Термодинамика и теплопередача ТюмГНГУ Техническая термодинамика Задача 3 Вариант 84

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 1.3 Вариант 84.doc [ 199 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Провести термодинамический расчет поршневого двигателя, работающего по циклу Дизеля, если начальный удельный объем газа υ1; степень сжатия ε=υ1/υ2; начальная температура сжатия t1; количество тепла, подводимое в цикле q1. Определить параметры состояния в крайних точках цикла. Энтальпию (h), внутреннюю энергию (u) определить относительно состояния газа при T0=0 K, энтропию (s) — относительно состояния при условиях T0=273 K, р=0,1 МПа. Построить цикл в рυ- и Ts-координатах. Для каждого процесса определить работу, количество подведенного и отведенного тепла, изменение внутренней энергии, энтальпию и энтропию. Определить работу цикла, термический к.п.д. цикла. Рабочее тело – воздух, масса 1 кг, R=0,287 кДж/(кг·К); ср=1 кДж/(кг·К).

Другие работы

Кронштейн 3112.005.000.000 сб
Кронштейн 3112.005.000.000 сб Кронштейн 3112.005.000.000 спецификация Кронштейн 3112.005.000.000 3d сборка Кронштейн 3112.005.000.000 чертежи Крышка подшипника 3112.005.001.000 Корпус сварной 3112.005.100.000 сб Корпус сварной 3112.005.100.000 спецификация Крышка подшипника нижняя 3112.005.101.000 Стойка 3112.005.102.000 Ребро 3112.005.103.000 Основание 3112.005.104.000 Все чертежи и 3d модели (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просмат
Чертежи БГУ Инженерная графика
User coolns : 21 марта 2025
500 руб.
Кронштейн 3112.005.000.000 сб
Заработная плата ее сущность, формы, дифференциация и определение на конкретных рынках труда
Глава 1. Сущность и формы заработной платы 1.1 Содержание заработной платы в рыночной экономике. . . 5 1.2 Сущность заработной платы. . . . . . . 9 1.3 Формы заработной платы. . . . . . . 11 Глава 2. Дифференциация заработной платы 2.1 Экономическое значение дифференциации заработной платы. 18 2.2 Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы. . . . . . . . . 22 Глава 3. Определение заработной платы на конкретных рынках труда 3.1 Модель конкуренции. . . . . . . . 32 3.2
Работа Экономика
User alfFRED : 22 февраля 2014
10 руб.
Английский язык. Контрольная работа. 1 семестр. 13 вариант
Задание №1 Переведите предложения, обращая внимание на перевод на русский язык определений, выраженных именем существительным. 1. The bus stop is not far from here. 2. Several Moscow University physicists work at this problem. 3. There are only daylight lamps in this room. 4. A signal antenna picks up the picture and audio signals. 5. Submarine telephone cable systems are free from fading and interference. 6. The modern information explosion cannot be conceived without TV a
******* Не известно Английский язык Работа Контрольная
User usrnu : 4 ноября 2019
150 руб.
Разработка методологических подходов к разграничению ответственности
Введение По мере развития, усложнения рыночных отношений и усиления конкуренции, всё большее число руководителей компаний начинает разделять тезис о том, что именно эффективное управление персоналом обеспечивает устойчивое преимущество в современной экономике. Для предприятий отрасли связи решение вопросов управления персоналом имеет большое значение, способствует выполнению целей предприятия с наилучшими конечными результатами при минимальных затратах трудовых, материальных и финансовых ресур
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
up Наверх