Гидравлика Пермская ГСХА Задача 109 Вариант 2

Цена:
180 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 109 Вариант 2.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Культиватор-растениепитатель снабжен гидропередачей, в состав которой входят: шестеренный насос 1, гидрораспределитель 3, силовой цилиндр 4, предохранительный клапан 5 и гидробак 6. Заданы размеры нагнетательной линии: диаметр d, длина l, а также диаметр поршня силового цилиндра. Требуется определить усилие F, которое создается поршнем силового цилиндра при работе культиватора, если подача насоса Q и давление на выходе р.
Перевод бухгалтерской отчетности на международный стандарт
В 1993 году была принята национальная программа перехода на меж-­ дународные стандарты. В связи с этим, ЦБ РФ разработал Временную Инс-­ трукцию по составлению общей финансовой отчетности коммерческими бан-­ ками N 17 от 24.08.93 года (см.главу N 1). Отчетность составляется па-­ раллельно с основной финансовой отчетностью. Рассмотрим перевод нашей отчетности на международный учет путем­ применения инструкции N 17 на основе имеющегося Баланса (форма N 1) и­ Отчета о прибылях и убытках (форма N 2
User Lokard : 5 ноября 2013
10 руб.
Операциональная концепция интеллекта Ж.Пиаже
Сегодня любой образованный взрослый на вопрос о том, что такое детство, ответит, что детство – это период роста, развития , обучения. Но только ученые понимают, что это период парадоксов и противоречий, без которых невозможно представить себе процесс развития. Детство – период , продолжающийся от новорожденности до полной социальной и, следовательно, психологической зрелости, период становления ребенка полноценным членом общества. При этом продолжительность детства находится в прямой зависимости
User elementpio : 18 декабря 2012
5 руб.
ГОСТ Р 52398-2005. Классификация автомобильных дорог. Основные параметры и требования
Настоящий стандарт распространяется на существующие и проектируемые автомобильные дороги общего пользования и устанавливает их техническую классификацию Дата введения в действие: 2006-05-01
User Qiwir : 29 июня 2013
5 руб.
Управление персоналом фирмы на примере США
Вступление. 2 Управление персоналом фирмы и его производительностью. 2 Стиль руководства и производительность персонала. 3 Хорошие служащие – ценное достояние. 4 Схема программ управление персоналом. 4 Факторы управления персоналом фирмы. 5 Отношение служащих к найму. 9 Что ожидают служащие от своей работы? 9 Почему служащие любят работать на малых фирмах? 11 Использование подхода, построение команд. 12 Отношение персонала фирмы к малым предприятиям. 12 Изменяющееся отношение и разноо
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
up Наверх