Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
![]() Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организацияхID: 98568Дата закачки: 29 Мая 2013 Закачал: oleg778 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Введение 3 ГЛАВА 1. Основы ведения учета заработной платы в бюджетных организациях 6 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 6 1.2. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 22 1.3. Начисление и удержание оплаты труда работникам бюджетных организаций 26 ГЛАВА 2. Учет заработной платы в Управлении по образованию, культуре и молодежной политике 53 2.1. Общая характеристика Управления по образованию, культуре и молодежной политике 53 2.2. Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии 62 2.3 Особенности учета заработной платы в Управления по образованию, культуре и молодежной политике 66 ГЛАВА 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике 75 3.1 Законодательный и нормативные документы, регулирующие объект проверки 75 3.2. Цели проверки и источники информации 78 3.3. Основные комплексы задач и вопросы для составления программы 80 3.4 План и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда 85 3.5. Аудиторский риск и уровень существенности 99 Заключение 103 Список литературы 106 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Унифицированная форма № Т-1 110 ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Унифицированная форма № Т-2 112 ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Унифицированная форма № Т-3 118 ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Унифицированная форма № Т-13 120 Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами, а также органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иных функций некоммерческого характера. Основная деятельность данных учреждений полностью или частично финансируется за счет средств бюджета на основе смет доходов и расходов. Обязательным условием является открытие финансирования по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установле¬ния и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Размер файла: 170 Кбайт Фаил: ![]()
Скачано: 5 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Управление проектами Тест 90 из 100 баллов 2023 годБухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда Управление проектами. Итоговая аттестация. Итоговый и компетентностный тесты. (ответы на тесты Синергия, МТИ, МосАП) Управление социальным развитием предприятия Бухгалтерская отчетность Финансы и кредит Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Бухгалтерский учет и аудит / Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
Вход в аккаунт: