Совершенствование управления занятостью населения на муниципальном уровне (на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Камчатского края»)

Совершенствование управления занятостью населения на муниципальном уровне (на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Камчатского края»)
АННОТАЦИЯ


В выпускной квалификационной работе на тему: «Совершенствование управления занятостью населения на муниципальном уровне (на примере Краевого государственного казенного  учреждения «Центр  занятости населения Камчатского края»)» исследована деятельность КГКУ «Центр занятости  населения Камчатского края» по управлению  занятостью населения Петропавловск-Камчатского городского округа, а также выявлены направления совершенствования управления занятостью в городском округе. Целью исследования в выпускной квалификационной работе является разработка   основных  направлений совершенствования управления
занятостью населения города Петропавловска-Камчатского.
Объектом исследования является Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камчатского края».
Предметом исследования является управление занятостью населения на муниципальном уровне.
Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы.
В первой главе изложены теоретические аспекты управления занятостью населения в Российской Федерации. Во второй главе проведен анализ управления занятостью населения города Петропавловск - Камчатского. В третьей главе разработаны направления совершенствования управления занятостью населения города Петропавловск - Камчатского.
Объём выпускной квалификационной работы составляет 71 страницу печатного текста. В работе содержится 13 таблиц и 12 рисунков. Для написания ВКР было использовано 49 источников литературы.
Ключевые слова: муниципальное управление, муниципальные программы, занятость, безработица, центр занятости, рынок труда, рабочая сила, управление, перспективы развития, результативность.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
1.1 Занятость населения как основа социально-экономической
стабильности общества 8
1.2 Методы государственного регулирования занятости населения муниципального образования 14
1.3 Нормативно-правовое обеспечение управления занятостью
населения в Российской Федерации 17
Глава 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО 20
2.1 Организационно-управленческая характеристика КГКУ «Центр занятости населения Камчатского края»  20
2.2 Показатели и проблемы занятости населения города
Петропавловска-Камчатского 25
2.3 Анализ деятельности КГКУ «Центр занятости населения Камчатского края» по управлению занятостью населения города Петропавловска-Камчатского    39
Глава 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО 48
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления
занятостью населения города Петропавловска-Камчатского 48
3.2 Оценка социально значимых результатов предлагаемых
рекомендаций 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72



ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда является механизмом, позволяющим сочетать интересы работодателей, формирующих спрос на рабочую силу, и наемных работников на добровольных, рыночных принципах. Часть рабочей силы, добровольно привлекаемой в процесс производства, минует рынок труда – это люди, самостоятельно организующие свою занятость – предприниматели, частнопрактикующие нотариусы, юристы, врачи, преподаватели, консультанты и т.д. Рынок труда характеризуется неполной асимметричной информацией по отношению, как к продавцу, так и к покупателю.
На сегодняшний день рынок труда занимает одно из центральных мест, как среди рынков факторов производства, так и во всей экономике в целом. В современном мире каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, отдавая предпочтение определенному виду деятельности.
Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.
В отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности и особенностями функционирования, поскольку он имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время, что и объясняет актуальность выбранной темы работы.
Значимость темы исследования заключается в том, что активная государственная политика занятости осуществляться может путем создания и реализации региональных и федеральных программ занятости граждан, создаваемых в зависимости от сложившейся ситуации на трудовом рынке, а также скорректированного прогноза его развития. Важная форма реализации

государственной политики в сфере занятости на любом уровне управления – это федеральные, территориальные, а также местные (городские, районные) программы.
Объектом исследования является Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камчатского края».
Предметом исследования является управление занятостью населения на муниципальном уровне.
Целью исследования в выпускной квалификационной работе является разработка основных направлений совершенствования управления занятостью населения города Петропавловска-Камчатского.
Для выполнения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
– рассмотреть занятость населения как основа социально-экономической стабильности общества;
– описать методы государственного регулирования занятости населения муниципального образования;
– изучить нормативно-правовое обеспечение управления занятостью населения в Российской Федерации;
– дать организационно-управленческую характеристику КГКУ «Центр занятости населения Камчатского края»;
– провести показатели и проблемы занятости населения города Петропавловска-Камчатского;
– провести анализ деятельности КГКУ «Центр занятости населения Камчатского края» по управлению занятостью населения города Петропавловска-Камчатского;
– разработать рекомендации по совершенствованию управления занятостью населения города Петропавловска-Камчатского;
– дать оценку социально значимых результатов предлагаемых рекомендаций.
Теоретическую основу исследования образуют труды таких авторов,

как А.Д. Бердиева, Э.З. Мисходжева, Г.Г. Вукович, И.В. Гелета, А.И. Добрынин, Л.С. Тарасевич, Э.Е. Зеленина, А.В, Рапота, С.Н. Кубякова, С.Н. Лысенко, И.А. Дмитриева, Ю.С. Рекунова, А.Д. Шматко и др.
В работе применялись следующие методы исследования: изучение психолого-педагогической и методической литературы, наблюдение, описание, сравнение, обобщение, анализ, синтез, математико-статистические методы обработки данных.
Практическая значимость исследования определяется объективной необходимостью выявления и интерпретации эффективных векторов развития муниципального рынка труда с учетом современных тенденций и отдаленности территории.
По своей структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
В первой главе изложены теоретические аспекты управления занятостью населения в Российской Федерации. Во второй главе проведен анализ управления занятостью населения города Петропавловск - Камчатского. В третьей главе разработаны направления совершенствования управления занятостью населения города Петропавловск - Камчатского. В заключении подведены краткие итоги и выводы по результатам работы в целом.