Раздражение, возбудимость и возбуждение у детей

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-123942.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Педагог не только учит и воспитывает детей, но и охраняет их здоровье. Он должен принимать активное участие во всех мероприятиях, которые направлены на оздоровление детских коллективов и создание нормальных условий как окружающей среды, так и всего учебно-воспитательного процесса. Он должен прививать детям гигиенические навыки и повышать санитарною культуру в их домашнем быту.
Пройдет много лет, прежде чем беспомощный младенец станет взрослым человеком. В течение всего этого времени ребенок растет, развивается. Изменяются строение и работа его органов, а также потребности организма, его реакции на условия внешней среды. Для создания наилучших условий роста и развития ребенка, для правильного его воспитания и обучения надо знать особенности его организма; понимать, что полезно для него, что вредно и какие меры следует принимать для укрепления здоровья и поддержания нормального развития. Вот почему в план подготовки работников школьных и дошкольных учреждений включена возрастная анатомия, возрастная физиология и дошкольная гигиена.
Физиология изучает жизненные процессы, протекающие в организме, иными словами, работу, или функции, как отдельных органов, так и всего организма в целом. На основе достижений физиологии были разрешены многие вопросы, связанные с правильной организацией питания и общим оздоровлением условий жизни.
Цель контрольной работы – изучить процессы раздражения, возбудимости и возбуждения у детей.
Управление персоналом фирмы на примере США
Вступление. 2 Управление персоналом фирмы и его производительностью. 2 Стиль руководства и производительность персонала. 3 Хорошие служащие – ценное достояние. 4 Схема программ управление персоналом. 4 Факторы управления персоналом фирмы. 5 Отношение служащих к найму. 9 Что ожидают служащие от своей работы? 9 Почему служащие любят работать на малых фирмах? 11 Использование подхода, построение команд. 12 Отношение персонала фирмы к малым предприятиям. 12 Изменяющееся отношение и разноо
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
Контрольная работа по предмету “Финансы и кредит” (ФР-93)
Задача №1 Предположим что государственные закупки равны 500 млн. руб., налоговая функция имеет Т=0,4Y, функция трансфертов F=0,2Y, уровень цен Р=1. Федеральный долг D = 1000 млн. руб., при ставке процента R = 0,1. Реальный объем производства равен 2000 млн. руб., а потенциальный составляет 2500 млн. руб. А) Является ли сальдо госбюджета положительным или отрицательным? Б) Какова величина структурного дефицита госбюджета? В) Какова величина циклического дефицита госбюджета? Задача №2 За квартал
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Университет «Синергия» Бизнес-логистика (Темы 1-4 Итоговый тест)
Университет «Синергия» Бизнес-логистика (Темы 1-4 Итоговый тест) Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО Ответы на 33 вопроса Результат – 92 балла С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 4. ... система - это крупная система управления потоками на уровне территориального или административно-территориального образования, которая решает глобальные 5. … – это обмен между компьютерами структурированной информацией по взаимосогласованным правилам
User Synergy2098 : 16 апреля 2025
198 руб.
promo
Вариант №3. Математический анализ (Часть 1-я)
1. Найти пределы а) б) в) 2.Найти производные данных функций 3. Исследовать методами дифференциального исчисления функцию . Используя результаты исследования, построить её график. 4. Дана функцияf(x;y) = sin(x2y). Найти все её частные производные второго порядка. 5.Найти неопределенные интегралы
User MK : 29 января 2016
200 руб.
up Наверх