Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
5 Учет расчета с персоналом по оплате трудаID: 108210Дата закачки: 08 Сентября 2013 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Курсовая Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан 1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты 1.2Формы и системы оплаты труда 1.3 Документальное оформление заработной платы и расчётов с персоналом 1.4 Начисление заработной платы при повременной оплате труда 1.5 Учёт выработки и заработной платы при сдельной оплате труда 1.6 Учёт вычетов и удержаний из заработной платы 2. Организация учета расчетов по оплате труда в на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 2.1 Общая характеристика и источники средств предприятия ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 2.2 Расчет оплаты труда на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 2.3 Документальное оформление начисления заработной платы на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 2.4 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» 3. Межпредметная связь учета расчета с персоналом по оплате труда. 3.1 Статистические данные по учету расчетов с персоналом. 3.2 Вычеты ИПН и ПНФ с расчетов по оплате труда с персоналом. 3.3 Правила проведения аудит обязательств по оплате труда с персоналом 3.4 Экономический анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСАПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Размер файла: 46,8 Кбайт Фаил: ![]()
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:ПОСТ РЕМОНТА АВТОМОБИЛЕЙ С РАЗРАБОТКОЙ ДВУХСТОЕЧНОГО ПОДЪЕМНИКА НА СТОЗачет по предмету «Экономика предприятия». Вариант № 1 СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Антикризисное управление персоналом Тест 100 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Цифровая экономика Тест 6, 7, 8, итоговый Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Микроэкономика Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Бухгалтерский учет и аудит / Учет расчета с персоналом по оплате труда
Вход в аккаунт: