Менеджмент
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1. Оценка системы управления
В данной работе проанализирована организационная структура регионального представительства компании ООО «ВТТ». Компания занимается оптовой продажей оргтехники, расходных материалов и ЗИП. Численность сотрудников – 8 человек. Зона ответственности – 7 регионов.
Задание 2. Оценка деловых качеств руководителя
Практическое задание.
В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 1. Рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия.
Таблица 1. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий по совершенствованию их работы:
Наименование показателей, характеризующих работу совещаний Величина показателя
1. Среднее количество участников совещаний, чел.
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
2. Среднее число совещаний в месяц (совещаний в месяц)
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
3. Средняя продолжительность совещания, час
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
4. Средняя заработная плата одного работника аппарата управления, тыс. руб
5. Затраты на разработку, внедрение мероприятий, тыс. руб.
17
12
5
2
2,6
1,5
29
8
В данной работе проанализирована организационная структура регионального представительства компании ООО «ВТТ». Компания занимается оптовой продажей оргтехники, расходных материалов и ЗИП. Численность сотрудников – 8 человек. Зона ответственности – 7 регионов.
Задание 2. Оценка деловых качеств руководителя
Практическое задание.
В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 1. Рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия.
Таблица 1. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий по совершенствованию их работы:
Наименование показателей, характеризующих работу совещаний Величина показателя
1. Среднее количество участников совещаний, чел.
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
2. Среднее число совещаний в месяц (совещаний в месяц)
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
3. Средняя продолжительность совещания, час
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
4. Средняя заработная плата одного работника аппарата управления, тыс. руб
5. Затраты на разработку, внедрение мероприятий, тыс. руб.
17
12
5
2
2,6
1,5
29
8
Похожие материалы
Менеджмент
Marina4
: 5 ноября 2021
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои;
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника;
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы;
Вступаете в споры с участниками;
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконце
250 руб.
Менеджмент
tish1983
: 12 июня 2021
Задание 1
Цель задания: систематизировать теоретические знания в области различных направлений менеджмента.
Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологической последовательности:
Задание 2
Определите стиль руководства.
Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения.
2. В связи с сокращение
300 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
Кейс. Программы «Медэкс»
Компания «Медэкс» занималась разработкой и продажей в России и в некоторых странах СНГ компьютерных финансовых программ для медицинских учреждений. Компания была основана несколько лет назад Олегом Владимировичем Петренко, бывшим высокопоставленным чиновником всесоюзного в то время Министерства здравоохранения. В настоящее время в компании работали около 30 аналитиков и программистов.
Раз в месяц правление компании проводило обсуждение планов, проблем и возможностей, име
200 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
2.Интерактивная деятельность (решение кейса)
Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования теоретических аспектов и положений менеджмента.
При решении ситуации кейса обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые моменты, влияющие на её решение и дать им оценку;
2) используя материалы кейса, выделить технологии менеджмента, необходимые для решения ситуации;
3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из них.
П
200 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Теория ожиданий Врума относится к группе: а) теорий содержания мотивации;
б) теорий процесса мотивации.
2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? а) уровень зрелости подчиненных;
б) уровень зрелости лидера;
в) мотивация подчиненных.
3 Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими
150 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
Анализ управленческой деятельности на предприятии показал, что порядок выбора и обоснования даже типовых управленческих решений на предприятии осуществляется интуитивно или на основе прошлых знаний и опыта (суждения, логики). Методы экономического анализа, моделирования ситуаций, экономико-математические методы, возможность применения которых могут дать компьютерные программы, на предприятии не применяются, а имеющиеся два компьютера в бухгалтерии и у экономиста большую часть времени используютс
300 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
За счет внедрения компьютерных технологий, обеспечивающих совершенствование документооборота, предприятие достигло сокращения затрат рабочего времени по обработке документов в количестве 30 000 чел.-ч. в год. Численность работников аппарата управления составляет 300 человек. Годовой фонд рабочего времени одного управленческого работника составил 1830 часов. Среднегодовая заработная плата одного работника составляет 240 000 руб. Затраты на разработку и внедрение компьютерных технологий составили
250 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
В коммуникативном процессе организации имеет место искажение информации, проходящей по каналам связи. Главный инженер организации проводит производственное совещание, в ходе которого обсуждается и эта проблема. Участники совещания высказывают мнения о том, с чем связано искажение информации. Начальник цеха Феоктистов считает: «Основное искажение происходит из-за фильтрации информации при ее движении вверх, вниз или по уровням управления. В целях ускорения движения информации сведения интегрируют
120 руб.
Другие работы
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Базы данных. Вариант №3
IT-STUDHELP
: 26 декабря 2022
Лабораторная работа No1. « ЯзыкMySQL»
Задание
В файл z1-1.txt занесите ответы на следующие вопросы:
Напишите запрос, который выводит все строки из таблицы Покупателей, для которых номер продавца равен 1001.
Напишите запрос, который выводит таблицу Продавцов со столбцами в следующем порядке: city, sname, snum, comm.
Напишите запрос, который выводит оценку (rating), сопровождаемую именем каждого покупателя в городе San Jose.
Напишите запрос, который выводит значение номера продавца всех продавцо
2000 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-2 Вариант 46
Z24
: 10 февраля 2026
Рабочее тело – водяной пар, имеющий в начальном состоянии давление р1 и степени сухости х1, изобарно нагревается до температуры t2. Построить процесс нагрева водяного пара в диаграмме h,s.
Определить:
1) параметры пара в начальном состоянии (υ1, h1, s1);
2) параметры пара в конечном состоянии (υ2, h2, s2);
3) значения внутренней энергии пара до и после процесса нагрева;
4) количество подведенной теплоты и совершаемую работу.
К решению задачи приложить схему построения процесс
200 руб.
Экзамен. Вычислительная техника и информационные технологии. Билет № 4.
kisa7
: 21 июля 2012
1. Влияние параметров схемы на работу транзисторного ключа
2. Дешифратор
3. Задача
На входы асинхронного RS-триггера на элементах ИЛИ-НЕ поданы сигналы S и R, показанные на рисунке. Начертить и объяснить временные диаграммы выходных сигналов триггера, не учитывая задержки и фронты, создаваемые элементами устройства. Исходное состояние триггера Q=0.
100 руб.
Установка измерительная мобильная УЗМ с модернизацией расходомера-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
leha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 15 июля 2016
Уважаемая государственная аттестационная комиссия, к вашему внимания представлен дипломный проект на тему “Модернизация УЗМ”. Поскольку предложенная мною модернизация позволяет замеры дебита на скважине сделать автоматическими, и что, в свою очередь увеличивает объем выпускаемой продукции, то тему данного проекта считаю актуальной и современной.
1) На первом листе проекта представлен общий вид УЗМ, она предназначена для измерения в автоматическом режиме количества жидкости, нефти,
3485 руб.