Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
(код – МНЭ 00)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?
1. принятие решений по выработке стратегии;
2. рутинная работа;
3. подготовительная работа;
4. задачи строго доверительного характера;
5. частичные вопросы;
6. необычные, исключительные дела;
7. руководство сотрудниками их мотивации;
8. специализированная деятельность;
9. задачи особой важности;
10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.
Вопрос 8. Определите причины данного конфликта и назовите пути его разрешения.
Вопрос 9. Что нужно делать, чтобы произвести хорошее впечатление?
Вопрос 10. Что такое процесс управления по ситуации?
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?
1. принятие решений по выработке стратегии;
2. рутинная работа;
3. подготовительная работа;
4. задачи строго доверительного характера;
5. частичные вопросы;
6. необычные, исключительные дела;
7. руководство сотрудниками их мотивации;
8. специализированная деятельность;
9. задачи особой важности;
10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.
Вопрос 8. Определите причины данного конфликта и назовите пути его разрешения.
Вопрос 9. Что нужно делать, чтобы произвести хорошее впечатление?
Вопрос 10. Что такое процесс управления по ситуации?
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Katrin
: 20 февраля 2018
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
- полное и сокращенное название организации;
- миссию и цели деятельности;
- охарактеризовать внутреннюю среду организации;
- проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ);
- представить организационную структуру предприятия, определить
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Amor
: 15 октября 2013
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Выводы
Практическое задание.
Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
180 руб.
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Amor
: 5 октября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1.
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
220 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
• выполнение принципа единоначалия;
• функциональные
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
antikeks
: 8 февраля 2013
Задание 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
1. выполнение принципа единоначалия;
2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
ДО Сибгути
: 1 января 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
mersedeska
: 18 сентября 2010
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения
1. Оценить организационную структуру управления
Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.
Управление предприятием осуществляется в ......
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Без вариантов
IT-STUDHELP
: 20 июля 2020
ЗАДАНИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент»
Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов.
Оценка работы:
Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма
№1 №2 №3 №4
Модуль 1 4 3 3 5 15
Модуль 2 7 8 - - 15
МОДУЛЬ 1
Задание №1 max 4
оценка
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответст
600 руб.
Другие работы
Лабораторные работы по Электромагнитным полям и волнам
sasush
: 17 февраля 2016
6 лабораторных работ (расчеты в маткаде)
1. Распространение электромагнитных волн в однородных изотропных средах; 2.Исследование электромагнитных полей элементарных излучателей; 3.Исследование электромагнитных волн в прямоугольном волноводе;
4.Моделирование оптических волноводов в свч диапазоне;
5.Исследование неоднородностей в трактах свч;
6.ИССЛЕДОВАНИЕ СВЧ ОБЪЕМНЫХ РЕЗОНАТОРОВ
590 руб.
Лабораторные работы №1-3 по дисциплине: Основы теории цепей. Вариант 1
xtrail
: 26 июля 2024
Лабораторно-практическая работа №1
"Законы Ома и Кирхгофа в резистивных цепях"
1. Цель работы:
Изучение, исследование и проверка законов Ома и Кирхгофа в разветвленной электрической цепи, содержащей источник и резистивные элементы.
2. Подготовка к выполнению работы:
При подготовке к работе необходимо изучить: законы Ома для пассивного участка цепи, участка цепи с активными (источники) и пассивными (нагрузки) элементами, замкнутого контура; первый закон Кирхгофа – для узла цепи; второй закон Ки
900 руб.
Производство земляных работ и устройство монолитных фундаментов
elementpio
: 23 ноября 2014
В графической части курсовой работы отражены.
Схематичный план фундаментов и котлована.
Схема рыхления мёрзлого грунта.
Технологическая схема разработки котлована.
Технологическая последовательность устройства фундаментов.
Схема обратной засыпки и разравнивания грунта.
Схема уплотнения грунта ( план + узел в разрезе ).
Таблица средств механизации.
Грузовысотные характеристики подобранного крана.
Технология установки опалубки и укладки арматурных сеток.
Фрагмент обноски и разрез.
График производс
40 руб.
Талевый блок грузоподъемность 5000 кН-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 27 апреля 2023
Талевый блок грузоподъемность 5000 кН-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Талевый блок - подвижная частью талевой системы, подвешивается к кронблоку на талевом канате и соединяется с бурильными или обсадными трубами с помощью вертлюжной скобы, крюка или элеватора.
Сборочный чертёж талевого блока грузоподъемностью 5000 кН, выполненный согласно ГОСТ 16293-89
437 руб.