Сравнение эффективности методов сортировки массивов: Метод прямого выбора и метод сортировки с помощью дерева
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Лабораторная работа № 1
Сравнить эффективность методов сортировки массивов:
Метод прямого выбора и метод сортировки с помощью дерева.
Сортировка с помощью прямого выбора
Этот прием основан на следующих принципах:
1. Выбирается элемент с наименьшим ключом.
2. Он меняется местами с первым элементом ai.
3. Затем этот процесс повторяется с оставшимися n-1 элементами, n-2 элементами и т.д. до тех пор, пока не останется один, самый большой элемент.
Процесс работы этим методом с теми же восемью ключами, что и в табл. 2.1, приведен в табл. 2.2. Алгоритм формулируется так:
FORi:=ITO n-1 DO
присвоить k индекс наименьшего из a[i],,, a[nJ; поменять местами a[i] и a[j];
end
Такой метод – его называют прямым выбором – в некотором смысле противоположен прямому включению. При прямом включении на каждом шаге рассматриваются только один очередной элемент исходной последовательности и все элементы готовой последовательности, среди которых отыскивается точка включения; при прямом выборе для поиска одного элемента с наименьшим ключом просматриваются все элементы исходной последовательности и найденный помещается как очередной элемент в готовую последовательность. Полностью алгоритм прямого выбора приводится в прогр. 2.3.
Сравнить эффективность методов сортировки массивов:
Метод прямого выбора и метод сортировки с помощью дерева.
Сортировка с помощью прямого выбора
Этот прием основан на следующих принципах:
1. Выбирается элемент с наименьшим ключом.
2. Он меняется местами с первым элементом ai.
3. Затем этот процесс повторяется с оставшимися n-1 элементами, n-2 элементами и т.д. до тех пор, пока не останется один, самый большой элемент.
Процесс работы этим методом с теми же восемью ключами, что и в табл. 2.1, приведен в табл. 2.2. Алгоритм формулируется так:
FORi:=ITO n-1 DO
присвоить k индекс наименьшего из a[i],,, a[nJ; поменять местами a[i] и a[j];
end
Такой метод – его называют прямым выбором – в некотором смысле противоположен прямому включению. При прямом включении на каждом шаге рассматриваются только один очередной элемент исходной последовательности и все элементы готовой последовательности, среди которых отыскивается точка включения; при прямом выборе для поиска одного элемента с наименьшим ключом просматриваются все элементы исходной последовательности и найденный помещается как очередной элемент в готовую последовательность. Полностью алгоритм прямого выбора приводится в прогр. 2.3.
Другие работы
Занятость и трудоустройство
Qiwir
: 4 июля 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Правовые гарантии обеспечения занятости и трудоустройства. 3
2. Понятие занятости, круг занятых граждан. 5
3. Правовой статус безработного 13
4. Задача 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20
10 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА 2018 Задача 5 Вариант 96
Z24
: 26 января 2026
Электрошина сечением 100×10 мм² и удельным сопротивлением ρ, установленная на ребро, охлаждается свободным потоком воздуха, температура которого tж. При установившейся электрической нагрузке температура электрошины не должна превышать 70 ºС. Вычислить коэффициент теплоотдачи α, величину теплового потока, теряемую в окружающую среду, если длина электрошины l, и допустимую силу тока.
Ответить на вопросы:
1. Дайте определение свободной конвекции.
2. Что такое определяющие и определяемые числ
200 руб.
Электропитание устройств и систем связи. Лабораторная №1. 6 семестр.
skaser
: 13 марта 2012
Лабораторная работа №1.
1. Цель работы
Получение практических навыков работы с моделирующей программой Electronics Workbench (EWB). Изучение измерительных приборов, их схем включения и приёмов использования.
2. Порядок выполнения работы
Двойным щелчком откройте осциллограф и включите схему клавишей в правом верхнем углу экрана. После заполнения экрана осциллографа выключите схему. Установите развёртку 0,1 ms/div, нажатием клавиши EXPAND раскройте экран осциллографа и измерьте период колебательно
30 руб.
Мотивация персонала - ошибки и заблуждения
alfFRED
: 8 ноября 2013
Вокруг построения системы мотивации персонала сломано немало копий. Существует масса методик и показателей, достаточно широко описанных в различных изданиях. Тем не менее, приходится постоянно сталкиваться с непониманием главной цели и смысла системы мотивации персонала. Причём, это непонимание начинается, как правило, с «головы компании»…
Итак, Руководство и менеджеры компании решили перейти от окладно-повремённой системы оплаты труда на некую систему мотивации, состоящую из постоянной и перем
10 руб.