Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 28 Вариант 1
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Трубопровод транспортирующий воду с расходом Q, разветвляется в точке A на три параллельные ветви. Определить распределение расхода в параллельных трубопроводах, если давление в точках А и Б (рис. 24) соответственно равны р1 и р2. Трубы чугунные, не новые.
Другие работы
Экзамен по дисциплине: Направляющие системы электросвязи. Билет 7
xtrail
: 7 ноября 2023
Билет №7
1. Классификация затуханий в ОВ.
2. Переменные оптические аттенюаторы.
300 руб.
Экономико-математические методы и модели в отрасли связи. Экзаменационная работа. Билет № 16
kisa7
: 29 июля 2012
1. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМ МАССОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
С ОТКАЗАМИ. РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТАКИХ СИСТЕМ
2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ МЕТОДАМИ
ЛИНЕЙНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ
3. ЗАДАЧА
Студенческое кооперативное ателье организует пошив костюмов четырех фасонов. Для этого ателье закупило 300 м. шерстяной ткани, в том числе 140 м. высококачественной. Расход ткани на один костюм и количество костюмов каждого фасона, которое должно быть сшито, приводятся в таблице 1.
Рассчитайте, с
100 руб.
Определение параметров и нагрузки на шарнирно-опертую бетонную балку
ostah
: 21 сентября 2015
Натуральный объект – шарнирно-опертая бетонная балка из бетона марки М300 размером 6,0×0,3×0,3 м загружена равномерно распределенной поперечной нагрузкой q = 5 кН (500 кгс). Определить параметры модели, нагрузку на модель при известной марке бетона модели М600 и коэффициенте геометрического подобия К =
6. Найти соотношение между предельным изгибающим моментом Мпред модели и натуры. Прочностью бетона на растяжение пренебречь.
35 руб.
Гражданско - правовые договора
vereney
: 21 марта 2011
1.Понятие и содержание гражданско - правового договора.
2.Порядок заключения гражданско - правовых договоров.
3.Виды гражданско-правовых договоров.
Задача.
С Ивановым А.В., пенсионером по возрасту, был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока трудового договора Иванов был уволен по п. 2 ст.77 Трудового кодекса РФ. Иванов не согласился с увольнением, сославшись на то, что ограничив при приеме на работу срок трудового договора, администрация нарушила закон и подвергла его дискриминац
40 руб.