Классификация противоправных действий персонала фирмы с конфиденциальной информацией

Введение

По мере своего развития любая фирма сталкивается с противоправными действиями персонала с конфиденциальной информацией. Необходимо разработать ряд мер по устранению противоправных действий персонала по отношению к конфиденциальной информации в любой фирме. Вспомогательными задачами таких мер могут являться:

прогнозирование, своевременное выявление и устранение угроз безопасности ресурсам и персоналу фирмы, причин и условий, способствующих нанесению финансового, материального и морального ущерба фирмы, нарушению ее нормального функционирования и развития;

отнесение информации к категории ограниченного доступа (служебной, коммерческой тайнам, иной конфиденциальной информации, подлежащей защите от неправомерного использования), других ресурсов – к различным уровням уязвимости (опасности) и подлежащих защите;

создание механизма и условий оперативного реагирования на угрозы безопасности и проявления негативных тенденций в функционировании фирмы;

эффективное пресечение угроз персоналу и посягательств на ресурсы фирмы на основе правовых, организационных и инженерно-технических мер и средств обеспечения безопасности;

создание условий для максимально возможной локализации и возмещения наносимого ущерба неправомерными действиями физических и юридических лиц, ослабление негативного влияния на достижение стратегических целей фирмы последствий нарушения режимов безопасности.

Соблюдая ряд данных мер, любая фирма имеет шанс устранить противоправные действия своего персонала.