Регулятивні образи людини й суспільства

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-149634.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Об'єктом соціальної психології є людина. І суб'єкт дослідження - теж людина. Роль цього факту у вивченні сфери міжособистісного спілкування, сприйняття людини людиною й іншими областями соціальної психології важко переоцінити. Інтуїтивно можна припустити, що людина як об'єкт дослідження має свою специфіку в порівнянні з іншими об'єктами.

У будь-якому дослідженні людина керується якоюсь первинною робочою схемою досліджуваного об'єкта, її апріорною моделлю. І якщо навіть моделі нелюдського миру, як показує історія науки, зазнають впливу від уявлень моделі миру людей, до уявлення про його закони суцільно «виткані» з постулатів. У цьому важлива особливість соціального дослідження. Спроби нейтралізувати її шляхом зрівняння людини з іншими (фізичними, біологічними й т.п.) об'єктами ведуть до стерилізації соціального дослідження, логічно завершуються уявленням про людину. І навпроти, усвідомлене гуманізм, зацікавленість у людині і його проблемах завжди просували вченого вперед до істинно наукового знання.

Від відношення до людини завжди залежала й, видимо, буде залежати центральна модель соціального дослідження - модель родової людини. Фактично всю історію соціальної думки можна представити через зміну його моделей, що завжди означала, що в суспільстві відбулися або відбуваються кардинальні зміни. Проповідуючи тотожність людини як об'єкта дослідження з усім іншим миром, наука ставить себе в залежність від обмежених, часткових моделей, які односторонньо відбивають сутність людини. Кожна із цих моделей будується як відповідь на питання, перелік яких приводиться в книзі Дойча й Краусса, при класифікації основних теоретичних напрямків у соціальній психології. До цих питань ставляться, як вони вважають, що випливають:
Техническое Обслуживание КрАЗ 260 Агрегатно-механический участок
Курсовая работа по предмету "Техническое обслуживание Автомобилей и двигателей" работа с расчетами на автомобиль КрАЗ 260
User Администратор : 23 апреля 2009
Основные элементы организации оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Основная часть 2.1. Формы и системы организации оплаты труда. 2.2. Виды систем оплаты труда. 2.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда 2.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда 2.3. Основные элементы организации оплаты труда. 2.4 Организация оплаты труда на примере компании ООО «КНМ Биофабрика» 2.4.1.Краткое описание компании. 2.4.2. Анализ системы оплаты труда в компании 3.Заключение 4. Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ. В общем, заработная плата яв
User evelin : 2 марта 2014
5 руб.
Абіотичні фактори середовища
План 1. Основні абілотичні фактори. 2. Контроль стану середовища. 3. Найвпливовіші хімічні та фізичні фактори. Основні еколог ічні фактори Життя кожного організму протікає в співтоваристві з особинами свого вигляду і з іншими видами. Благополуччя істот нерозривно зв'язане і з природними умовами. До одного середовища організми в змозі пристосуватися, інша для їх існування виявляється неможливою. Життя, що оточує нас, — це впорядкована і стійка система взаємин, відповідна плану Творця пр
User evelin : 17 марта 2013
5 руб.
Формирование кадрового потенциала организации
Введение.............................................................................................................. 3 Глава1. Теоретические основы процесса набора персонала....................... 5 §1.Управление процессом подбора персонала.......................................... 5 1.1. Анализ деятельности специалиста....................................................... 6 1.2.Анализ источников привлечения специалистов................................... 7 Эффективность различных методо
User Qiwir : 23 октября 2013
10 руб.
up Наверх