Аналіз відпрацьовування елементів дресирування собак для захисно-караульної служби (ЗКС) в умовах підприємства
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Аналіз відпрацьовування елементів дресирування собак для захисно-караульної служби (ЗКС) в умовах підприємства
Відпрацювання цих складних навичок передбачає:
- розвиток у собаки злості, сміливості і недовіри до сторонніх людей;
- відпрацювання в собаки навички нападати на зловмисника по команді «Взяти» і жесту дресирувальника;
- виховання витримки і тривалої сторожкості при охороні затриманої людини на місці і у русі;
Умовними подразниками при відпрацюванні цих навичок є команда «Взяти» і жест - викидання правої руки долонею долілиць убік фігуранта і опускання до стегна правої ноги з більшим нахилом корпусу вперед, Допоміжні умовні подразники - команда «Фу», «Охороняй», «Сидіти», «Лежати», «Поруч», «Місце», вигук «Гарне», «Нюхай».
Безумовні подразники - фігурант і удари, які наносяться стеком або прутом; приваблюючий увага собаки предмет, ласощі.
Із загально-дисциплінарних у собаки повинні бути відпрацьовані наступні навички: рух поруч із дресирувальником; прийняття положення сидячи з витримкою до 3 мінут; припинення дій по команді «Фу»; укладання собаки з витримкою й повернення на місце; апортіровка.
Розвиток у собаки недовіри й злості
Для першого заняття вибирають звичне для собаки місце або ділянка, де немає сторонніх людей, домашніх тваринних і інших відволікаючих подразників. Поблизу повинне перебувати невелике вкриття для фігуранта, а також дерево або стовп, за які можна надійно прив'язати собаку.
Екіпірований фігурант до приходу дресирувальника ховається за вкриття. Потім приходить дресирувальник і прив'язує собаку на ланцюг. По умовному сигналі дресирувальника фігурант починає робити легкі шерехи, щоб привернути увагу собаки, а потім виходить з укриття і, ударяючи стеком об землю, поступово наближається до собаки. Дресирувальник подає команду "Взяти!" і, якщо собака проявляє злість, заохочує її поглажуванням і вигуком "Добре!". Фігурант же нападає на собаку і наносить їй стеком уздовж тулуба легкі удари, а при спробі собаки схопити стек підставляє їй іншою рукою ганчірку.
Відпрацювання цих складних навичок передбачає:
- розвиток у собаки злості, сміливості і недовіри до сторонніх людей;
- відпрацювання в собаки навички нападати на зловмисника по команді «Взяти» і жесту дресирувальника;
- виховання витримки і тривалої сторожкості при охороні затриманої людини на місці і у русі;
Умовними подразниками при відпрацюванні цих навичок є команда «Взяти» і жест - викидання правої руки долонею долілиць убік фігуранта і опускання до стегна правої ноги з більшим нахилом корпусу вперед, Допоміжні умовні подразники - команда «Фу», «Охороняй», «Сидіти», «Лежати», «Поруч», «Місце», вигук «Гарне», «Нюхай».
Безумовні подразники - фігурант і удари, які наносяться стеком або прутом; приваблюючий увага собаки предмет, ласощі.
Із загально-дисциплінарних у собаки повинні бути відпрацьовані наступні навички: рух поруч із дресирувальником; прийняття положення сидячи з витримкою до 3 мінут; припинення дій по команді «Фу»; укладання собаки з витримкою й повернення на місце; апортіровка.
Розвиток у собаки недовіри й злості
Для першого заняття вибирають звичне для собаки місце або ділянка, де немає сторонніх людей, домашніх тваринних і інших відволікаючих подразників. Поблизу повинне перебувати невелике вкриття для фігуранта, а також дерево або стовп, за які можна надійно прив'язати собаку.
