Режим робочого часу та житлове забезпечення в системі соціального захисту працівників митної служби України

Вступ
Розділ І. Режим робочого часу як соціальна гарантія працівників митної служби України
1.1 Поняття режиму робочого часу та його різновиди
1.2 Режим робочого часу в митних органах, спеціалізованих митних установах та організаціях
1.3 Основні проблеми правового регулювання робочого часу в митних органах та шляхи їх вирішення
Розділ ІІ. Житлове забезпечення посадових осіб митної служби України в системі соціального захисту
2.1 Правове регулювання житлового забезпечення посадових осіб митної служби України
2.2 Проблеми житлового забезпечення посадових осіб митної служби України та шляхи їх вирішення
Висновок
Список використаних джерел

Вступ
Соціальний захист посадових осіб митних органів є сукупністю нормативно закріплених економічно-матеріальних гарантій, що надають їм додаткові пільги чи права та забезпечують механізм реалізації та захисту цих пільг і прав. Соціальному захисту посадових осіб митної служби України присвячено главу 67 МК. Відповідно до ч.1 ст.427 МК держава гарантує посадовим особам митної служби України соціальний захист і матеріально-побутове забезпечення.[2] До соціального захисту можна віднести режим робочого часу, до матеріально-побутового забезпечення – оплату праці, та житлове забезпечення. Виходячи, з того, що ні режим робочого часу, ні житлове забезпечення не находять свого нормативного закріплення в митному законодавстві, пропонуємо розглянути ці елементи соціального захисту.