Менеджмент
-
Категории:
Менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
18.08.2013
-
Размер:
239 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
СибирскийГУТИ
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
5A6814CD-3FD8-4793-8D36-EAE9694B9BDA.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1. Оценка системы управления
В данной работе проанализирована организационная структура регионального представительства компании ООО «ВТТ». Компания занимается оптовой продажей оргтехники, расходных материалов и ЗИП. Численность сотрудников – 8 человек. Зона ответственности – 7 регионов.
Задание 2. Оценка деловых качеств руководителя
Практическое задание.
В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 1. Рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия.
Таблица 1. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий по совершенствованию их работы:
Наименование показателей, характеризующих работу совещаний Величина показателя
1. Среднее количество участников совещаний, чел.
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
2. Среднее число совещаний в месяц (совещаний в месяц)
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
3. Средняя продолжительность совещания, час
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
4. Средняя заработная плата одного работника аппарата управления, тыс. руб
5. Затраты на разработку, внедрение мероприятий, тыс. руб.
17
12
5
2
2,6
1,5
29
8
В данной работе проанализирована организационная структура регионального представительства компании ООО «ВТТ». Компания занимается оптовой продажей оргтехники, расходных материалов и ЗИП. Численность сотрудников – 8 человек. Зона ответственности – 7 регионов.
Задание 2. Оценка деловых качеств руководителя
Практическое задание.
В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 1. Рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия.
Таблица 1. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий по совершенствованию их работы:
Наименование показателей, характеризующих работу совещаний Величина показателя
1. Среднее количество участников совещаний, чел.
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
2. Среднее число совещаний в месяц (совещаний в месяц)
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
3. Средняя продолжительность совещания, час
o до внедрения мероприятий;
o после внедрения мероприятий;
4. Средняя заработная плата одного работника аппарата управления, тыс. руб
5. Затраты на разработку, внедрение мероприятий, тыс. руб.
17
12
5
2
2,6
1,5
29
8
Похожие материалы
Менеджмент
Marina4
: 5 ноября 2021
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои;
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника;
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы;
Вступаете в споры с участниками;
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконце
Marina4
: 5 ноября 2021
250 руб.
Менеджмент
tish1983
: 12 июня 2021
Задание 1
Цель задания: систематизировать теоретические знания в области различных направлений менеджмента.
Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологической последовательности:
Задание 2
Определите стиль руководства.
Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения.
2. В связи с сокращение
tish1983
: 12 июня 2021
300 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Теория ожиданий Врума относится к группе: а) теорий содержания мотивации;
б) теорий процесса мотивации.
2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? а) уровень зрелости подчиненных;
б) уровень зрелости лидера;
в) мотивация подчиненных.
3 Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими
Максим336
: 6 июня 2020
150 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
2.Интерактивная деятельность (решение кейса)
Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования теоретических аспектов и положений менеджмента.
При решении ситуации кейса обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые моменты, влияющие на её решение и дать им оценку;
2) используя материалы кейса, выделить технологии менеджмента, необходимые для решения ситуации;
3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из них.
П
Максим336
: 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
Кейс. Программы «Медэкс»
Компания «Медэкс» занималась разработкой и продажей в России и в некоторых странах СНГ компьютерных финансовых программ для медицинских учреждений. Компания была основана несколько лет назад Олегом Владимировичем Петренко, бывшим высокопоставленным чиновником всесоюзного в то время Министерства здравоохранения. В настоящее время в компании работали около 30 аналитиков и программистов.
