Методы расчета естественного и искусственного освещения
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Оглавление
1. Введение
2. Организация условий труда на рабочем месте. Условия труда
3. Создание оптимальных условий труда на рабочем месте
4. Производственное освещение. Основные понятия и гигеенические требования к производственному помещению
5. Параметры освещения
6. Виды освещения
7. Источники освещения
8. Нормирование освещения
9. Основные требования к производственному освещению
10. Основы расчета освещения
11. Эксплуатация осветительных установок и контроль
12. Требования к организации рабочего места с точки зрения эргономики. Обеспечение нормального микроклимата и воздушной среды на производстве
13. Нормализация зрительных условий труда
14. Системы производственного освещения и требования к ним
15. Искусственное освещение
16. Естественное освещение
17. Цветовое оформление оборудования и производственного помещения
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
УСЛОВИЯ ТРУДА
Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются: санитарно - гигиеническая обстановка, психофизиологические элементы, эстетические элементы, социально - психологические элементы.
Из вышеперечисленного следует, что производственная среда, создающая здоровые и работоспособные условия труда, главным образом обеспечивается выбором технологического процесса, материалов и оборудования; распределением нагрузки между человеком и оборудованием; режимом труда и отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором работающих.
1. Введение
2. Организация условий труда на рабочем месте. Условия труда
3. Создание оптимальных условий труда на рабочем месте
4. Производственное освещение. Основные понятия и гигеенические требования к производственному помещению
5. Параметры освещения
6. Виды освещения
7. Источники освещения
8. Нормирование освещения
9. Основные требования к производственному освещению
10. Основы расчета освещения
11. Эксплуатация осветительных установок и контроль
12. Требования к организации рабочего места с точки зрения эргономики. Обеспечение нормального микроклимата и воздушной среды на производстве
13. Нормализация зрительных условий труда
14. Системы производственного освещения и требования к ним
15. Искусственное освещение
16. Естественное освещение
17. Цветовое оформление оборудования и производственного помещения
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
УСЛОВИЯ ТРУДА
Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются: санитарно - гигиеническая обстановка, психофизиологические элементы, эстетические элементы, социально - психологические элементы.
Из вышеперечисленного следует, что производственная среда, создающая здоровые и работоспособные условия труда, главным образом обеспечивается выбором технологического процесса, материалов и оборудования; распределением нагрузки между человеком и оборудованием; режимом труда и отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором работающих.
Другие работы
Инженерная графика. Задание №64. Вариант №25. Задача №4. Стойка
Чертежи
: 19 апреля 2021
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения.
Задание 64. Вариант 25. Задача 4. Стойка
В данной задаче необходимо выполнить ступенчатый разрез, заменив им один из видов, на котором он не указан.
В состав работы входят три файла:
- 3D модель детали;
- ассоциативный чертеж детали в двух видах с выполненным ступенчатым разрезом;
- аналогичный обычный чертеж.
*.rar - это разрешение файла семейства архивов. Все файлы данной работы помещены в ар
65 руб.
Пакеты прикладных программ для экономистов. Лабораторная работа №1
arinagyunter
: 29 февраля 2016
Лабораторная работа №1
Работа со списками. Сортировка и фильтрация данных в списках
Цель работы: Приобрести навыки сортировки и фильтрации данных в списках в ППП MS Excel.
Задание к лабораторной работе:
1. Изучите материалы лекции 4 и решите приведенные примеры.
2. Выполните контрольное задание по отбору данных с помощью расширенного фильтра (на новом листе или в отдельной книге MS Excel).
Контрольное задание
Создайте список из 20 записей, содержащий сведения о междугородних переговора
50 руб.
Радиопередающие устройства. Экзамен. 5-й сем. Тест №16
Vasay2010
: 1 мая 2015
Тест №16
1. Максимальную мощность генератор отдает в ??? режиме. (ННР, ПНР, критическом).
2. За счет внешних дестабилизирующих факторов приращение фазового сдвига в кольце обратной связи кварцевого автогенератора может достигать 0,2 радиана; относительная нестабильность частоты автогенератора при добротности резонатора 106 составит не более:
3. Сопротивление нагрузки автогенератора 10 кОм; Коэффициент обратной связи К=0,05; Для самовозбуждения автогенератора потребуется транзи
48 руб.
Объекты и процессы исследования в управлении проектами
Slolka
: 3 апреля 2014
Введение
Закон Лермана гласит: «Любую техническую проблему можно преодолеть, имея достаточно времени и денег», а следствие Лермана уточняет: «Вам никогда не будет хватать либо времени, либо денег». Именно для преодоления сформулированной в следствии Лермана проблемы и была разработана методика управления деятельностью на основе проекта. А распространение данной методики управления на различные сферы деятельности является дополнительным доказательством ее эффективности. Если попросить менеджера о
5 руб.