Гидравлика гидравлические машины и гидроприводы Задача 11 Вариант 7

Цена:
220 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 11 Вариант 7.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Центробежный насос, перекачивающий жидкость Ж при температуре 20 ºС, развивает подачу Q. Определить допустимую высоту всасывания hв, если длина всасывающего трубопровода l, диаметр d, эквивалентная шероховатость Δэ, коэффициент сопротивления обратного клапана ζк, а показание вакуумметра не превышало бы р1.

Построить пьезометрическую и напорную линии.
ММА Английский язык 2024
Экзаменационный тест ММА Иностранный язык 2024 15 вопросов из 15 (100%) If Tom ............ to get financial support for this business idea, it’s sure to do well. It is hard to make a ............ person do something he or she doesn’t want to do. An ............ person wants to be very successful in their career. Ben is a highly ............ scientist and is getting an important new job. Paula is ............ about her job saving endangered animals and can’t imagine doing anything else. Anna h
User Lisilvin : 10 июня 2024
250 руб.
Вычислительная математика. Экзамен. Билет 14.
Билет №14 1. Определите, какое равенство точнее (найдите относительные погрешности). или . 2. Для дифференциального уравнения выполните 2 шага методом Рунге-Кутта четвертого порядка (h = 0.4) и найдите y(1.8).
User nik200511 : 10 июня 2019
256 руб.
Вычислительная математика. Экзамен. Билет 14.
«Структуры и алгоритмы обработки данных. Часть 2». Лабораторная работа №4. Вариант 3.
Тема: Построение двоичного Б-дерева. Цель работы: Освоить построение двоичного Б-дерева. Порядок выполнения работы: 1.Разработать процедуру построения двоичного Б-дерева. 2.Вычислить среднюю высоту двоичного Б-дерева для n=10, 50, 100, 200, 400 (n -количество вершин в дереве) и заполнить таблицу следующего вида. Проанализировать полученные результаты, сравнить их с теоретическими оценками и результатами из лабораторной работы 3.
User wchg : 10 сентября 2013
79 руб.
Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента
Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению — аналитики и практики — выделяют два типа причин: недоразвитость рыночной инфраструктуры и недостаток управленческой культуры, навыков организации труда, отсутствие опыта коммерческой деятельности в условиях рыночной конкуренции, низкую квалификацию менеджеров . Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого
User Lokard : 22 марта 2014
19 руб.
up Наверх