Мотивация труда работников
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1. Способы улучшения мотивации труда
2. Теории мотивации труда на Западе
3. Мотивация: опыт зарубежных стран
4. Рекомендации для современных условий
Заключение
Литература
1. Способы улучшения мотивации труда
2. Теории мотивации труда на Западе
3. Мотивация: опыт зарубежных стран
4. Рекомендации для современных условий
Заключение
Литература
Похожие материалы
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления
Elfa254
: 22 октября 2013
Стр.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24
2.1 Стратегия упр
20 руб.
Мотивация труда работников ГОУ СПО Миасское медицинское училище
Elfa254
: 5 апреля 2014
Введение 3
Описание ситуации 5
Направления поиска решения 7
Критерии сравнительных комбинаций 12
Заключение 14
Задачи к контрольной работе 15
Список использованной литературы 18
Введение
Персонал – это самый ценный ресурс организации. В организации, сотрудники которой удовлетворены и мотивированы, где функционирует эффективная система управления персоналом, результативность максимальна.
Одной из наиболее актуальных тем в современном управлении является проблема мотивации труда. Действительно, ко
5 руб.
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников салона красоты Млада
Aronitue9
: 31 июля 2015
Введение
Управление мотивацией работников организаций
Сущность мотивации и стимулирования персонала
Компоненты мотивации персонала в организации
Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников салона красоты «Млада»
Общая характеристика салона красоты «Млада»
Оценка финансовых показателей деятельности салона красоты
Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты «Млада»
Оценка степени удовлетвореннос
400 руб.
Другие работы
Анализ хозяйственной деятельности МУП «Брасовская МТС» с разработкой установки для зажима деталей под сварку
Рики-Тики-Та
: 19 апреля 2017
СОДЕРЖАНИЕ
АННОТАЦИЯ 6
ВВЕДЕНИЕ 7
1 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 9
1.1 Общая характеристика МУП «Брасовская МТС» 9
1.2 Специализация станции 9
1.3 Материально-техническая база МУП «Брасовская МТС» 11
1.4 Экономическое состояние МУП «Брасовская МТС 11
1.5 Обоснование темы дипломного проекта 13
2 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 17
2.1 Определение основных параметров произ
825 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 7.24
Z24
: 28 сентября 2025
По трубе диаметром d = 5 см под напором движется минеральное масло (рис. 7.4). Определить критическую скорость, при которой турбулентный режим сменится ламинарным, если температура жидкости t = 20°С. График зависимости кинематического коэффициента вязкости жидкости от температуры показан на рис. 7.5.
150 руб.
Программирование графических процессоров Лабораторная 2
svladislav987
: 28 августа 2023
Задание
1. Прочитайте главу из теоретического материала "Разделяемая память" и ответьте на контрольные вопросы (ответы на контрольные вопросы не нужно включать в отчёт по лабораторной работе).
2. Оптимизируйте алгоритмы, реализованные в лабораторной работе №1 при помощи разделяемой памяти.
3. Постройте графики зависимости времени выполнения алгоритма от размера матрицы и вектора (Размеры матрицы 1000x500, 1000x1000, 1500x1000, 2000x1000, 2000x1500, 2500x1500, 2500x2000).
4. Проанализируйте, реал
200 руб.
Теория вероятностей и матиматическая статистика. Экзамен. 4-й семестр, Билет №18
Vasay2010
: 13 марта 2013
Билет № 18
1. Дисперсия и среднее квадратическое отклонение случайной величины и их свойства.
2. . Случайная величина X имеет распределение:
X -2 -1 0 2 1 и y=|x|
Найти распределение случайной величины Y и ее математическое ожидание.
3. Интегральная функция распределения случайного вектора (X,Y): F(x,y)=(1-e^-2x)(1-e^-3y) при x>0 или y>0
Найти центр рассеивания случайного вектора.
4. Из колоды в 36 карт выбирают 4. Какова вероятность того, что среди них будет три туза?
5.Производится ст
46 руб.