Трудовой договор

1.Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта)........................ 2
1.1.Понятие трудового договора................................................................................................................................... 2
1.2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта)................................................................................... 2
1.3. Срок трудового договора.......................................................................................................................................... 3
1.4. Содержание и форма трудового договора (контракта)............................................................................... 4
1.5. Гарантии при приеме на работу.............................................................................................................................. 4
1.6. Порядок приема на работу......................................................................................................................................... 5
1.7. Испытание при приеме на работу.......................................................................................................................... 6
1.8. Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием............................................................................................................................... 7
1.9. Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы................................................... 8
1.10. Особенности контракта с руководителем...................................................................................................... 9
2. Изменение трудового договора.................................................................................................................... 11
2.1. Перевод на другую работу внутри организации.......................................................................................... 11
2.2. Временный перевод на другую работу.............................................................................................................. 11
2.3.Гарантии при переводе на другую работу......................................................................................................... 12
3. Прекращение трудовых правоотношений.......................................................................................... 12
3.1 Увольнение по ст.29 КЗоТ и увольнения по дополнительным основаниям некоторых категорий работников. 12
3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника................................................................ 14
4.Расторжение трудового договора по инициативе администрации.............................. 15
4.1.Процедуры увольнения по инициативе администрации.......................................................................... 15
4.2.Процедура получения предварительного согласия выборного профоргана на увольнение работника. 15
4.3.Высвобождение работников................................................................................................................................... 16
4.4. Основные критерии массового высвобождения работников................................................................ 16
4.5. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе или занимаемой должности. 17
4.6. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей............ 17
5. Иные основания прекращения трудового договора и некоторые другие вопросы трудового законодательства.......................................................................................................................................................... 17
5.1. Увольнение при неудовлетворительном результате испытания........................................................... 17
5.2. Расторжение трудового договора по требованию профоргана............................................................. 18
5.3. Восстановление на работе неправильно уволенных работников........................................................ 18
5.4. Ответственность должностного лица, виновного в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу....................................................................................................................................................................................... 18