Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
(код – МНЭ 00)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?
1. принятие решений по выработке стратегии;
2. рутинная работа;
3. подготовительная работа;
4. задачи строго доверительного характера;
5. частичные вопросы;
6. необычные, исключительные дела;
7. руководство сотрудниками их мотивации;
8. специализированная деятельность;
9. задачи особой важности;
10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.
Вопрос 8. Определите причины данного конфликта и назовите пути его разрешения.
Вопрос 9. Что нужно делать, чтобы произвести хорошее впечатление?
Вопрос 10. Что такое процесс управления по ситуации?
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?
1. принятие решений по выработке стратегии;
2. рутинная работа;
3. подготовительная работа;
4. задачи строго доверительного характера;
5. частичные вопросы;
6. необычные, исключительные дела;
7. руководство сотрудниками их мотивации;
8. специализированная деятельность;
9. задачи особой важности;
10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.
Вопрос 8. Определите причины данного конфликта и назовите пути его разрешения.
Вопрос 9. Что нужно делать, чтобы произвести хорошее впечатление?
Вопрос 10. Что такое процесс управления по ситуации?
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Katrin
: 20 февраля 2018
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
- полное и сокращенное название организации;
- миссию и цели деятельности;
- охарактеризовать внутреннюю среду организации;
- проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ);
- представить организационную структуру предприятия, определить
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Amor
: 15 октября 2013
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Выводы
Практическое задание.
Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
180 руб.
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Amor
: 5 октября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1.
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
220 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
• выполнение принципа единоначалия;
• функциональные
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
antikeks
: 8 февраля 2013
Задание 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
1. выполнение принципа единоначалия;
2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
ДО Сибгути
: 1 января 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
mersedeska
: 18 сентября 2010
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения
1. Оценить организационную структуру управления
Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.
Управление предприятием осуществляется в ......
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Без вариантов
IT-STUDHELP
: 20 июля 2020
ЗАДАНИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент»
Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов.
Оценка работы:
Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма
№1 №2 №3 №4
Модуль 1 4 3 3 5 15
Модуль 2 7 8 - - 15
МОДУЛЬ 1
Задание №1 max 4
оценка
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответст
600 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Информатика. Вариант 03
Roma967
: 13 августа 2019
Тема: «Типовые и бестиповые подпрограммы-функции»
Задание
В соответствии с индивидуальным заданием, номер которого совпадает с двумя последними цифрами вашего пароля, разработать алгоритмы и программу на языке Си с использованием разработанных автором функций.
Вариант №3
1. Для каждого пункта задания написать подпрограмму-функцию
- сформировать матрицу A(NxN).
- вывести на экран значения матрицы, расположив каждую строку матрицы на строку экрана;
- найти в матрице количество нулевых эле
300 руб.
Проектирование электропривода механизма тяги экскаватора ЭШ 10/70
Peter
: 27 мая 2013
Содержание
1. Условия работы и требования, предъявляемые к проектируемому
электроприводу.
2. Обзор и анализ систем проектируемого электропривода и структур систем управления им.
3. Расчет мощности и выбор двигателя, управляемого преобразователя.
4. Расчет структурной схемы электропривода в абсолютных единицах.
5. Синтез регуляторов системы управления электроприводом.
6. Расчёт структурной схемы электропривода в относительных единицах.
7. Анализ статических и динамических свойств электроприво
Дипломная работа "Формирование и использование финансовых ресурсов на примере предприятия ОАО «ХАБАРОВСКИЙ ГРУЗОВОЙ АВТОКОМБИНАТ»
ДО Сибгути
: 11 февраля 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.2 ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.3 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ХАБАРОВСКИЙ ГРУЗОВОЙ АВТОКОМБИНАТ»
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ХАБАРОВСКИЙ ГРУЗОВОЙ АВТОКОМБИНАТ»
2.2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО «ХАБА
50 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика и теплопередача ТОГУ Задача 6 Вариант 63
Z24
: 14 января 2026
Вертикальный участок паропровода диаметром 150 мм и длиной 5 м охлаждается воздухом в условиях свободной конвекции. Температура наружной поверхности паропровода tСТ, температура воздуха t1 (табл. 4).
Определить коэффициент теплоотдачи от наружной поверхности паропровода к воздуху и величину теплового потока на расчетном участке. Показать примерный график изменения коэффициента теплоотдачи по высоте трубы.
В конце задачи следует ответить письменно на следующие вопросы:
Что называется ко
180 руб.