Механика жидкости и газа ТГУ Задача 49

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 49.doc [91 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

В бак подается жидкость с постоянным расходом Q и при постоянной температуре t. Чтобы избежать переполнения бака, установлена сливная труба диаметром d1 = 150 мм и длиной 11 = 8 М. Определить расход Q, поступающий в бак при условии, что максимальный напор не превышает высоту Н1 = 2 м.

Другие работы

Полуприцепной скрепер МоАЗ-6014
В данном курсовом проекте был рассмотрен полуприцепной скрепер МоАЗ-6014 предназначенный для послойной разработки грунта 1-2 категорий и разрыхлений 3-4 категорий, или транспортировки и отсыпки слоя заданной толщины. Основными преимуществами скрепера по сравнению с зарубежными аналогами являются: - цена ниже в 3-4 раза; - доступность агрегата в обслуживании; - низкая энергоемкость транспортировки грунта по сравнению с технологией "самосвал-экскаватор (погрузчик)"; - сокращение времени выполнени
Дорожное хозяйство, машины и оборудование Работа Курсовая
User elementpio : 2 ноября 2014
300 руб.
Полуприцепной скрепер МоАЗ-6014
Теория массового обслуживания. Вариант 07
1.Пусть Е1, Е2, Е3 – возможные состояния Марковской цепи и Р – матрица вероятностей переходов из состояния в состояние за один шаг: . Дать полное описание данной марковской цепи (классифицировать ее состояния). Найти, если это возможно, стационарное распределение вероятностей состояний системы (если невозможно, объяснить - почему). 2.Поток вызовов, поступающих на АТС, можно считать простейшим. Известно, что время между двумя вызовами в среднем равно 20 сек. Какова вероятность того, что на АТС
СибГУТИ Работа Контрольная Теория массового обслуживания
User Lanisto : 12 марта 2015
300 руб.
Разработка системы трудовой мотивации ЗАО Курский завод Аккумулятор
Теоретические аспекты разработки системы трудовой мотивации. Кризис трудовой мотивации и его последствия. Экономические категории системы мотивации и стимулирования труда. Концепция системы трудовой мотивации работников предприятия. Методические аспекты разработки системы трудовой мотивации. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда. Методика системы оценки труда на предприятии. Методика системы трудовой мотивации на предприятии. Разработка системы трудовой мотивации ЗАО Курский завод Ак
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Разработка схемы выдачи мощности КЭС 1500 МВт в сеть
Назначение и преимущества КЭС Технологическая схема КЭС Основное оборудование КЭС и его назначение Примеры наиболее крупных КЭС РФ Влияние КЭС на окружающую среду Выбор структурной схемы КЭС Выбор основного оборудования Преимущества и недостатки выбранной схемы электроснабжения Схема выдачи мощности в сеть (формат А3)
Электротехника Работа
User VikkiROY : 30 января 2015
45 руб.
up Наверх