Темперамент и особенности его влияния на профессиональную деятельность
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Понятие и типы темперамента
2. Темперамент и особенности профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы
Введение
Природа позаботилась о том, чтобы все люди, проживающие на земле, были отличны друг от друга. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека.
В личности человека переплетаются и интегрируются природные и социальные основы индивидуальности, формируя тип реагирования или определенное взаимодействие конституционально-заданных и ситуативно-обусловленных факторов. Конституционально-заданными являются свойства нервной системы или темперамент.
Темперамент - есть свойства нервной деятельности, характеризующие динамику и соразмерность нервных процессов (возбуждение и торможение). К данным свойствам, проявляющимся на физиологическом уровне, относятся:
сила (или способность длительно выдерживать интенсивные состояния);
лабильность (или скорость возникновения и прекращения нервного процесса возбуждения или торможения);
3) уравновешенность (или реагирование нервной системы на возбудительные и тормозные процессы).
Определяя внутренние и внешние реакции, темперамент влияет на темп и ритм деятельности, поведения, на протекание психических процессов: от него зависит скорость их возникновения, устойчивость, интенсивность.
Темперамент определяет динамику психической жизни через психические свойства: реактивность, активность, чувствительность, или сенситивность, эмоциональность, пластичность и ригидность, направленность вовне или на себя.
Кроме того, при разных условиях жизни, обучения и воспитания при наличии определенного типа темперамента формируются разные психологические черты. Ученые издавна заметили, что представители различных типов темперамента выбирают преимущественно те профессии, которые наиболее соответствуют их природным наклонностям. Склонность к определенной профессии имеет полуосознанный характер и отражает стремление человека получить удовлетворение в определенном виде деятельности.
Введение
1. Понятие и типы темперамента
2. Темперамент и особенности профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы
Введение
Природа позаботилась о том, чтобы все люди, проживающие на земле, были отличны друг от друга. Эти отличия проявляются практически во всём, в том числе в личностных характеристиках человека.
В личности человека переплетаются и интегрируются природные и социальные основы индивидуальности, формируя тип реагирования или определенное взаимодействие конституционально-заданных и ситуативно-обусловленных факторов. Конституционально-заданными являются свойства нервной системы или темперамент.
Темперамент - есть свойства нервной деятельности, характеризующие динамику и соразмерность нервных процессов (возбуждение и торможение). К данным свойствам, проявляющимся на физиологическом уровне, относятся:
сила (или способность длительно выдерживать интенсивные состояния);
лабильность (или скорость возникновения и прекращения нервного процесса возбуждения или торможения);
3) уравновешенность (или реагирование нервной системы на возбудительные и тормозные процессы).
Определяя внутренние и внешние реакции, темперамент влияет на темп и ритм деятельности, поведения, на протекание психических процессов: от него зависит скорость их возникновения, устойчивость, интенсивность.
Темперамент определяет динамику психической жизни через психические свойства: реактивность, активность, чувствительность, или сенситивность, эмоциональность, пластичность и ригидность, направленность вовне или на себя.
Кроме того, при разных условиях жизни, обучения и воспитания при наличии определенного типа темперамента формируются разные психологические черты. Ученые издавна заметили, что представители различных типов темперамента выбирают преимущественно те профессии, которые наиболее соответствуют их природным наклонностям. Склонность к определенной профессии имеет полуосознанный характер и отражает стремление человека получить удовлетворение в определенном виде деятельности.
Другие работы
Разработка мероприятий направленных на улучшение финансовой устойчивости
Lokard
: 3 декабря 2013
Введение
Глава 1. Теоретические основы анализа финансовой устойчивости кредитной организации
1.1. Понятие финансовой устойчивости
1.2. Методика расчета показателей финансовой устойчивости
1.3. Методика анализа показателей платёжеспособности и ликвидности
Глава 2. Анализ финансовой устойчивости ОАО «Северная Казна»
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика ОАО «Северная Казна»
2.2. Анализ структуры актива и пассива баланса ОАО «Северная Казна»
2.3. Анализ показателей финансовой устойчиво
10 руб.
Лабораторная работа № 1.4 по дисциплине: «Метрология, стандартизация, сертификация». Вариант №17
Roma967
: 15 октября 2015
1. Цель работы.
Ознакомление с упрощенной процедурой обработки результатов прямых измерений с многократными наблюдениями. Получение, применительно к упрощенной процедуре, навыков обработки результатов наблюдений, оценка погрешностей результатов измерений и планирование количества наблюдений.
Таблица 1. Исходные данные к задаче лабораторной работы 1.4 (Вариант №17).
Предпоследняя цифра пароля: 1
i, номера наблюдений: 1 - 5
Последняя цифра пароля: 7
Р - доверительная вероятность: 0,950
Класс точн
450 руб.
Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для малых предприятий
Slolka
: 4 января 2014
Выпускная квалификационная работа написана по теме «Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для малых предприятий на примере ООО «ПротивоПожарная Защита 001» по материалам ООО «ПротивоПожарная Защита 001» г. Новосибирска Новосибирской области и состоит из трех разделов, введения и заключения.
Во введении обосновывается актуальность избранной темы, определяется цель и задачи исследования, раскрыты методы исследования, источники, база, показана научная новизна и практическая значим
15 руб.
Изделие сварное. Задание 82. Вариант 17 - Опора
.Инженер.
: 15 сентября 2025
С.К. Боголюбов. Индивидуальные задания по курсу черчения. Выполнение чертежей сварных изделий. Задание 82. Вариант 17 - Опора.
Выполнить сборочный чертеж сварного изделия.
Выполнить чертежи всех деталей, входящих в сборочный чертеж.
В состав работы входит:
Сборочный чертеж;
Чертежи деталей;
3D модели.
Выполнено в программе Компас + чертежи в PDF.
150 руб.