Екіпірований фігурант до приходу дресирувальника ховається за вкриття. Потім приходить дресирувальник і прив'язує собаку на ланцюг. По умовному сигналі дресирувальника фігурант починає робити легкі шерехи, щоб привернути увагу собаки, а потім виходить з укриття і, ударяючи стеком об землю, поступово наближається до собаки. Дресирувальник подає команду "Взяти!" і, якщо собака проявляє злість, заохочує її поглажуванням і вигуком "Добре!". Фігурант же нападає на собаку і наносить їй стеком уздовж тулуба легкі удари, а при спробі собаки схопити стек підставляє їй іншою рукою ганчірку.
Похожие материалы
Лікарські розчини, одержувані в умовах фармацевтичного підприємства
evelin
: 7 февраля 2013
Розчини - це однофазні системи перемінного складу, утворені не менш чим двома незалежними компонентами. По фізико-хімічних властивостях розчини займають проміжне положення між хімічними сполуками і механічними суспензіями. Від хімічних сполук розчини відрізняються змінністю складу, від механічних сумішей - однорідністю.
Розчини - сама велика група рідких лікарських форм. Як лікарська форма розчини мають ряд переваг:
а) лікарські речовини в стані розчину в порівнянні з багатьма іншими лікарськими
Організація технічного обслуговування та поточного ремонту парка стрілових автомобільних кранів в умовах експлуатаційного підприємства
SerFACE
: 29 января 2013
Зміст
Вступ…………………………………………………………………………………. 8
1. Обґрунтування необхідності проектування і характери-
стика експлуатаційного підприємства……………………………. 9
1.1. Обґрунтування необхідності проектування експлуатаційного підприємства…………………………………. 9
1.2. Характеристика об’єктів ТО і Р……………………………………. 9
1.3. Схема організації ТО і Р парка машин……………………….. 14
2. Технологічне проектування експлуатаційного підприємства……………………………………………………………………… 15
2.1. Річні режими робот
70 руб.
Підприємство в умовах ринкової економіки
SerFACE
: 11 февраля 2013
1. Загальна характеристика підприємства 3
1.1. Поняття підприємства, мети і напряму діяльності 3
1.2. Правові основи функціонування підприємств 4
1.3. Класифікація підприємств (об'єднань) 6
2. Управління і структура підприємства 8
2.1.Понятие, принципи, функції і методи управління 8
2.2. Виробнича і загальна структура 10
2.3. Організаційна структура управління 12
3. Зовнішнє середовище підприємства 13
3.1.Загальнахарактеристика зовнішнього середовища підприємства 13
3.2. Мікро- і макросередовище
30 руб.
Забезпечення конкурентоспроможності підприємства "Судмаш" в умовах кризи
alfFRED
: 19 марта 2014
Мета роботи - довести необхідність аналізу конкурентоспроможності вітчизняних підприємств та розробка заходів щодо її підвищення конкурентоспроможності та виходу підприємств з глибокої економічної кризи.
В роботі розглядаються такі питання:
- конкурентоспроможність підприємств галузі машинобудування в сучасних умовах; аналіз ретроспективи та перспективи розвитку галузі, методика аналізу конкурентоспроможності та оцінка конкурентних стратегій М.Портера;
- аналіз та оцінка конкурентоспроможності Д
10 руб.
Управління ефективністю підприємства в умовах фінансової кризи
Qiwir
: 25 октября 2013
Об’єкт дослідження: ТОВ «Нива».
Мета магістерської роботи: дослідження ефективності діяльності підприємства АПК в умовах фінансової кризи, а також удосконалення управління ефективності діяльності ТОВ «Нива».
В магістерській роботі було проведено вивчення основних підходів до визначення ефективності, розглянуті основні методики її аналізу. Детально вивчаються показники діяльності підприємства за періоди дослідження по різних напрямах, виявляються найістотніші проблеми діяльності підприємства і
10 руб.
Фінансовий стан підприємств України в умовах кризи
Slolka
: 16 августа 2013
Функціонування ринкової економіки, як і будь-якої економічної системи, не є рівномірним і безперервним. Економічне зростання час від часу чергується з процесами застою та спаду, тобто зниженням усієї економічної та ділової активності. Такі періодичні коливання свідчать про циклічний характер економічного розвитку. Тобто ринкове саморегулювання на певному етапі зумовлює виникнення економічних криз, які й надалі його супроводжують. Нині весь світ та, зокрема, й Україна переживає саме такий етап сп
5 руб.
