделать выводы. Цеха предприятия 1 квартал 2 квартал Средняя заработная плата, руб. Количество работников Средняя заработная плата, руб. Фонд оплаты труда, руб. №1 6500 120 7000 87500 №2 4200 40 5400 226800 №3 5900 90 6300 617400 Задача №2 Вариан
User nastia9809 : 18 марта 2015
80 руб.
Конституция РФ, ее реализация, проблемы реализации.
Конституция РФ, ее реализация, проблемы реализации. Выполнила: ученица 9 класса «В» Коляда П. Проверила: Пахомова В.Е. Хабаровск 2005/2006 План 1. Вступление 3-2. Общие понятия и положения Конституции РФ 9-3. Структура Конституции РФ 4. Реализация Конституции РФ 13 5. Проблемы реализации конституционных норм и положений 14-6. Вывод 21-22 Существует мнение, что конституция должна отражать в своем содержании все то, что уже было достигнуто к моменту ее принятия. В стране на тот момент должны быть
User GnobYTEL : 17 февраля 2013
5 руб.
Информатика (часть 2). 3-й Вариант. Лабараторная работа №1,№2,№3.
1) Создать текстовый файл с произвольным числом строк. Определить, сколько раз в заданном файле встречается сочетание двух первых его символов. 2) Вычисление суммы нечетных элементов массива. 3) Уменьшить на 2 все отрицательные элементы матрицы.
User SashaANG : 14 марта 2019
500 руб.
up Наверх