Техническая термодинамика ТИУ Контрольная работа №1 Вариант 8

Цена:
650 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Контрольная работа 1 Вариант 8.doc [ 259 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Расчет термодинамического цикла газотурбинной установки

Рассчитать термодинамический цикл газотурбинной установки (рисунок 1.2), если рабочим телом является смесь идеальных газов следующего состава:

Другие работы

Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 36 Вариант 4
Коэффициент теплопередачи через наружное ограждение (стену) помещения k, коэффициент теплоотдачи от воздуха внутри помещения к поверхности стены α1. Определить, на сколько градусов изменится температура внутренней поверхности стены, если температура наружного воздуха понизится на 25 ºC, а температура воздуха внутри помещения понизится на 5 ºC?
Задачи Теплотехника
User Z24 : 12 ноября 2025
120 руб.
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 36 Вариант 4
Науково-технічний прогрес - основа розвитку виробництва
Вступ 1.Сутність виробництва 1.1.Загальні форми економічного життя. 1.2.Умови виникнення та еволюція товарного виробництва. 2.Характеристика товарного виробництва. 2.1.Загальні ознаки та типи товарного господарства. 2.2.Джерело рушійних сил товарного виробництва. 2.3.Економічні закони та категорії. 3.Зміна місця і ролі людини у виробництві в процесі науково-технічного прогресу. 4.НТП – як основа розвитку виробництва і зниження його потенціальної небезпеки.
Работа Экономика
User Lokard : 14 ноября 2013
10 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 4.3
Построить тело давления и определить силу, отрывающую полусферическую крышку от основания резервуара (рис. 4.9). Резервуар заполнен водой, диаметр крышки d=1,2 м, Н =3,0 м, h=1,0 м.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 13 ноября 2025
180 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 4.3
Сущность и основные направления деятельности по управлению персоналом в организации
Достижение определенного качества персонала, которое может обеспечить конкурентоспособность и стратегическое развитие предприятия. Это и личностное и профессиональное развитие конкретных работников. В соответствии с целями и задачами формируются направления в управлении персоналом. 1.Управление подготовкой и формированием персонала: осуществление социально-демографической политики; определение потребности в персонале; управление комплектованием кадров; управление подготовкой и развитием персонал
Менеджмент Работа
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
up Наверх