Персонализм - философское течение ХIХ века
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Персонализм (от лат. persona - личность), теистическое направление современной буржуазной философии, признающее личность первичной творческой реальностью и высшей духовной ценностью, а весь мир проявлением творческой активности верховной личности - бога. Персонализм сформировался в конце 19 веке в России и США, затем в 30-х гг. 20 в. во Франции и других странах.
В России идеи Персонализма развивали Н. А. Бердяев, Л. Шестов, отчасти Н. О. Лосский и другие. Основоположниками американского Персонализма явились Б. Боун, Дж. Ройс; их последователи - У. Хокинг, М. Калкинс, Э. Брайтмен, Э. Кент, Д. Райт, П. Шиллинг, Р. Т. Флюэллинг, объединившиеся вокруг журнала "Personalist", основанного в 1920 Флюэллингом. Французские персоналисты (П. Ландберг, М. Недонсель, Г. Мадинье, П. Рикёр и др.) группировались во главе с Э. Мунье и Ж. Лакруа вокруг журнала "Esprit", основанный в 1932. Представителями нерелигиозного Персонализма были Б. Коутс (Великобритания), В. Штерн (Германия) и другие.
Принципу идеалистического монизма и панлогизма гегелевского толка в Персонализме противопоставляется идеалистический плюрализм - множественность существований, сознаний, воль, личностей. При этом удерживается принцип теизма, то есть творения мира верховной персоной (богом) и наделения его способностью развития. Персоналисты выдвигают на первый план не познающего истину субъекта классической философии, а человеческую личность во всей полноте её конкретных проявлений, в её неповторимой индивидуальности. Личность превращается в фундаментальную онтологическую категорию, основное проявление бытия, в котором волевая активность, деятельность сочетается с непрерывностью существования. Но истоки личности коренятся, по Персонализму, не в ней самой, а в бесконечном едином начале - боге. Существует аналогия между этими принципами Персонализма и монадологией Г. Лейбница, развившейся в конечном счёте в форме теодицеи. Задачу ориентации человека в мире Персонализм возлагает на религиозную философию, которая должна найти смысл существующего с точки зрения волеизъявления человека в соотнесенности с высшим началом, богом.
В России идеи Персонализма развивали Н. А. Бердяев, Л. Шестов, отчасти Н. О. Лосский и другие. Основоположниками американского Персонализма явились Б. Боун, Дж. Ройс; их последователи - У. Хокинг, М. Калкинс, Э. Брайтмен, Э. Кент, Д. Райт, П. Шиллинг, Р. Т. Флюэллинг, объединившиеся вокруг журнала "Personalist", основанного в 1920 Флюэллингом. Французские персоналисты (П. Ландберг, М. Недонсель, Г. Мадинье, П. Рикёр и др.) группировались во главе с Э. Мунье и Ж. Лакруа вокруг журнала "Esprit", основанный в 1932. Представителями нерелигиозного Персонализма были Б. Коутс (Великобритания), В. Штерн (Германия) и другие.
Принципу идеалистического монизма и панлогизма гегелевского толка в Персонализме противопоставляется идеалистический плюрализм - множественность существований, сознаний, воль, личностей. При этом удерживается принцип теизма, то есть творения мира верховной персоной (богом) и наделения его способностью развития. Персоналисты выдвигают на первый план не познающего истину субъекта классической философии, а человеческую личность во всей полноте её конкретных проявлений, в её неповторимой индивидуальности. Личность превращается в фундаментальную онтологическую категорию, основное проявление бытия, в котором волевая активность, деятельность сочетается с непрерывностью существования. Но истоки личности коренятся, по Персонализму, не в ней самой, а в бесконечном едином начале - боге. Существует аналогия между этими принципами Персонализма и монадологией Г. Лейбница, развившейся в конечном счёте в форме теодицеи. Задачу ориентации человека в мире Персонализм возлагает на религиозную философию, которая должна найти смысл существующего с точки зрения волеизъявления человека в соотнесенности с высшим началом, богом.
Другие работы
Особенности мотивации персонала на разных стадиях жизненного цикла организации
Elfa254
: 27 марта 2014
Введение 3
Теоретические подходы к анализу мотивации как основной функции управления 5
Современные концепции мотивации: содержательный и процессный подход 5
Подход к мотивации с точки зрения психологии 16
Материальное стимулирование как средство мотивации труда 22
Особенности мотивации на различных стадиях жизненного цикла
организации 29
. Модель жизненного цикла организации 29
. Особенности и приоритеты мотивации на различных стадиях жизненного цикла организации 42
. Разработка эффективной сист
15 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Направляющие среды электросвязи». Вариант №25.
ДО Сибгути
: 16 марта 2018
ПРОЕКТИРОВАНИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ И ВНУТРИЗОНОВЫХ ВОЛП
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ К РАСЧЕТУ ЧИСЛА КАНАЛОВ И ПАРАМЕТРОВ ОПТИЧЕСКОГО КАБЕЛЯ
Таблица 1 - Вариант задания
№
варианта Оконечные пункты l , мкм n1 n2
25 Кемерово-Киселевск 1,31 1,488 1,473
200 руб.
Теория электрических цепей. Лабораторные работы №№1, 2, 3. Вариант №6. (2022 год)
rmn77
: 24 февраля 2022
Теория электрических цепей. Лабораторные работы 1, 2, 3. Вариант 6. (2022 год)
****************************************************************
Помогу с вашим вариантом, дисциплиной, сессией, гос.экзаменом, дипломной или онлайн-тестом.
Возможна бесплатная сдача онлайн-тестов на особых условиях.
zloy.yozh77@mail.ru
****************************************************************
Лабораторная работа № 1
«Исследование реактивных двухполюсников»
Цель работы: Исследование зависимости входного со
800 руб.
Производственный менеджмент в инфокоммуникациях. Вариант №7. СибГути. Заочно ускоренное обучение
TheMrAlexey
: 11 апреля 2017
Вариант 7
Исх. данные:
Кап. вложения (каб. тв.) - 340000
сеть перед. данных - 168000
интегрир. сеть - 450000
Ср. мес. з/п - 12000
Числ. работников- 37
Расходы на мат-лы и зап. части - 7
Мощность потребления единицы оборудования- 62
Кол-во узлов-400
Кол-во абонентов- 40000
Тарифы за подключение (каб. тв)-450
интернет- 250
Абон. плата (ТВ)-180
интернет-1.5
50 руб.