Залучені джерела фінансування підприємства в сучасних умовах господарювання
Lokard
: 9 ноября 2013
ВСТУП
розділ 1. Інвестиції як джерела фінансування підприємства в умовах господарської діяльності
1.1 Економічний зміст інвестицій як джерел фінансування підприємства
1.2 Склад та структура інвестицій як джерел фінансування підприємства
1.3 Джерела формування інвестиційних ресурсів
розділ 2. формування інвестиційної політики підприємств на прикладі Львівської області
2.1 Джерела фінансування інвестиційної діяльності підприємств України
2.2 Інвестиційна політика Львівської області
розділ
10 руб.
Оцінка ефективності дивідендної політики підприємства в умовах розвитку
Elfa254
: 9 ноября 2013
Дивідендна політика, як і керування, структурою впливає на положення компанії на ринку капіталу, зокрема на динаміку ціни його акцій. Дивіденди являють собою грошовий доход акціонерів і деякою мірою сигналізують їм про те, що комерційна організація, в акції якої вони вклали свої гроші, працює успішно. Можна виділити два основних завдання, розв'язувані в процесі вибору оптимальної дивідендної політики. Вони взаємозалежні й укладаються в забезпеченні: а) максимізації сукупного надбання акціонерів;
10 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Операционные системы. Вариант 21
SibGOODy
: 10 июля 2023
Вариант 21
Теоретический вопрос:
1. Маршрутизация, настройка таблицы маршрутизации в Unix. Основные сетевые команды.
Задание:
1. Создать файл, содержащий размер и список каталогов домашней директории, в имени которых есть буква а.
2. Написать скрипт, который добавляет к именам всех файлов каталога, заданного в первом параметре, расширения, заданные во втором параметре.
3. Укажите параметры команд route и iptables для:
a. настройки таблицы маршрутизации 192.168.30.0, подсеть на 16 адресов
800 руб.
ЭВМ и переферийные устройства. Лабораторная №4. Вариант №8
rt
: 20 февраля 2015
Исследование арифметических операций
3.1. Изучить методические указания.
3.2. Подготовить ответы на контрольные вопросы.
3.3. Проанализировать приведенную ниже программу PROG4, написать комментарии ко всем командам сегмента кода, указав при этом тип используемых операндов и способ адресации.
3.4. Используя в качестве операндов переменные, определенные в сегменте данных, в соответствии с вариантом задания (Таб. 4.1.) написать команды для выполнения указанных в таблице операций, вставить их в соот
120 руб.
Профессиональная этика специалиста. Основы его профессиональной деятельности
alfFRED
: 11 октября 2013
План
1. Профессиональные способности и мотивация
2. Психологическая диагностика и прогностика
3. Профессиональная ориентация
Профессиональные способности и мотивация
Эффективность трудовой деятельности, удовлетворенность процессом и результатами труда, перспективы профессиональной карьеры в значительной степени зависят от пригодности субъекта труда к выполнению конкретных рабочих функций. профессиональная пригодность как соответствие человека требованиям конкретной трудовой деятельнос
19 руб.
Основы визуального программирования. Контрольная работа. Вариант №3.
SibGUTI2
: 23 марта 2016
Контрольная работа
Задание на контрольную работу:
1. Создать базу данных (БД), состоящую из 2-х заданных таблиц. Поля таблиц произвольные, но не менее четырех полей в каждой таблице, включая ключевое поле (поле типа +(Autoincrement)). В таблицу, которая при объединении будет подчиненной, необходимо включить поле, по которому эта таблица будет связана с первичным ключом главной таблицы (в рассматриваемом здесь примере это поле NFcl таблицы grp2).
2. Разработать Приложение для работы с БД, вып
100 руб.