Анализ и пути совершенствования форм и систем оплаты труда в ЗАО «Ландыш

Содержание
Введение……………………………………………………………………..

1 Оплата труда – цена рабочей силы, ее сущность в рыночных
условиях.
2. Формы и системы оплаты труда, их содержание и применение
3 Экономическая характеристика финансово-хозяйственной
деятельности ЗАО «Ландыш»
4. Анализ действующих форм и систем оплаты труда работников
в ЗАО «ЛАНДЫШ»
5 Анализ эффективности расходов на оплату труда работников в
ЗАО «ЛАНДЫШ»
6 Направления совершенствования форм и систем оплаты труда
работников и эффективности их использования в ЗАО «ЛАНДЫШ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Оплата труда во всех организациях и учреждениях является главным источником дохода работника, основой материального, духовного и физического благополучия членов его семьи, для получения этих благ необходимы личные трудовые усилия работника.
Уровень оплаты труда зависти от многих факторов. Прежде всего, это общее экономическое состояние организации, социально – экономическое положение в государстве, соотношение спроса и предложения на рынке труда. Сущность оплаты труда выражается через денежные выплаты, получаемые работником в обмен на свой труд.
Цель курсовой работы – изучение и анализ оплаты труда и пути ее повышения в организации.
Достижение поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
1. Изучить цену рабочей силы, ее роль и сущность в рыночных
условиях и организации.
2. Классифицировать формы и системы оплаты труда, обусловить их содержание и применение.
3. Провести анализ действующих форм и систем оплаты труда работников в ЗАО «ЛАНДЫШ».
4. Проанализировать эффективность расходов на оплату труда работников в ЗАО «ЛАНДЫШ».
5. Найти пути совершенствования форм и систем оплаты труда
работников и эффективности их использования в ЗАО «ЛАНДЫШ».
В курсовой работе 48 страниц, 34 источника литературы, 4 таблицы. Работа соответствует стандарту Бакалавриата.