Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споровID: 87179Дата закачки: 21 Декабря 2012 Продавец: ostah (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Word Описание: Введение. Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров. §1. Понятие и общая характеристика трудовых споров. §2. Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция. §3. Принципы рассмотрения трудовых споров. Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде первой инстанции. §1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров. Территориальная подсудность. §2. Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству. §3. Рассмотрение дела. §4. Вынесение судом решений по индивидуальным трудовым спорам. Глава 3. Пересмотр решений суда по индивидуальным трудовым спорам. Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам. §1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в кассационной инстанции. §2. Пересмотр решений в порядке надзора. §3. Пересмотр решений по вновь открывшимся обстоятельствам. §4. Исполнение решений суда. Заключение. Приложения. Размер файла: 75 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Жилищное право Тест 96 баллов 2024 годСИНЕРГИЯ Жилищное право Тест 96 баллов 2024 год Хозяйственное право Контрольная работа по предмету: Земельное право Хозяйственное право Трудовые споры при переводах и увольнениях работников Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Государство и право / Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Вход в аккаунт: