Управление персоналом. Мотивация персонала. Теория и практика.

Цена:
120 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 195BF7C4-0618-4D55-8994-31F039BAF03E.rar [ 76 KB ]
material.view.file_icon реферат управление персоналом.docx [ 79 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Введение
Глава 1. Характеристкиа основных теорий мотивации и способов обеспечения мотивации к труду………………………………………………..5
1.1 Современные теории мотивации. Содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации……………………………………………5
1.2 Материальное, материально-неденежное стимулирование………………18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО «Тандер» в структурном подразделении Магнит Косметик «Помада» ………………..29
2.1. Краткая характеристика предприятия ……………………………………29
2.2. Анализ степени мотивации персонала Магнит-Косметик «Помада»…...31
2.3. Проблемы мотивации труда и разработка предложений по её повышению………………………………………………………………………32
Заключение………………………………………………………………………36
Список использованной литературы…………………………………………...
5 семестр

Дополнительная информация

зачет 2012г

Похожие материалы

Управление персоналом. Реферат «Мотивация персонала»
Содержание: ВВЕДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала. 1.1. Содержание понятия мотивации. 1.2. Основные методы управления мотивацией. 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. 2. Применение новых форм оплаты труда. 3. Система социально-психических факторов в управлении мотивацией. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ДО Сибгути : 31 января 2016
50 руб.
Мотивация персонала
Мотивация персонала на примере предприятия Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала Программа по совершенствованию системы мотивации труда персонала Введение В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это п
Менеджмент Работа Курсовая
User GnobYTEL : 11 сентября 2012
20 руб.
Мотивация персонала в организации
Введение В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так. Дел
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Совершенствование мотивации персонала
Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала
Введение Теоретические основы совершенствования системы мотивации персонала организации Понятие и структура системы мотивации персонала Место и роль системы мотивации в системе менеджмента организации Методика исследования системы мотивации персонала Анализ системы мотивации персонала ООО «ТД «СИНЕРГЕТИКА» Общая характеристика организации Оценка состояния системы мотивации персонала Совершенствование системы мотивации персонала ООО «ТД «СИНЕРГЕТИКА» Программа и план совершенствования системы мот
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Мотивация персонала в сервисных организациях
Введение. Эффективная система мотивации персонал - это залог успешной работы и поступательного движения сервисной организации для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Исходя из этого, мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента. Данная статья будет полезной для руководителей предприятий, которые уже сегодня задумываются о будущем своей организации, и понимают, что созд
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 22 марта 2014
15 руб.
Мотивация персонала на "падающем" рынке
Из-за падения продаж сейлз-менеджеры компании "Брок-инвест-сервис" потеряли почти 70% своих доходов. Для сотрудников это стало шоком: какой смысл работать за такие деньги? Но в компании нашли способ мотивировать персонал на падающем рынке. В ноябре прошлого года объем продаж "Брок-инвест-сервиса" снизился более чем в четыре раза по сравнению с докризисным уровнем. Доходы продавцов упали почти на три четверти. Из-за невыполнения плана сотрудники лишились переменной части зарплаты и получили толь
Финансы Работа
User Elfa254 : 19 декабря 2013
15 руб.
Мотивация персонала - ошибки и заблуждения
Вокруг построения системы мотивации персонала сломано немало копий. Существует масса методик и показателей, достаточно широко описанных в различных изданиях. Тем не менее, приходится постоянно сталкиваться с непониманием главной цели и смысла системы мотивации персонала. Причём, это непонимание начинается, как правило, с «головы компании»… Итак, Руководство и менеджеры компании решили перейти от окладно-повремённой системы оплаты труда на некую систему мотивации, состоящую из постоянной и перем
Работа Экономика
User alfFRED : 8 ноября 2013
10 руб.

Другие работы

Бухгалтерский учет и анализ.Экзамен. Тест Вариант 9
Таблицы специальной формы, предназначенные для регистрации хозяйственных операций, называются _____________. 1. карточкой 2. бухгалтерской книгой 3. учетным регистром 4. бухгалтерским документом Вопрос № 2: При оприходовании материалов по учетным ценам с использованием счета 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей", полученных от поставщиков, в учете делается запись: 1. Д-т 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей" К-т 16 "Отклонения в стоимости материалов"
ДО СИБГУТИ Бухгалтерский учет и аудит Работа Зачетная
User шейкер : 6 марта 2017
150 руб.
Организация оплаты труда
Анализ использования средств на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения фактического ФЗП от планового или базисного. Таблица 1 Показатели расходования фонда заработной платы на предприятии Показатели Плановый период Отчетный период Абсолютное отклонение Относительное от-клонение, отчет/ план, % 1. Объем реализован-ной продукции, тыс. руб. 4596853 4622587 25734 100,56 2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 391526 408460 16934 104,3251278 3. Численность, чел. 21
Экономика предприятия Работа Контрольная
User iralyk2 : 13 января 2013
Монопольна влада і цінова дискримінація
Один з принципів монополістичного ціноутворення – „витрати плюс” – передбачає встановлення ціни на рівні граничних витрат з деякою накидкою. Величина накидки пов’язана з еластичністю попиту. Її обчислюють на основі правила MR=MC з врахуванням показника еластичності. Було виведене приблизне правило ціноутворення: .Ліва частина рівняння показує перевищення ціни над граничними витратами, виражене в процентах., яке є обернено пропорційним до еластичності попиту на продукцію монополії. Показник
Работа Экономика
User evelin : 31 октября 2013
5 руб.
Современные технологии программирования (часть 2-я). Лабораторные работы №1-3.
ВЫПОЛНЕНО НА C#! Задание 1 1. Реализовать преобразователь действительных чисел со знаком из десятичной системы счисления в систему счисления с заданным основанием p, в соответствии с приведенной ниже спецификацией, используя класс. Основание системы счисления p принадлежит диапазону значений от 2 до 16. 2. Протестировать каждый метод класса. Задание 2 1. Реализовать преобразователь действительных (конвертер р_10) чисел из системы счисления с основанием р в десятичную систему счисления в соотве
ДО СИБГУТИ Современные технологии программирования Работа Лабораторная
User sibguter : 18 февраля 2020
239 руб.
up Наверх