Отчет по преддипломной практике в Центральной городской клинической больнице №1

(преддипломная практика + дневник отчет )
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ. 5
1.1. История организации. Общие сведения. 5
1.2. Структура организации и кадровая ситуация 7
1.3. Анализ финансовой деятельности 11
1.4. Основные организационные мероприятия. 16
1.5. Качественные и количественные показатели работы организации 18
1.6. Рекомендуемые мероприятия и задачи 33
2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА 35
2.1. Роль и значение мотивации персонала 35
2.2. Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях 43
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МБУ ЦГКБ N1 50
3.1. Цветовой тест Люшера 50
3.2. Методика «Психогеометрический тест». 51
3.3. Методика “Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности» 56
3.4. Методика «Диагностика уровня эмоционального выгорания» МВI 56
3.5. Доклад на тему «Этика и деантология работы с пациентами в акушерстве и гинекологии». 59
3.6. Рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией сотрудников 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
Приложение 1. Схема управления 76
Приложение 1. Тест. Определение психологического климата в организации 79
Приложение 2. Тест. Конфликтная ли вы личность 83
Приложение 3. Тест. Стиль поведения в конфликте 85
Приложение 4. Опрос «Личностные мотиваторы» 88
Приложение 5. Методика Замфира «Изучение мотивации профессиональной деятельности» 89
Приложение 6. Анкета для пациентов отделения 93
Приложение 7. Анкета для среднего медицинского персонала 95
Приложение 8. Диагностика мотивационной структуры личности В.Э. Мильмана. 101
Приложение 9. Анкетный опрос по степени удовлетворенности выполняемой работой 105

преддипломная практика + дневник отчет