Менеджмент. Контрольная работа
-
Категории:
Менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
30.09.2013
-
Размер:
64 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
СибирскийГУТИ
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
07D31359-E438-490F-8A2C-4393DB41FB73.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Образец карты оценок деловых качеств исполнителя
Наименование качества Оценка
1. МОРАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
Ставит общественные интересы выше личных. Умеет открыто признать свою ошибку и исправить ее и т.д.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И КУЛЬТУРНЫЙ УРОВЕНЬ
Знание экономики и организации производства. Технические знания и т.д.
3. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВАТЬ ЛИЧНЫЙ ТРУД
Умение планировать свою работу и т.д.
4. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ ПОДЧИНЕННЫХ
Умение выразить свою мысль четко, ясно, доступно и т.д.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. При этом целесообразно использовать следующие значения оценок:
Практическое задание
Ситуация 3:
Подчиненный игнорирует Ваши советы и указания по выполнению его работы, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания. Какое решение Вы примете по отношению к данному работнику?
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Образец карты оценок деловых качеств исполнителя
Наименование качества Оценка
1. МОРАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
Ставит общественные интересы выше личных. Умеет открыто признать свою ошибку и исправить ее и т.д.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И КУЛЬТУРНЫЙ УРОВЕНЬ
Знание экономики и организации производства. Технические знания и т.д.
3. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВАТЬ ЛИЧНЫЙ ТРУД
Умение планировать свою работу и т.д.
4. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ ПОДЧИНЕННЫХ
Умение выразить свою мысль четко, ясно, доступно и т.д.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. При этом целесообразно использовать следующие значения оценок:
Практическое задание
Ситуация 3:
Подчиненный игнорирует Ваши советы и указания по выполнению его работы, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания. Какое решение Вы примете по отношению к данному работнику?
Похожие материалы
Контрольная работа по менеджменту
max23
: 7 июня 2017
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Существующая система электросвязи в сельской местности……………….4
2. Модернизация существующих САТС на основе внедрения цифровых
технологий………………………………………………………………………...7
3. Основная характеристика используемого оборудования для модернизации
СТС на примере цифровой коммутационной системы SI-2000……………...19
Заключение……………………………………………………………......……...23
Список литературы……………………………………………………….……...25
max23
: 7 июня 2017
350 руб.
Контрольная работа по менеджменту
wwwsamatova83
: 11 октября 2016
Задание на контрольную работу
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метод
wwwsamatova83
: 11 октября 2016
100 руб.
Менеджмент. Контрольная работа.
DEIRDRE
: 5 апреля 2016
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
полное и сокращенное название организации;
миссию и цели деятельности;
охарактеризовать внутреннюю среду организации;
проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы;
выполнить SWOT-анализ на основе количественной мет
DEIRDRE
: 5 апреля 2016
60 руб.
Контрольная работа по менеджменту
lady111
: 19 марта 2016
Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1.
Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности
Код работ Продолжительность работ для сетевого графика
lady111
: 19 марта 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
wwwsamatova83
: 16 февраля 2016
К - клиент. С - сотрудник.
1.Продажа услуги Интернет в кредит по технологии продаж «Обслуживание».
2. Продажа услуги IP-телефония по технологии продаж «Агрессивные».
3.Продажа услуги видеоконференцсвязь по технологии продаж «Спекулятивные».
4.Продажа услуги кабельное телевидение по технологии продаж «Консультативные».
wwwsamatova83
: 16 февраля 2016
100 руб.
Контрольная работа (менеджмент)
тантал
: 18 августа 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
тантал
: 18 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
pkdkamen
: 21 сентября 2012
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
1. Описание линейного управления.
2. Описание функционального управления
Задача 2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1
В приведенном ниже перечне подразделений Г
pkdkamen
: 21 сентября 2012
250 руб.
Менеджмент. Контрольная работа
sanco25
: 10 апреля 2012
Задача №1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
1. Описание линейного управления
2. Описание функционального управления
Задача №2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Ситуация 4
Задание 4.1
Организационно-распорядительные методы при решении следующих задач:
Задание 4.2
Задание 4.3
Деловая игра
Распределение обязанностей и ответственности в аппарате управления
sanco25
: 10 апреля 2012
50 руб.
Другие работы
Безработица понятие, причины, формы и социально-экономические последствия
evelin
: 24 февраля 2014
Введение……………………………………………………………………...5
1. Сущность занятости и ее экономические формы……………………....10
2. Безработица: понятие, причины, формы и социально-экономические последствия………………………………………………………………11
2.1. Сущность безработицы…………………………………………….…..11
2.2. Виды безработицы и формы их проявления………………………..…..15
2.3. Причины безработицы……………………………………………...... 19
2.4. Социально-экономические последствия безработицы……………..20
3. Политика занятости………………………………………………………21
4. Методы борьбы с безработиц
evelin
: 24 февраля 2014
5 руб.
СИНЕРГИЯ Поведение потребителей Тест 100 баллов 2024 год
Synergy2098
: 11 мая 2024
СИНЕРГИЯ Поведение потребителей Тест 100 баллов 2024 год
СИНЕРГИЯ Поведение потребителей (Темы 1-7 Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 68 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Поведение потребителей
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Поведение потребителей
Введение в курс
Тема 1. Введение. Предмет дисциплины «Поведение потребителей»
Тема 2. Понятие и сущность сегментации рынка
Тема 3. Факторы внутреннего вл
Synergy2098
: 11 мая 2024
228 руб.
Экзамен по дисциплине "Планирование на предприятии" Задачи + теория в форме шпаргалки
ДО Сибгути
: 19 февраля 2013
1.Формы организации плановой работы.
2.Процесс планирования на предприятии.
3.Методы планирования.
4.Планирование инвестиций.
5.Планирование продаж.
6.Метод экспертных оценок. (Теория +Задача)
Задача Метод экспертных оценок
Дано:
факторы А Б В Г Д
Любовь 8 8 7 9 10
Расчет 10 8 3 8 6
Возраст 5 10 7 9 5
секс 9 8 1 7 4
Задача метод экспертных оценок
приведены ранги проектов, присвоенные каждым из экспертов в соответствии с их представлением о целесообразности включения проектов в стратегически
ДО Сибгути
: 19 февраля 2013
100 руб.
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 3.1 Вариант 14
Z24
: 17 октября 2025
Вода при 20 ºС (ν=10-6 м²/c) вытекает из верхнего бака в нижний с расходом Q через трубопровод длиной L и диаметром d. Труба имеет n резких поворотов и один вентиль (ζв).
Найти разность уровней в баках h.
Z24
: 17 октября 2025
180 руб.
