Маркетинг фінансових послуг

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-117866.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Питання №29. Маркетинг фінансових послуг
Фінансову послугу можна віднести і до виробничої, і до соціальної інфраструктури. Але ця сфера ринку послуг досить широка і різноманітна, тому фінансові послуги займають окреме місце у класифікації послуг. Фінансові послуги, в основному, надаються банками та різними фінансовими установами (ощадкасами, кредитними спілками, лізинговими компаніями, довірчими товариствами, інвестиційними фондами, страховими і пенсійними установами, ломбардами, брокерськими та дилерськими конторами, підприємствами, які спеціалізуються на наданні консалтингових, аудиторських послуг тощо).
Ф. Котлер пропонує класифікацію послуг за таким ознаками: тип власності постачальника послуги; вид ринку, на якому надається послуга; ступінь контактності з людиною, якій надається послуга; характер виконавця послуги. Більш детальний аналіз цієї класифікації наведено у табл. 1.
На підставі вищезазначеного логічним є з'ясування сутності поняття "фінансова послуга" та видів фінансових послуг. У законодавстві України фінансова послуга трактується як операції з фінансовими активами, що здійснюються в інтересах третіх осіб за власний рахунок чи за рахунок цих осіб, а у випадках, передбачених законодавством, - і за рахунок залучених від інших осіб фінансових активів, з метою отримання прибутку або збереження реальної вартості фінансових активів.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №24
Тема: «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом» Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Социально-психологические аспекты управления персоналом….5 1.1. Лидерство и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом……………………………………..5 1.2. Стили управления персоналом……………………………….10 2. Социально-психологические методы управления персоналом…..14 3. Социально-психологические аспекты работы с персоналом……….20 3.1. Набор и отбор персонала ………………
User karinjan : 28 сентября 2014
100 руб.
Сопромат Задача 5.4
Для одной из схем (рис.35, табл.20) построить эпюру крутящих моментов; определить диаметр вала на каждом участке и полный угол закручивания. Указания: мощность на зубчатых колесах принять Р2=0,5Р1, Р3=0,3Р1 и Р4=0,2Р1. Полученное расчетное значение диаметра (в мм) округлить до ближайшего большего числа, оканчивающегося на 0, 2, 5, 8 или СТ СЭВ 208-75 [τ]=30 МПа.
User Z24 : 12 ноября 2025
200 руб.
Сопромат Задача 5.4
Волков М.А. Автоматизированный электропривод
Курс лекций, Екатеринбург, УрФУ, 56 стр. Конспект лекций по курсу «Автоматизированный электропривод» для студентов неэлектрических специальностей. В состав курса лекций вошли основные сведения по общим вопросам автоматизированного электропривода, механики электропривода. Рассмотрены электромеханические свойства электродвигателей постоянного и переменного тока при работе в различных режимах работы электропривода, дано их математическое описание. Представлены основные способы регулирования скорос
User GnobYTEL : 1 августа 2012
2 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Основы информационной безопасности. Билет №18
Билет №18 1. Раскройте назначение процедур идентификации и аутентификации. Основная цель этих процедур? Приведите пример использования при работе с информационными или телекоммуникационными системами. 2. Расскажите о методах и моделях оценки уязвимости информации. Приведите свои пример использования одной из моделей. 3. Какой из классов информационных ресурсов был самым массовым до последнего времени? Какие особенности обеспечений информационной безопасности имеют ресурсы этого класса? Приведит
User Roma967 : 9 марта 2023
450 руб.
promo
up Наверх