Философия бизнеса. Контрольная работа.
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Модуль 1
Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Модуль 2
Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений
Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку
Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества
Оценка уровня принятия управленческого решения
Оценка эффективности распоряжений
Модуль 3
Оценка специалиста на наличие чувства юмора
Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры
Оценка специалиста на этику бизнеса
Этическая оценка управленческих решений специалиста
Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Модуль 2
Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений
Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку
Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества
Оценка уровня принятия управленческого решения
Оценка эффективности распоряжений
Модуль 3
Оценка специалиста на наличие чувства юмора
Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры
Оценка специалиста на этику бизнеса
Этическая оценка управленческих решений специалиста
Дополнительная информация
2012, СИБГУТИ, Е.Ю. Матвеева, зачёт
Похожие материалы
Философия бизнеса. Контрольная работа,
Yulenka29
: 2 мая 2017
Модуль 1
Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Тесты
Модуль 2
Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений
Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку
Оценка руковод
100 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа.
nik200511
: 3 августа 2016
Выполнение контрольной работы является необходимым видом самостоятельной деятельности при изучении курса.
Учебный курс «Философия бизнеса» имеет три модуля. Каждый модуль содержит лекции, тексты дополнительной литературы и тесты (по изданию: Томилов В. В. Культура предпринимательства. Учебное пособие. — СПб.: Издательство «Питер», 2000. — 176 с.).
Модуль 1
Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способнос
24 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа.
nastia9809
: 22 января 2016
Модуль 1
Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Модуль 2
Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений
Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку
60 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа
@ulana55_
: 30 декабря 2015
Портрет предпринимателя
1. Оценка компетенции бизнесмена
Тест на соответствии индивидуальных особенностей специалиста основным чертам профессии бизнесмена (руководителя) показал, что недостаточно развита способность рисковать, что является одним из наиболее важных качеств преуспевающего бизнесмена.
2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
3. Потенциальные возможности специалиста
4. Качества руководителя
5. Оценка уровня организованности труда
6. Оценка на деловую хватку
7. Оценка
150 руб.
Контрольная работа. Философия бизнеса
Oscar85
: 14 декабря 2014
Модуль 1
Тест 13. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя.
Тест 4. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Тест 2. Оценка потенциальных возможностей специалистов – предпринимателей
200 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа
helen1105
: 3 февраля 2014
Тест №13 Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена)
Тест №4 Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Тест №2 Оценка потенциальных возможностей специалистов предпринимателей.
Тест № 3 Подбор кандидатур на места руководителей организации и их структурных подразделений
Тесть №25 Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Тесть № 14 Оценка руководителя, бизнесмена на делову
50 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа
idiosyncrasy
: 27 января 2014
Так должны выглядеть работа, но с вашими результатами тестов.
Содержание:
Портрет предпринимателя.
Комплекс действий менеджера по созданию корпоративной культуры в возглавляемом им коллективе.
Особенности корпоративной культуры в России.
Этическая оценка управленческих решений специалиста.
50 руб.
Философия бизнеса. Контрольная работа
vlanproekt
: 18 января 2014
Работа общая для всех вариантов
Портрет предпринимателя
Модуль 1. Новое экономическое мышление: понятие и проблемы становления
Тест. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Тест. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена)
Тест. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Модуль 2. Социально-экономическая сфера и новая научная методология
Тест. Оценка уровня организованности управленческ
290 руб.
Другие работы
Положения эргономики. Безопасность при эксплуатации технических систем. Пожары в населенных пунктах
Lokard
: 21 марта 2014
Вопрос 29. Основные положения эргономики. Направления установления совместимости среды обитания и человека
Вопрос 59. Обеспечение безопасности при эксплуатации технических систем, включающих емкости с аномальными значениями температуры
Вопрос 89. Пожары в населенных пунктах: их разновидности и факторы, влияющие на их распространение; мероприятия противопожарной защиты. Ландшафтные пожары: их виды, особенности и методы борьбы
Задача 9
Список литературы
Вопрос 29. Основные положения эргономики. Н
19 руб.
Электроника. Экзамен. Билет 4
sanco25
: 6 февраля 2012
1. Изобразите принципиальную схему базового элемента 2И-НЕ на МДП транзисторах с индуцированным каналом p-типа. Составьте таблицу истинности. Приведите вид передаточной характеристики. Объясните, какие параметры ЦИМС можно определить с использованием передаточной характеристики.
2. Изобразите принципиальную схему усилительного каскада на полевом транзисторе с p-n переходом и каналом n-типа. Приведите передаточную и выходные характеристики транзисторов и покажите, как определяют Y-параметры необ
90 руб.
Контрольная работа (ч.1 Распространение радиоволн, ч.2 Антенно-фидерные устройства)
Grechikhin
: 22 февраля 2023
1. Задание на контрольную работу на тему «Распространение радиоволн»
N = 2, M = 9
Задача 1.
Определить отношение плотности тока смещения к плотности тока проводимости для морской воды с параметрами ԑ = 80, μ =1 , δ= 8 См/м и сухой почвы с параметрами ԑ =8, μ = 1, δ = 2۰10 -3 См/м на частотах f1 = (М + 1)۰104, f2 = (М + 1)۰106, f3=(М + 1)۰108 Гц. Провести сравнение этих отношений для заданных сред. Определить комплексную диэлектрическую проницаемость обеих сред для указанных частот.
Задача 2.
300 руб.
Внешний облик деловой женщины, требования этикета к рабочему месту, сувениры и подарки в деловой сфере
Elfa254
: 23 октября 2013
В современном деловом мире женщина играет все более значительную роль. Всё больше женщин проникает в деловые круги, хотя для этого им приходится тратить гораздо больше усилий, времени, таланта, чем мужчинам.
Женская деловая одежда является одним из важнейших аспектов современного делового этикета.
Женский деловой костюм может быть практически любого цвета, но нельзя допускать ярких оттенков в деловой одежде, а также резких, контрастных сочетаний. Умеренность нельзя нарушать в расцветках женско
11 руб.