Личностные качества педагога

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-54418.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Положение о важной, определяющей роли педагога в процессе обучения является общепризнанным во всех педагогических науках. Термин «педагогика» имеет два значения. Первое - это область научного знания, наука, второе – область практической деятельности, ремесло, искусство. Дословный перевод с греческого – «детоводитель» в смысле искусства «вести ребенка по жизни», т.е. обучать, воспитывать его, направлять духовное и телесное развитие. Часто с именами людей, ставших впоследствии знаменитыми, называют и имена воспитавших их педагогов.
Как еще в начале нашего века подчеркивал П.Ф.Каптеров, «личность учителя в обстановке обучения занимает первое место, те или другие свойства его будут повышать или понижать воспитательное влияние обучения». Какие же свойства педагога были определены им как основные? Прежде всего, были отмечены «специальные учительские свойства», к которым П.Ф. Каптерев отнес «научную подготовку учителя» и «личный учительский талант».
Первое свойство объективного характера заключается в степени знания педагогом преподаваемого предмета, в степени научной подготовки по данной специальности, по родственным предметам, в широком образовании; потом в знакомстве с методологией предмета, общими дидактическими принципами, и, наконец, в знании свойств детской натуры, с которой педагогу приходиться иметь дело; второе свойство – субъективного характера и заключается в преподавательском искусстве, в личном педагогическом таланте творчества. Второе включает и педагогический такт, и педагогическую самостоятельность, и педагогическое искусство. Педагог должен быть самостоятельным, свободным творцом, который сам всегда в движении, в поиске, в развитии.
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Языки программирования. Вариант №14
Лабораторная работа No1 по дисциплине: «Языки программирования» Задание к работе: Реализовать линейный вычислительный процесс. Самостоятельно решить задачу в соответствии с индивидуальным вариантом. Постановка задачи Напишите программу для расчета по двум формулам. Подготовьте не менее пяти тестовых примеров. Предварительно выполните вычисления с использованием калькулятора или Excel (результаты вычисления по обеим формулам должны совпадать). используйте не менее пяти значений переменных. Исхо
User IT-STUDHELP : 3 декабря 2022
700 руб.
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Языки программирования. Вариант №14 promo
Факторы, определяющие выбор потребителя
Содержание Введение Теория потребительского поведения Правило максимизации полезности Предельная полезность Бюджетная линия и кривые безразличия Анализ факторов, влияющих на выбор потребителя Ценовой фактор Неценовые факторы Изучение потребительского поведения в современных условиях Кризис в Украине Поведение украинского потребителя в условиях кризиса Заключение Список литературы
User evelin : 19 июля 2015
42 руб.
Коммерческий банк как звено банковской системы и часть экономики России
Введение Сущность коммерческих банков Организационное устройство коммерческих банков Функции банков как особых финансовых посредников Принципы деятельности коммерческого банка и тенденции развития банковского посредничества Заключение «Коммерческие банки» - данное выражение мы слышим каждый день. Коммерческие банки выполняют, возможно, доминирующую роль в экономической сфере во всем мире. Деятельность коммерческих банков касается практически каждого человека, через банки, можно сказать, совершае
User Aronitue9 : 20 мая 2012
20 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Задание 5. Анализ движения и стимулирования труда работников предприятия связи Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи. Выполнить следующие действия. 1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы 2. Провести анализ движения работников. 3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи 4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации. Содержание Введение……………………………………………………
User stels321 : 25 января 2012
300 руб.
up Наверх