Теплотехника ИрГАУ Задача 5 Вариант 13
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Определить количество удаленной влаги W, потребное количество воздуха L и расход теплоты на сушку Q для конвективной зерносушилки производительностью G1, если начальное значение относительной влажности зерна ω1 и конечное ω2, влагосодержание d1 и температура воздуха t1 на входе в сушилку, влагосодержание d2 и температура воздуха t2 на выходе из сушилки, температура наружного воздуха t0=15 ºC (табл. 6).
Изобразить процесс сушки в h-d диаграмме влажного воздуха.
Изобразить процесс сушки в h-d диаграмме влажного воздуха.
Другие работы
Дискретная математика.Экзамен. Билет №4
Sanek1988
: 10 октября 2013
Билет No 4
1. Проверить, является ли тавтологией формула:
2. Применяя равносильные преобразования привести булеву функцию к минимальной KНФ.
3. Построить конечный детерминированный автомат, минимизировать его, записать канонические уравнения.
50 руб.
Теплотехника 5 задач Задача 2 Вариант 51
Z24
: 3 января 2026
Определить индикаторную Ni и эффективную Ne мощность четырехтактного двигателя внутреннего сгорания по его конструктивным параметрам и среднему индикаторному давлению рi. Диаметр цилиндра двигателя D, ход поршня S, угловая скорость коленчатого вала Ω, мин-1, число цилиндров Z, среднее индикаторное давление рi и механический КПД ηм выбрать из табл. 2.
Ответить на вопросы:
Каковы основные различия в работе двухтактного и четырехтактного двигателей внутреннего сгорания?
Каковы преимущества и
200 руб.
Бухучёт на малых предприятиях на примере ООО «Сотовик»
OstVER
: 19 сентября 2012
Теоретические аспекты бухгалтерского учёта состояния малого предприятия
Критерии отнесения предприятия к категории малых предприятий
Особенности бухгалтерского учета и налогообложения малого предприятия
Организация деятельности и ведение бухгалтерского учёта на ООО "Сотовик"
Технико-экономическая характеристика предприятия
Организация бухгалтерского учета в ООО «Сотовик»
Учет наличных и безналичных расчетов
Учет основных средств на ООО «Сотовик»
Пути совершенствования системы организации бухгалт
20 руб.
Розвиток персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
evelin
: 3 ноября 2013
Низький кваліфікаційний рівень найманих працівників є однією з головних причин слабкої конкурентоспроможності підприємства, що впливає на прибутки підприємства і обмежує фінансові можливості для підвищення кваліфікації і розвитку персоналу. Сучасний рівень інформаційних технологій і пов’язане з ним технологічне і технічне переоснащення підвищує вимоги роботодавців до професійно-кваліфікаційного рівня найманих працівників. У зв’язку з цим, метою політики підготовки кадрів на підприємстві стає під
10 руб.