Співробітництво Болгарії, Румунії та Югославії з політичними, воєнними та економічними міжнародними організаціями

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-130573.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Трансформація відносин в кінці 80-х рр. XIX ст.

Кінець 80-х рр. для країн Балканського півострова – це час великих змін.

Завершився цілий історичний відрізок для цих країн в відносинах соціалістичного регіону.

Цілком очевидно, що в основі змін була радикальна переоцінка балканськими країнами попередніх зовнішньополітичних, зовнішньоекономічних і воєнних доктрин та орієнтація на користь пріоритетного розвитку відносин західноєвропейського напрямку. І тому саме в цей період спостерігається падіння зацікавленості цих країн в координації СРСР в сфері зовнішньої політики при одночасному розширені практики блокування з Заходом.

Можна сказати, що після таких кардинальних змін балканські країни легко пустились у вільне планування, не звертаючи особливої уваги на могутнього східного сусіда. Важливі організації регіону – РЕВ і ОВД, які утримували на стержньовій ролі СРСР, поступово почали зникати з міжнародного життя. Набираю чому силу процесу визволення країн Балканського півострова від зобов’язань в діяльності РЕВ і ОВД було притаманне формування субрегіональних політико-економічних груп.

Разом з тим було б помилкою уявляти цей регіон як згуртований блок (мається на увазі створення балканського «п’ятиугольника»). При всіх схожих процесах, які відбувались в цих країнах, в них існували об’єктивні протиріччя (історичні, національно-територіальні).

Прихід до влади нових політичних сил в таких країнах як Югославія, Румунія і Болгарія, перехід на ринкову економіку, обмежені можливості СРСР в наданні промислових і сировинних товарів, а також кредитів цим країнам об’єктивно визначили переорієнтацію на Захід. Це знайшло вираження в активній участі даних країн в МВФ та МБРР та прагненні швидше вступити до Ради Європи, а потім до ЄЕС, в нарощуванні політичного і економічного співробітництва, а також воєнного з розвинутими західними країнами. Проводячи лінію на ліквідацію Варшавського Договору, відходячи від співробітництва з РЕВ, ряд балканських країн взяли курс на зближення з Західноєвропейськими союзами та НАТО.
Політичне співробітництво України та Болгарії у 1991-2006 роках
Останні десятиліття, які характеризуються стрімкими і кардинальними перетвореннями в світі, призвели до створення цілком нової геополітичної карти, змінили внутрішньо - та зовнішньополітичні орієнтири цілої низки країн, системи цінностей та ідеалів. В окремих випадках загострились протиріччя, які роками тамувалися. В інших – відкрився шлях до переоцінки подій минулого. Результатом всіх цих процесів сьогодні ми маємо цілком нову картину, яка докорінно відрізняється від тієї, що була на початку 90
User alfFRED : 9 сентября 2013
5 руб.
Методы формирования и поддержания организационной структуры
Часть I Методы формирования и поддержания организационнойкультуры 1.1. Сущность и понятия организационной культуры 3 1.2. Элементы организационной культуры 5 1.3. Доминирующая культура и субкультура 6 1.4. Способы передачи культуры 7 1.5. Роль информированности, знаний и поощрений 8 Часть II Организационная структура гостиницы 11 Список литературы 12 Часть I Методы формирования и поддержания организационной культуры Сущность и понятие организационной культуры Каждая организация стоит перед нео
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Система организации заработной платы на предприятии
Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве живой труд играет ведущую роль. В то же время труд является и основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное условие повышения эффективности труда, трудовой дисциплины и точного определения заработка работника. Для полноценного использования трудовых ресурсов
User alfFRED : 4 ноября 2013
10 руб.
Проект реконструкции ремонтной мастерской колхоза имени «Ильича» Беловского района с разработкой ручного гидравлического съёмника
Содержание Введение……… 6 1 Обоснование проекта……………. 7 1.1 Краткая характеристика предприятия …….….. 7 1.2 Анализ основных технико-экономических показателей хозяйства….… 7 1.3 Характеристика машинно-тракторного парка .. 9 1.4 Характеристика ремонтной базы и анализ показателей производственной деятельности ….….. 11 1.5 Выводы по главе. Задачи дипломного проекта………22 2 Технологическая часть……... 24 2.1 Расчет программы ремонтно
User Рики-Тики-Та : 14 октября 2017
825 руб.
Изучение принципов микропрограммного управления
Цель работы: Изучение принципов построения микропрограммного устройства управления. Теория: Развитие микроэлектронной базы запоминающих устройств позволило создать память, параметры которой существенно снизили влияние микропрограммирования на производительность процессора и ЭВМ в целом. Развитие методов параллельной обработки данных и параллельного программирования показало, что сложные алгоритмы могут быть эффективно реализованы при микропрограммном управлении, что обусловил
User Slolka : 1 октября 2013
10 руб.
up Наверх