Задачи и основные направления деятельности организационно-инспекторских (штабных) аппаратов органов внутренних дел

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon A6B4CDE6-D977-447E-90CC-81B72E151AA8.zip [ 41 KB ]
material.view.file_icon bestref-152264.doc [ 190 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

План

Введение
1. Правовое положение организационно-инспекторских (штабных) аппаратов органов внутренних дел
1.1 История создания штабных подразделений
1.2 Система и структура организационно-инспекторских (штабных) аппаратов органов внутренних дел
1.3 Задачи и функции организационно-инспекторских (штабных) аппаратов органов внутренних дел
2. Место и роль дежурной службы в системе органов внутренних дел
2.1 Дежурная часть в системе органов внутренних дел
2.2 Система и структура дежурных частей органов внутренних дел
2.3 Организация работы дежурной части
Заключение
Список литературы


Введение

Для того чтобы деятельность штабов была высокоэффективной, она должна отвечать определенным требованиям, а именно: организованности, целеустремленности, оперативности, предвидения и предусмотрительности, точности и исполнительности, инициативы и творчества.

Похожие материалы

Развертывание радиостанций, командно-штабных машин
1. При подготовке к проведению занятия №1 по данной теме преподаватель заранее подготавливает учебные экипажи из числа студентов на каждый тип радиостанции и КШМ выделенных для проведения занятия. В ходе проведения занятия учебные экипажи показывают развёртывание антенно-мачтовых устройств в замедленном темпе с таким расчётом, чтобы преподаватель мог давать пояснения взводу о порядке развёртывания и действий каждого номера расчёта. 2. Для проведения занятий №1 – 6 по данной теме учебный взвод ра
Военное дело Работа
User Qiwir : 9 марта 2014
19 руб.
Командно-штабные учения, их цели, классификация и методика организации подготовки
ПЛАН 1. Введение 2. Понятие, классификация и назначение КШУ 3. Методика организации и подготовки КШУ 4. Методика проведения КШУ 5. Заключение 1. ВВЕДЕНИЕ От степени подготовки личного состава и реальности разработанных планов во многом зависит своевременное и успешное выполнение возложенных задач в повседневных условиях, при обострении обстановки, при возникновении чрезвычайных обстоятельств и в военное время. Важнейшим условием высокой эффективности и качества их выполнения являются такая форм
Военное дело Работа
User alfFRED : 8 марта 2014
10 руб.
Командно-штабные учения, их цели, классификация и методика организации подготовки
ПЛАН 1. Введение 2. Понятие, классификация и назначение КШУ 3. Методика организации и подготовки КШУ 4. Методика проведения КШУ 5. Заключение 1. ВВЕДЕНИЕ От степени подготовки личного состава и реальности разработанных планов во многом зависит своевременное и успешное выполнение возложенных задач в повседневных условиях, при обострении обстановки, при возникновении чрезвычайных обстоятельств и в военное время. Важнейшим условием высокой эффективности и качества их выполнения являются такая форм
Военное дело Работа
User alfFRED : 8 марта 2014
10 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх