Темперамент и особенности его влияния на профессиональную деятельность
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Понятие и типы темперамента
2. Темперамент и особенности профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы
Введение
Природа позаботилась о том, чтобы все люди, проживающие на земле, были отличны друг от друга. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека.
В личности человека переплетаются и интегрируются природные и социальные основы индивидуальности, формируя тип реагирования или определенное взаимодействие конституционально-заданных и ситуативно-обусловленных факторов. Конституционально-заданными являются свойства нервной системы или темперамент.
Темперамент - есть свойства нервной деятельности, характеризующие динамику и соразмерность нервных процессов (возбуждение и торможение). К данным свойствам, проявляющимся на физиологическом уровне, относятся:
сила (или способность длительно выдерживать интенсивные состояния);
лабильность (или скорость возникновения и прекращения нервного процесса возбуждения или торможения);
3) уравновешенность (или реагирование нервной системы на возбудительные и тормозные процессы).
Определяя внутренние и внешние реакции, темперамент влияет на темп и ритм деятельности, поведения, на протекание психических процессов: от него зависит скорость их возникновения, устойчивость, интенсивность.
Темперамент определяет динамику психической жизни через психические свойства: реактивность, активность, чувствительность, или сенситивность, эмоциональность, пластичность и ригидность, направленность вовне или на себя.
Кроме того, при разных условиях жизни, обучения и воспитания при наличии определенного типа темперамента формируются разные психологические черты. Ученые издавна заметили, что представители различных типов темперамента выбирают преимущественно те профессии, которые наиболее соответствуют их природным наклонностям. Склонность к определенной профессии имеет полуосознанный характер и отражает стремление человека получить удовлетворение в определенном виде деятельности.
Введение
1. Понятие и типы темперамента
2. Темперамент и особенности профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы
Введение
Природа позаботилась о том, чтобы все люди, проживающие на земле, были отличны друг от друга. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека.
В личности человека переплетаются и интегрируются природные и социальные основы индивидуальности, формируя тип реагирования или определенное взаимодействие конституционально-заданных и ситуативно-обусловленных факторов. Конституционально-заданными являются свойства нервной системы или темперамент.
Темперамент - есть свойства нервной деятельности, характеризующие динамику и соразмерность нервных процессов (возбуждение и торможение). К данным свойствам, проявляющимся на физиологическом уровне, относятся:
сила (или способность длительно выдерживать интенсивные состояния);
лабильность (или скорость возникновения и прекращения нервного процесса возбуждения или торможения);
3) уравновешенность (или реагирование нервной системы на возбудительные и тормозные процессы).
Определяя внутренние и внешние реакции, темперамент влияет на темп и ритм деятельности, поведения, на протекание психических процессов: от него зависит скорость их возникновения, устойчивость, интенсивность.
Темперамент определяет динамику психической жизни через психические свойства: реактивность, активность, чувствительность, или сенситивность, эмоциональность, пластичность и ригидность, направленность вовне или на себя.
Кроме того, при разных условиях жизни, обучения и воспитания при наличии определенного типа темперамента формируются разные психологические черты. Ученые издавна заметили, что представители различных типов темперамента выбирают преимущественно те профессии, которые наиболее соответствуют их природным наклонностям. Склонность к определенной профессии имеет полуосознанный характер и отражает стремление человека получить удовлетворение в определенном виде деятельности.
Другие работы
Отчет по производственной практике ИВТ. Вариант №5 (новое 2018)
IT-STUDHELP
: 5 ноября 2018
Написать программу с использованием объектно-ориентированных технологий.
Количество созданных классов – не менее трёх по одной из следующих схем наследования:
Какие объекты должна описывать иерархия классов, выбирается по таблице согласно своему варианту (вариант определяется по последней цифре пароля).
5 Магазин.
Поля данных: фамилия, район, социальное положение, величина вклада. Вывести данные о том, сколько среди вкладчиков служащих, рабочих и т.д.
Постановка задачи, содержимое классов –
550 руб.
Понятие приватизации: сущность, основные формы, критерии эффективности. Особенности приватизации в Украине
Lokard
: 9 ноября 2013
Содержание
Введение
Раздел 1. Сущность приватизации и ее цели
Раздел 2. Формы, принципы и модели приватизации
2.1 Формы приватизации
2.2 Принципы приватизации
2.3 Модели приватизации
Раздел 3. Особенности приватизации в Украине
3.1 Организация и этапы приватизации
3.2 Реприватизация
3.2.1 ХК "Лугансктепловоз"
3.2.2 ЗАО "Северодонецкое объединение "Азот"
Раздел 4. Эффективность приватизации в Украине
4.1 Плюсы и минусы приватизации
Заключение
Список использованной литературы
Введе
10 руб.
Методология и методика анализа экономического состояния кризисной организации
Elfa254
: 27 марта 2014
Содержание
1. Методология и методика анализа экономического состояния кризисной организации 3
Задача 10
Список литературы 13
1. Методология и методика анализа экономического состояния кризисной организации
Одним из подходов к распознаванию кризисов является метод сканирования, т.е. непрерывного упорядоченного, поэлементного просматривания пространства или объекта. По методике Г.М. Курошевой, основанной на применении сканирования, объектом диагностики предлагается считать сигнал о надвигающемся
5 руб.
Расходы бюджетов РФ на национальную оборону
Slolka
: 24 декабря 2013
Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1.Экономическая сущность расходов бюджетов…………………..5
Сущность и функции бюджета…………………………….………..7
Классификация расходов бюджетов РФ………………………..….11
Характеристика расходов на национальную оборону…………
Глава 2.Анализ расходов федерального бюджета на национальную оборону за 2007-2008 г…………………………………………………………….…16
Глава 3.Прогноз расходования средств на национальную оборону
в 2009-2011г…………………………………………………………..…….22
Заключение………………………………………………………………….26
Спи
10 руб.