Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 3 Вариант 41
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Для заполнения пожарного водоема используется трубопровод длиной L. Определить необходимый напор насоса, если возвышение водоема над источником Z, гидравлический уклоy i, свободный напор в конце линии Нсв.
Другие работы
Гидравлика и гидравлические машины 2009 ДВГУПС Задача 1.2.5 Вариант 0
Z24
: 25 октября 2025
Закрытый резервуар заполнен разнородными жидкостями с плотностью ρ1 и ρ2. Для измерения давления р0 на свободной поверхности используется ртутный манометр. Показание манометра h3. Толщина слоя первой жидкости h1, а расстояние от плоскости раздела жидкости до уровня ртути в левом колене h2. Определить избыточное и абсолютное давление на свободной поверхности жидкости. Принять плотность ртути ρрт=13600 кг/м³ (рис. 1.2).
150 руб.
Теория телетрафика и анализ системы беспроводной связи. Лабораторная работа №1. Вариант №6.
Damovoy
: 30 марта 2021
Лабораторная работа №1
Применение B-формулы Эрланга в сетях с коммутацией каналов
Цель работы: Освоить применение формулы Эрланга для расчёта вероятности блокировки системы и необходимого количества каналов в сети.
Подготовка к работе:
Для выполнения работы необходимо изучить материалы лекции №7 «Процессы размножения и гибели в установившемся режиме», в частности, раздел 4 «M/M/m с отказом (модель Эрланга)».
Кроме того, полезным будет заглянуть в источники [1–3], чтобы прочитать материалы по д
150 руб.
Маркетинговые исследования
Aronitue9
: 26 ноября 2012
Содержание
Введение
Маркетинговые исследования
Виды и этапы проведения маркетинговых исследований
Структура маркетинговой информации
Методы и сборы первичной информации
Анализ вторичной информации
Анализ, интерпретация данных и презентация результатов исследования
Эксперименты и их роль в проведении маркетинговых исследований
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В современной концепции маркетинга изучению рынков придается особое значение. Эти исследования служат основой разрабат
15 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Вариант №3
idiosyncrasy
: 12 февраля 2015
1. На схеме представлена структура:
1. функциональной
2. линейной
3. матричной
4. линейно-функциональной
2. Для оценки персонала используются различные методы. Какой метод учитывает оценку мнения нескольких работников:
1. метод бальных оценок
2. метод попарных сравнений
3. метод управления по целям
4. метод 3600
3. Какие цели не преследует аттестация работника:
1. административные 4. обучение
2. информационные 5. социальные
3. мот
70 руб.