Тепломассообмен СЗТУ Задача 9 Вариант 66

Цена:
220 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 9 Вариант 66.docx [Office 2013, 4 стр., 447 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Определить коэффициент теплоотдачи сухого насыщенного водяного пара на горизонтальной трубе n-го ряда конденсатора при коридорном и шахматном расположении в нем труб.

Найти количество конденсирующегося за 1 час пара, если абсолютное давление в конденсаторе р, температурный напор пар – стенка Δt, наружный диаметр латунных труб в конденсаторе 16 мм, а длина l. Насколько изменится коэффициент теплоотдачи, если в паре содержится 1% воздуха?

Другие работы

Разработка конструкции аппарата очистки воздуха от мелкодисперсных примесей
Содержание Содержание 2 Введение 3 1 Патентный поиск 4 1.1 Описание наиболее интересных конструкций мокрых пылеуловителей. 13 2 Технологическая часть 22 2.1 Описание технологической схемы 22 2.2 Описание работы аппарата очистки воздуха 23 2.3 Расчёт параметров центробежного вентилятора 25 2.4 Расчёт мощности дв
Водоснабжение и водоотведение Работа Курсовая
User Рики-Тики-Та : 12 января 2012
55 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-4 Вариант 96
Водяной пар при давлении р1 и температуре t1, дросселируется до давления p2. Определить неизвестные параметры пара h, υ, s в начале и в конце дросселирования и потерю работоспособности Dh=T0·Δs. Принять температуру окружающей среды равной t0. Изобразить процессы на hs — диаграмме.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 16 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-4 Вариант 96
Тема: Анализ движения и оценка, вариант 2
Контрольная работа по дисциплине «HR-менеджмент» на тему: «Анализ движения и оценка ςоςтояния перςонала» Вариант 2 ςодержание Введение 3 1. Теоретичеςкие аςпекты анализа кадрового ςоςтава перςонала организации 5 1.1 Понятие ςтруктуры кадров предприятия и движения перςонала 5 1.2 Движение перςонала и его анализ 7 2. Сущноςть и этапы оценки ςоςтояния перςонала предприятия 11 2.1 Оςновные понятия процеςςа оценки перςонала 11 2.2 Причины необходимоςти и критерии оценки перςонала 15 2.3 Этапы и мет
СибГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User VVA77 : 24 октября 2017
500 руб.
Комп’ютерне моделювання роботи послідовного порта
МІСТ ВСТУП 1. Призначення та область застосування 2. Технічні характеристики 2.1 Постановка задачі на розробку програми 2.1.1 Протоколи послідовної передачі 2.1.2 Будова і принцип роботи послідовного порта 2.1.3 Способи керування портами у WINDOWS95 та WINDOWS XP 2.2 Опис алгоритму і функціонування програми 2.3 Опис організації вхідних та вихідних даних 2.4 Опис організації вибору технічних і програмних засобів 3. Очікувані техніко – економічні показники Список використаних джерел В
Информационные технологии и системы Рефераты
User Elfa254 : 4 октября 2013
5 руб.
up Наверх