Раз в месяц правление компании проводило обсуждение планов, проблем и возможностей, име
Максим336
: 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
За счет внедрения компьютерных технологий, обеспечивающих совершенствование документооборота, предприятие достигло сокращения затрат рабочего времени по обработке документов в количестве 30 000 чел.-ч. в год. Численность работников аппарата управления составляет 300 человек. Годовой фонд рабочего времени одного управленческого работника составил 1830 часов. Среднегодовая заработная плата одного работника составляет 240 000 руб. Затраты на разработку и внедрение компьютерных технологий составили
karaleva
: 8 января 2020
250 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
В коммуникативном процессе организации имеет место искажение информации, проходящей по каналам связи. Главный инженер организации проводит производственное совещание, в ходе которого обсуждается и эта проблема. Участники совещания высказывают мнения о том, с чем связано искажение информации. Начальник цеха Феоктистов считает: «Основное искажение происходит из-за фильтрации информации при ее движении вверх, вниз или по уровням управления. В целях ускорения движения информации сведения интегрируют
karaleva
: 8 января 2020
120 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
Анализ управленческой деятельности на предприятии показал, что порядок выбора и обоснования даже типовых управленческих решений на предприятии осуществляется интуитивно или на основе прошлых знаний и опыта (суждения, логики). Методы экономического анализа, моделирования ситуаций, экономико-математические методы, возможность применения которых могут дать компьютерные программы, на предприятии не применяются, а имеющиеся два компьютера в бухгалтерии и у экономиста большую часть времени используютс
karaleva
: 8 января 2020
300 руб.
Другие работы
Разработка акустического реле на полевом транзисторе
kostak
: 2 ноября 2009
Содержание
Введение…………………………………………………………………….6
1. Анализ технического задания……………………………………....7
2. Выбор и обоснование применяемых элементов и материалов…..9
3. Выбор и обоснование конструктивных решений………………..10
4. Выбор и обоснование способа изготовления печатной платы….11
5. Описание конструкции прибора……………………………….....12
6. Расчет технологичности конструкции………………………..….15
7. Расчет конструктивных параметров печатной платы……….….18
8. Расчет надежности…………………………………………….….20
9. Заключение……
kostak
: 2 ноября 2009
Шмидт И.Р. Основы прикладной кинезиологии
Lokard
: 25 марта 2013
Лекции для слушателей циклов общего и тематического усовершенствования. В книге даны: определение, цели и задачи прикладной кинезиологии. Историческая справка. Методы диагностики и лечения в прикладной кинезиологии. Рассмотрен целостный подход к организму, закономерные специфические ассоциации мышц, первичность мышечной слабости, феномен внезапного развития переходящей мышечной слабости всех ранее сильных мышц, основные синдромы дисбаланса в составляющих триады здоровья, дисбаланс в структурной
Lokard
: 25 марта 2013
5 руб.
Клапан предохранительный НГТУ.002.022.100 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 26 декабря 2025
Клапан предохранительный НГТУ.002.022.100 ЧЕРТЕЖ
Предохранительные клапаны предназначаются для исключения возможности повышения давления сверх установленного в обсуждаемых объектах и системах путем сброса рабочей среды.
Клапан состоит из корпуса 1, к которому крепится кран3. Стакан закреплен в корпусе болтами 12, шайбами 18 и гайками 15. К нижней части корпуса прикреплен фланец 11, соединенный с корпусом при помощи шпилек 19, шайб 17 и гаек 14. Клапан 2 установлен в корпусе и торцевой частью
coolns
: 26 декабря 2025
600 руб.
Гидравлика РГОТУПС Задача 2.1 Вариант 9
Z24
: 16 октября 2025
Трапецеидальный канал с крутизной откосов m и коэффициентом шероховатости стенок n=0,025, имеющий ширину по дну b, проложен с уклоном дна i (рис. 7).
Требуется определить:
1. Глубину воды в канале при пропуске расхода Q.
2. Ширину канала по верху (по урезу воды) В.
3. Среднюю скорость движения воды V.
4. Состояние потока (спокойное или бурное).
5. Критический уклон дна канала iк.
6. Для найденного значения площади поперечного сечения найти гидравлически наивыгоднейшее сеч
Z24
: 16 октября 2025
400 руб.
