Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 2 Вариант 00
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Поворотный клапан закрывает выход из бензохранилища в трубу квадратного сечения. Глубина бензина слева h = (0,3 + 0,05·y) м, глубина бензина справа H = (0,85 + 0,05·z) м, угол наклона клапана к горизонту α = (45 + 0,2·y) °, ρб = 686 кг/м³, избыточное давление паров бензина в резервуаре рм = (0,6 + 0,01·y) = 0,64 кПа.
Определить, какую силу T необходимо приложить к тросу для открытия клапана (рис. 2).
Определить, какую силу T необходимо приложить к тросу для открытия клапана (рис. 2).
Другие работы
200 руб.
Памятка по CSS
alfFRED
: 28 октября 2012
Памятка по CSS
Dave Shea
При верстке сайта с помощью CSS вы обязательно наткнетесь на множество проблем. И всякий раз вы будете биться головой об стену в попытках обойти очередной глюк. Данный документ призван облегчить вам процесс разработки, и служит кратким справочником, к которому вы можете обращаться всякий раз, когда столкнетесь с непреодолимым препятствием.
Если у вас есть что добавить к этому документу, оставьте свой комментарий здесь.
Данный документ переведен на французский, немецкий,
10 руб.
Теория телетрафика. Вариант №9
L0ki
: 21 мая 2021
На однолинейную СМО поступает простейший поток вызовов с параметром 39 выз/час. Вызовы обслуживаются с ожиданием. Время обслуживания вызовов распределено:
а) показательно со средним значением 80 c; модель обслуживания М/М/1;
б) постоянно с h=t; модель обслуживания М/Д/1. Допустимое время ожидания начала обслуживания - 160 с. Определить: для модели М/М/1 и М/Д/1
функцию распределения времени ожидания начала обслуживания;
среднее время начала обслуживания для любого поступившего вызова;
190 руб.
Тартышева Н.А. Теория и методология формирования адаптивно-организационного поведения персонала
GnobYTEL
: 9 января 2012
В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора.
Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут быть использованы в преподавании курсов «Организация, нормирование и оплата труда», «Организация производства на предприятии», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Организ
5 руб.