Трудовой договор в Республике Беларусь
-
Категории:
Государство и право, Работа
-
Добавлен:
21.12.2012
-
Размер:
23 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
ostah
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-58417.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1 Января этого года вступил в силу Трудовой Кодекс Республики Беларусь.
Несколько месяцами раньше увидел свет декрет президента Республики Беларусь 26 июля №29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины”.
Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Ведь в этом Кодексе достаточно четко сформулированы права и обязанности, как нанимателя, так и наемного работника.
Сегодняшнее понятие трудового договора отличается от понятия, которое было в Кодексе законов о труде.
1. Трудовой договор.
Трудовой договор-это соглашение между работником и предприятием, учреждением, организацией, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
1 Января этого года вступил в силу Трудовой Кодекс Республики Беларусь.
Несколько месяцами раньше увидел свет декрет президента Республики Беларусь 26 июля №29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины”.
Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Ведь в этом Кодексе достаточно четко сформулированы права и обязанности, как нанимателя, так и наемного работника.
Сегодняшнее понятие трудового договора отличается от понятия, которое было в Кодексе законов о труде.
1. Трудовой договор.
Трудовой договор-это соглашение между работником и предприятием, учреждением, организацией, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Похожие материалы
Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Slolka
: 14 сентября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА И ЕГО СООТНОШЕНИЕ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ)
1.1 Общая характеристика трудового договора.
1.2 Понятие и особенности трудового контракта. Соотношение трудового договора и трудового контракта.
1.3. Источники регулирования трудовых отношений, возникающих на основе контрактной формы найма на работу.
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТОВ С РАБОТНИКАМИ
2.1 Порядок заключения трудового контракта с работником. Содержание трудового
Slolka
: 14 сентября 2013
25 руб.
Другие работы
Муфта шариковая предохранительная - Вариант №32
HelpStud
: 6 июля 2019
Муфта – устройство для непосредственной передачи вращения между валами, лежащими на одной оси.
Предохранительные муфты применяются для защиты деталей привода от поломок при перегрузках. Они представляют собой постоянно замкнутые муфты, рассчитанные на передачу крутящего момента определенной величины, при перегрузке они автоматически выключаются.
При определенном крутящем усилии корпус муфты (1) и втулка (3) вращаются синхронно, причем втулка удерживается шестью шариками (2), на которые оказыва
HelpStud
: 6 июля 2019
140 руб.
Контрольная работа № 4 по дисциплине: Физика (спец.главы). Тема: Квантовая оптика. Квантовая механика. Строение атома и ядра. Вариант № 6. 2-й семестр.
vindemia
: 13 сентября 2014
Задача 706. Над небольшой сценой на высоте 5 м размещены два светильника, дающие полный световой поток соответственно 9420 и 12560 лм. Расстояние между ними 8,6 м, чему равна освещенность, сцены под светильниками на середине расстояния, между ними?
Задача 716. Поток излучения абсолютно черного тела Фе = 10 кВт. Максимум испускательной способности приходится на длину волны λm=0,8 мкм. Определить площадь S излучающей поверхности.
Задача 726. На металлическую пластину направлен пучок ультрафиолет
vindemia
: 13 сентября 2014
120 руб.
Применение нормативного метода планирования, учета и калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг) для выявления путей снижения себестоимости продукции
alfFRED
: 1 ноября 2013
ВВЕДЕНИЕ................................................... 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ( РАБОТ, УСЛУГ) 8
1.1. Теоретические аспекты себестоимости продукции 8
1.2. Методы планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) 11
1.3. Особенности расчета себестоимости продукции нормативным методом 13
1.3.1. Сущность нормативного метода 13
1.3.2. Действие системы нормативн
alfFRED
: 1 ноября 2013
10 руб.
Мировая экономика. Вариант №7
studypro3
: 31 декабря 2019
Вариант 7
Задание 1
По данным двух таблиц проверить теорию Хекшера-Олина:
Структура обеспеченности развитых стран факторами производства, %
Страна Капитал Научный персонал Квалиф. рабочая сила П/квалиф. рабочая сила Обрабаты
ваемая земля Все факторы
(ВНП)
США 33,6 50,7 27,7 19,1 29,3 28,6
Канада 3,9 1,8 2,9 2,1 6,1 2,6
Япония 15,5 23,0 8,7 11,5 0,8 11,2
Германия 7,7 10,0 6,9 5,5 1,1 7,2
Франция 7,5 6,0 6,0 3,9 2,6 6,0
Англия 4,5 8,5 5,1 4,9 1,0 1,0
Остальной мир 27,3 - 42,7 53,0 59,1 39,3
Ха
studypro3
: 31 декабря 2019
300 руб.
