Персонал підприємства

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon F7D0B417-E206-4F8C-8309-ABE4CC6BF16C.docx [ 182 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗМІСТ

Поняття, класифікація та структура персоналу
Поняття та класифікація персоналу
Структура персоналу
Визначення чисельності окремих категорій працівників
Кадрова політика й система управління персоналом
Сучасна кадрова політика підприємства
Система управління персоналом на підприємстві
Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом
Специфічні складові оцінки робітників
Особливості комплексної оцінки керівників і спеціалістів
Література

Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємств та організацій даної країни.
Персонал підприємства формується та змінюється під впливом внутрішніх (характер продукції, технології та організації виробництва) і зовнішніх (демографічні процеси, юридичні та моральні норми суспільства, характер ринку праці тощо) факторів. Вплив останніх конкретизується в таких параметрах макроекономічного характеру: кількість активного (працездатного) населення, загальноосвітній його рівень, пропонування робочої сили, рівень зайнятості, потенційний резерв робочої сили. У свою чергу, ці характеристики зумовлюють кількісні та якісні параметри трудових ресурсів. управління персонал кадровий працівник
Трудові ресурси – це частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними, освітніми даними відповідає певній сфері діяльності. Слід відрізняти трудові ресурси реальні (ті люди, які вже працюють) та потенційні (ті, що колись можуть бути залучені до конкретної праці).
Для характеристики всієї сукупності працівників підприємства застосовуються терміни – персонал, кадри, трудовий колектив.


Реферат 21 стр.

Похожие материалы

Персонал підприємства. Продуктивність праці
Вступ 1. Персонал підприємства; 2. Ефективність праці та резерви її росту; 3. Продуктивність праці: 3.1 Поняття продуктивності праці; 3.2 Фактори та резерви зростання продуктивності праці; 3.3 Факторний метод прогнозування. Висновок Список використаної літератури Вступ Будь-яке суспільство для забезпечення нормального (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності здійснює безліч видів конкретної праці. З цією метою люди створюють певні організації (трудові колективи), як
Работа Экономика
User evelin : 2 ноября 2013
5 руб.

Другие работы

Рисковое предпринимательство.
Современный этап научно-технической революции внес существен- ные новые моменты в экономическое развитие индустриальных стран. В них наблюдается бурный рост комплекса наукоёмких от- раслей промышленности, вызванный нуждами широкомасштабной мо- дернизации всего производственного аппарата в народном хо- зяйстве стран. Отличаются насыщение платежеспособного спроса массовой стандартизованной продукцией, диверсификация и инди- видуализация общественных потребностей. Это диктует
Экономика отраслевая Работа
User Qiwir : 30 декабря 2014
5 руб.
Проектирование транзитной подстанции 110/35/6 кВ
Транзитная подстанция 110/35/6 кВ. Пояснительная записа. Схема. Спецификация. Аннотация; введение; выбор структурной схемы, числа и мощности трансформаторов с тепловым расчетом; расчет количества линий; выбор схемы распределительных устройств с технико-экономическим анализом вариантов; выбор схемы питания собственных нужд; расчет токов КЗ; выбор выключателей, разъединителей, трансформаторов тока и напряжения; выбор основных токоведущих частей; выбор конструкции распределительных устройств; заклю
Проектирование машин, механизмов и систем УГАТУ Работа
User Anreynacivice : 24 марта 2015
200 руб.
Проектирование транзитной подстанции 110/35/6 кВ
Вычислительная математика. Лабораторная работа №5. Вариант №5
Тема: Одномерная оптимизация Задание Написать программу для нахождения максимального значения функции f(x)=e^√x*(x-1)*(x-10)*(x-N-1)*(x-0.5) на отрезке [0,0.5] методом золотого сечения с точностью 0.0001. Считается, что требуемая точность достигнута, если выполняется условие |b_k-a_k |<ε,(ε – заданная точность, a_k, b_k – границы интервала неопределенности, k =0,1,2,...), при этом, x^*≈(a+b)/2,f_max=f(x^* ),N- последняя цифра пароля.
ДО СИБГУТИ Работа Лабораторная Вычислительная математика
User sibguter : 5 июня 2018
49 руб.
Теплотехника 19.03.04 КубГТУ Задача 3 Вариант 99
Определить поверхность нагрева рекуперативного газовоздушного теплообменника при прямоточной и противоточной схемах движения теплоносителей, если объемный расход нагреваемого воздуха при нормальных условиях Vн, средний коэффициент теплопередачи от продуктов сгорания к воздуху k, начальные и конечные температуры продуктов сгорания и воздуха соответственно равны t′1, t″1, t′2, t″2. Изобразить для обоих случаев графики изменения температуры теплоносителей от величины поверхности теплообмена. Ук
Задачи Теплотехника
User Z24 : 20 января 2026
200 руб.
Теплотехника 19.03.04 КубГТУ Задача 3 Вариант 99
up Наверх