Конформизм и нонконформизм

Цена:
35 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon esse.doc
material.view.file_icon inf.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Явление конформизма связано с группой. С тем, как может группа влиять на отдельного человека. Если человек согласен с мнением большинства, с мнением или убеждением группы – он получает поддержку и одобрение. Наоборот – если он идет против течения, то встречает недовольство, отвержение, ненависть. Таких людей называют нонконформистами. По большей части они лидеры, генераторы идей, новаторы. Если человек является лидером в коллективе – то ему будет позволено небольшое отклонение от общего поведения. Нонконформист предлагает новые идеи, идет нехоженой тропой. Подобный образ мыслей не приносит популярности. Сначала его не воспринимают, или считают идиотом, но через некоторое время люди принимают новые решения и спокойно пользуются всеми благами цивилизации. Так устроен мир: Сначала ненависть, насмешки, негодование, потом любопытство, а следом - бурный восторг и почитание. Нонконформист сталкивается с непониманием и отвержением со стороны общества. Конформистов большинство и скорей всего, человек просто боится менять жизнь, стремиться к новому, забывать старое. «Иногда несгибаемая позиция - результат паралича» (Станислав Ежи Лец).
Явление конформизма исследовалось многими учеными. Были проведены эксперименты по выявлению группового давления. Например, эксперименты про отрезки, когда человек под влиянием группы давал заведомо ложный ответ. Вспомним «третью волну» - сила в единстве. Группа дает своим членам защиту и одобрение. В группе человек получает поддержку, но как только он отклоняется от нормы поведением или высказываниями – так сразу попадает в опалу и может быть исключен из группы. Конформное поведение играет двойную, как положительную, так и отрицательную, роль в социализации личности: с одной стороны, конформное поведение способствует исправлению ошибочного мнения или поведения, если более правильным оказывается мнение большинства. С другой стороны, конформное поведение мешает утверждению собственного независимого поведения или мнения. Но с другой стороны человек не может быть только конформистом или нонконформистом. Это зависит от ситуации и решаемого вопроса. Хотя встречаются и упертые, которые придерживаются своего мнения всю жизнь, а также товарищи, готовые свою правду отстаивать кулаками. Также человек не склонен к конформизму если проблема касается его, затрагивает важные аспекты, особо значимые моменты. Тогда человек будет отстаивать свои позиции.
Лабораторная работа № 1-3. Теория электрических цепей (часть 1). Вариант №3. (2 курс, 4 семестр)
Лабораторная работа No1 Законы Ома и Кирхгофа в резистивных цепях 1. Цель работы: Изучение, исследование и проверка законов Ома и Кирхгофа в разветвленной электрической цепи, содержащей источник и резистивные элементы. 2. Подготовка к выполнению работы: При подготовке к работе необходимо изучить: законы Ома для пассивного участка цепи, участка цепи с активными (источники) и пассивными (нагрузки) элементами, замкнутого контура; первый закон Кирхгофа – для узла цепи; второй закон Кирхгофа – для за
User virtualman : 4 марта 2019
137 руб.
Лабораторная работа № 1-3. Теория электрических цепей (часть 1). Вариант №3. (2 курс, 4 семестр)
Бренд менеджмент (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Ответы на тест Бренд менеджмент - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат сдачи - 95-100 баллов. Дата сдачи свежая, 2024 год. Вопросы к тесту: Та часть марки, которую можно опознать, но невозможно произнести, - это ... К специальным событиям относятся такие инструменты трейд-маркетинга, как... Дизайн-студия ... Наиболее затратным является такой способ создания марки, как... Та часть марки, которую можно произнести, - это ... Товарный знак - это Термин «бренд-менеджмент» появился в ... Термин «...»
User AnastasyaM : 24 июня 2024
250 руб.
Бренд менеджмент (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Безопасность ведения горных работ и горноспасательное дело
Перечень опасных и вредных производственных факторов Схемы мест проявления опасных и вредных производственных факторов Перечень мероприятии по предотвращению опасных производственных факторов Мероприятия по предотвращению вредных производственных факторов Перечень аварий па разрезе Противопожарные мероприятия План ликвидации аварий
User Aronitue9 : 1 сентября 2012
20 руб.
Включение теплообменника в систему смазки рядного двигателя повышенной мощности модификации 64Н 12/14 (СМД-31)
Содержание Введение …………………………………………………………………………..6 1 Конструктивно эксплуатационный анализ……………………………………8 1.1 Системы смазки…………………………………………………………….8 1.2 Требования к смазочным системам………………………….…………..13 1.3 Система охлаждения масла………………………………………………13 1.4 Масляные радиаторы………………………………………….………….16 1.5 Патентный поиск………………………………………………………….20 2 Выбор конструктивной схемы и обоснование основных параметров…………………………………………………………………...24 2.1 Компоновка теплообменника…………………………………………….31 3 Расчетн
User Рики-Тики-Та : 15 февраля 2017
825 руб.
up Наверх