Регулирование конфликтов в организации

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon C9977125-F0EE-4521-9D7F-81DB873F8EF6.zip [ 20 KB ]
material.view.file_icon bestref-149633.doc [ 76 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение

Причины возникновения конфликтов

Классификация конфликтов в организации

Управление конфликтом в организации

Стили разрешения конфликтов

Заключение

Список литературы

Введение
У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой деятельности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт. Поэтому одна из функций человека, работающего с людьми, – предотвращение возникновения, сглаживание последствий конфликта, разрешение споров, умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию. Но часто управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт или отложить, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.

Другие работы

Программное обеспечение инфокоммуникационных систем (часть 2-я). 8-й билет
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОКОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ (ЧАСТЬ 2) Экзаменационная работа Разработка модели телекоммуникационной системы с помощью пакета PragmaDev Studio Билет № 8 Практическое задание № 1 Средствами языка SDL построить модель процесса, который периодически принимает из окружающей среды входной сигнал S1 с одним целочисленным параметром. После поступления очередной серии из N таких сигналов необходимо отдельно вычислить количество четных и нечетных чисел в серии из N полученных зн
ДО СИБГУТИ Программное обеспечение инфокоммуникационных систем Билеты экзаменационные
User ToPool : 3 января 2022
399 руб.
Ситуация №5.Трудовое право
Ситуация 5 ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками. По объявлениям обратились следующие граждане: 1. Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца. 2. Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 1
Право трудовое Работа Контрольная СИБИТ
User IVANOVA : 8 декабря 2019
120 руб.
Ситуация №5.Трудовое право
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Обработка и анализ данных. Вариант для всех
Лабораторная работа No3. Работа с БД Создать программу для работы с базой данных, при этом добавив обработку исключительных ситуаций. База данных должна содержать не менее 5 связанных таблиц. У программы должен быть графический интерфейс (возможность отображать таблицы с помощью библиотеки Pandas, редактировать таблицы с помощью интерактивных форм) [https://colab.research.google.com/notebooks/forms.ipynb]. По сохраненным данным в таблицах построить минимум 3 различных аналитических графика
ДО СИБГУТИ Обработка и анализ данных Работа Лабораторная
User SibGUTI2 : 27 июля 2024
350 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Обработка и анализ данных. Вариант для всех
Философия. Экзамен.
1. Гносеология. Основной вопрос философии. Понятие знания. Виды знания. 2. Английский писатель и философ А. Кестлер объясняет острые социальные конфликты изъянами в генетических механизмах человека. Не исключено, считает он, что человек есть жертва погрешностей в конструкции нервной системы, что толкает его к агрессивности, маниакальности и, в конечном счете - к самоуничтожению. Можно ли согласиться с философом?
СибГУТИ Философия Работа Экзаменационная
User vecrby : 11 апреля 2015
50 руб.
up Наверх