Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Трудовой договорID: 87188Дата закачки: 21 Декабря 2012 Продавец: ostah (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Word Описание: 1.Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта)........................ 2 1.1.Понятие трудового договора................................................................................................................................... 2 1.2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта)................................................................................... 2 1.3. Срок трудового договора.......................................................................................................................................... 3 1.4. Содержание и форма трудового договора (контракта)............................................................................... 4 1.5. Гарантии при приеме на работу.............................................................................................................................. 4 1.6. Порядок приема на работу......................................................................................................................................... 5 1.7. Испытание при приеме на работу.......................................................................................................................... 6 1.8. Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием............................................................................................................................... 7 1.9. Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы................................................... 8 1.10. Особенности контракта с руководителем...................................................................................................... 9 2. Изменение трудового договора.................................................................................................................... 11 2.1. Перевод на другую работу внутри организации.......................................................................................... 11 2.2. Временный перевод на другую работу.............................................................................................................. 11 2.3.Гарантии при переводе на другую работу......................................................................................................... 12 3. Прекращение трудовых правоотношений.......................................................................................... 12 3.1 Увольнение по ст.29 КЗоТ и увольнения по дополнительным основаниям некоторых категорий работников. 12 3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника................................................................ 14 4.Расторжение трудового договора по инициативе администрации.............................. 15 4.1.Процедуры увольнения по инициативе администрации.......................................................................... 15 4.2.Процедура получения предварительного согласия выборного профоргана на увольнение работника. 15 4.3.Высвобождение работников................................................................................................................................... 16 4.4. Основные критерии массового высвобождения работников................................................................ 16 4.5. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе или занимаемой должности. 17 4.6. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей............ 17 5. Иные основания прекращения трудового договора и некоторые другие вопросы трудового законодательства.......................................................................................................................................................... 17 5.1. Увольнение при неудовлетворительном результате испытания........................................................... 17 5.2. Расторжение трудового договора по требованию профоргана............................................................. 18 5.3. Восстановление на работе неправильно уволенных работников........................................................ 18 5.4. Ответственность должностного лица, виновного в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу....................................................................................................................................................................................... 18 Размер файла: 22,6 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:«Экономика труда». Зачетная работа. Вариант № 2СИНЕРГИЯ Правоведение (Темы 1-15) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Информационные технологии в юридической деятельности (Темы 1-8) Тест 83 балла СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Государство и право / Трудовой договор
Вход в аккаунт: