Стратегия построения программы маркетинговой коммуникационной политики
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Теоретические основы коммуникационной политики
1.1 Сущность коммуникативной политики
1.2 Значение коммуникативной политики для компании
1.3 Средства коммуникационной политики
1.4 Методика управления коммуникативной деятельностью компании
2. Стратегия построения программы коммуникационной политики
2.1 Маркетинговые коммуникации
2.2 Внутриорганизационные коммуникации
2.3 Оценка эффективности программы коммуникативной деятельности
3. Коммуникационная политика ОАО «Ключевский завод ферросплавов»
3.1 Общая характеристика предприятия
3.2 Анализ существующей коммуникативной политики ОАО «КФЗ»
3.3 Предложения и рекомендации по усовершенствованию программы коммуникационной политики
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Изменения, произошедшие в российской экономике в последнее время, заставляют предпринимательские структуры искать новые пути повышения уровня конкурентоспособности. Осуществляя свою деятельность в условиях стремительного развития новых технологий, существенного увеличения роли информации во всех сферах общественной жизни, качественного и количественного роста конкурентной среды, предприниматель вынужден обеспечить систему эффективных коммуникаций своего бизнеса с внешней и внутренней средой. Важнейшим инструментом сохранения и укрепления рыночных позиций производственных структур является осуществление ими эффективной коммуникационной политики. На современном этапе необходимо применение комплексных подходов к управлению коммуникационными процессами в предпринимательской структуре, теоретическая и практическая проработка моделей и механизмов управления коммуникационной политикой. На наш взгляд именно налаживание ресурсных стратегических партнерских отношений, на сегодняшний день является наиболее проблемной составляющей в стратегических планах развития большинства компаний.
Введение
1. Теоретические основы коммуникационной политики
1.1 Сущность коммуникативной политики
1.2 Значение коммуникативной политики для компании
1.3 Средства коммуникационной политики
1.4 Методика управления коммуникативной деятельностью компании
2. Стратегия построения программы коммуникационной политики
2.1 Маркетинговые коммуникации
2.2 Внутриорганизационные коммуникации
2.3 Оценка эффективности программы коммуникативной деятельности
3. Коммуникационная политика ОАО «Ключевский завод ферросплавов»
3.1 Общая характеристика предприятия
3.2 Анализ существующей коммуникативной политики ОАО «КФЗ»
3.3 Предложения и рекомендации по усовершенствованию программы коммуникационной политики
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Изменения, произошедшие в российской экономике в последнее время, заставляют предпринимательские структуры искать новые пути повышения уровня конкурентоспособности. Осуществляя свою деятельность в условиях стремительного развития новых технологий, существенного увеличения роли информации во всех сферах общественной жизни, качественного и количественного роста конкурентной среды, предприниматель вынужден обеспечить систему эффективных коммуникаций своего бизнеса с внешней и внутренней средой. Важнейшим инструментом сохранения и укрепления рыночных позиций производственных структур является осуществление ими эффективной коммуникационной политики. На современном этапе необходимо применение комплексных подходов к управлению коммуникационными процессами в предпринимательской структуре, теоретическая и практическая проработка моделей и механизмов управления коммуникационной политикой. На наш взгляд именно налаживание ресурсных стратегических партнерских отношений, на сегодняшний день является наиболее проблемной составляющей в стратегических планах развития большинства компаний.
Другие работы
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Основы компьютерных технологий. Вариант №2
mdmatrix
: 10 апреля 2020
Создать презентацию с помощью OOImpress.
1. Выбрать тему для презентации:
1.2 «СибГУТИ». Направления подготовки
или
1.2. САПР
2. Информацию из раздела «Данные для создания презентации» поместить в презентационный файл, разбив на логические части.
3. Отформатировать презентацию в соответствие с требованиями.
Требования к презентации
1. Количество слайдов 6-8.
2. Титульный лист с указанием темы, ФИО студента, группы.
3. Единый стиль оформления.
4. Минимальный размер шрифта на слайде 24пт.
5. Нал
150 руб.
Функціонування грошово-кредитної системи в умовах трансформації економіки
ostah
: 5 ноября 2012
ВСТУП
Основою сучасної економіки є кредитно-грошова система. Міцні й стійкі банки означають стабільну економіку і навпаки, банкротства банків, неповернені кредити, несплачені відсотки – все це послаблює кредитно-грошову систему і говорить про хвору економіку.
Сьогодні, в умовах розвинутих товарних ринків, структура грошово-кредитної системи різко ускладнюється. З’являються нові види фінансових установ, нові кредитні інструменти і методи обслуговування клієнтів.
Практика банківської справи за кор
10 руб.
Экзамен по дисциплине: Английский язык. Билет № 3
DENREM
: 14 мая 2012
Задание: перевести текст на русский язык.
US$ 100 million deal includes GPRS roll-out for Ukraine.
Сделка в 100 миллионов долларов включает развитие GPRS на Украине.
Оператор мобильной связи Украины “Киевстар” заключил контракт с Ericsson на 100 миллионов долларов для первой системы GPRS на Украине, а также для инфраструктуры и служб, чтобы расширить текущую зону «Киевстар».
25 руб.
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии
Lokard
: 7 ноября 2013
Содержание
Введение
1.Характеристика производственно-хозяйственной деятельности УСР ОАО «НКНХ»
1.1 Основные виды деятельности предприятия
1.2 Характеристика отдела труда, заработной платы и экономического планирования УСР ОАО «НКНХ»
2. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях
2.1 Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии
2.2 Основные формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии в современных условиях
3.Анализ организации заработной п
15 руб.