Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 3 Вариант 23
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Для заполнения пожарного водоема используется трубопровод длиной L. Определить необходимый напор насоса, если возвышение водоема над источником Z, гидравлический уклоy i, свободный напор в конце линии Нсв.
Другие работы
Справочно-правовые системы на российском рынке
Elfa254
: 8 октября 2013
1. Справочные правовые системы на российском рынке
В настоящее время в нашей стране вокруг правовой информации сложилась целая индустрия. Одним из направлений деятельности в этой сфере стало создание компьютерных справочных правовых систем (СПС). Необходимо отметить, что тексты нормативных документов, включенные в информационные базы СПС, не являются объектом авторских прав и поэтому не могут быть предметом продажи. Приобретая правовую систему, потребитель платит за инструмент хранения, поиска
10 руб.
Теплотехника Задача 25.11 Вариант 20
Z24
: 20 февраля 2026
Стальной трубопровод длиной l, наружный диаметр которого d, охлаждается свободным потоком воздуха. Средняя температура наружной стенки трубопровода tc, а температура воздуха вдали от трубопровода tв. Определите коэффициент конвективной теплоотдачи от поверхности трубопровода к воздуху и суммарный тепловой поток от трубопровода к воздуху за сет конвективной теплоотдачи и лучистого теплообмена.
150 руб.
Лабораторная работа №2 Программирование часть 1 Тема:Электронная таблица Microsoft Office Вариант 7
Ekaterina4
: 19 января 2015
Тема: электронная таблица Microsoft Office.
Задание: Построить таблицу значений координат двух графиков F1 и F2. По полученной таблице создать диаграмму с тремя графиками: F1, F2 и их суммы. Найти среднее значение на заданном диапазоне для каждой функции.
Диапазон значений х выбирается произвольно с числом разбиений не менее 10.
Функции F1 и F2 по вариантам: F1 = √x; F2 = Ln(x)
30 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Вариант №3
idiosyncrasy
: 12 февраля 2015
1. На схеме представлена структура:
1. функциональной
2. линейной
3. матричной
4. линейно-функциональной
2. Для оценки персонала используются различные методы. Какой метод учитывает оценку мнения нескольких работников:
1. метод бальных оценок
2. метод попарных сравнений
3. метод управления по целям
4. метод 3600
3. Какие цели не преследует аттестация работника:
1. административные 4. обучение
2. информационные 5. социальные
3. мот
70 руб.