Индивидуальный и общественный нарциссизм
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Одним из наиболее плодотворных открытий Фрейда является понятие нарциссизма. Сам Фрейд считал его одним из важнейших результатов своих исследований и привлекал для обьяснения различных феноменов, таких как психозы ("нарциссические неврозы"), любовь, боязнь кастрации, ревность и садизм, а также для лучшего понимания массовых явлений, например готовности угнетенных классов быть лояльными по отношению к господствующим над ними классам. Представления Фрейда о нарциссизме базируются на его понятии сексуального либидо. Однако эта механистическая точка зрения на либидо скорее блокирует, чем продвигает дальше развитие понятия нарциссизма. Содержащиеся в нем возможности могут быть использованы намного лучше, если рассматривать его с точки зрения психической энергии, которая не идентична энергии полового инстинкта. Эта энергия основывается на психических силах, которые становятся очевидными только в своих проявлениях, обладающих определенной интенсивностью и идущих в определенном направлении. Она связывает и развязывает, держит индивида в самом себе и одновременно поддерживает его связь с внешним миром. Существенным в любой теории или терапии, которую можно определить как психоанализ, является динамическое понимание человеческого поведения; то есть, исполненные энергией силы мотивируют поведение человека и его можно понять и предсказать лишь тогда, когда поняты сами силы. Эта динамическая точка зрения на человеческое поведение является центральным пунктом в системе Фрейда.
Существенным в любой теории или терапии, которую можно определить как психоанализ, является динамическое понимание человеческого поведения; то есть, исполненные энергией силы мотивируют поведение человека, и его можно понять и предсказать лишь тогда, когда поняты сами силы. Эта динамическая точка зрения на человеческое поведение является центральным пунктом в системе Фрейда. Вопрос о том, как эти силы понимаются в теоретическом плане — в понятиях механистически-материалистической философии или в понятиях гуманистического реализма, — важный, но все же второстепенный по сравнению с центральным значением динамической интерпретации человеческого поведения. Описание нарциссизма целесообразнее начать с двух контрастных примеров: "первичного нарциссизма" новорожденного и нарциссизма душевно больного. Новорожденный еще не имеет отношения к внешнему миру. Это можно выразить следующим образом: внешний мир не существует для новорожденного, во всяком случае, он не в состоянии сделать различие между "Я" и "Не-Я". Новорожденный не имеет "интереса" к внешнему миру.
Существенным в любой теории или терапии, которую можно определить как психоанализ, является динамическое понимание человеческого поведения; то есть, исполненные энергией силы мотивируют поведение человека, и его можно понять и предсказать лишь тогда, когда поняты сами силы. Эта динамическая точка зрения на человеческое поведение является центральным пунктом в системе Фрейда. Вопрос о том, как эти силы понимаются в теоретическом плане — в понятиях механистически-материалистической философии или в понятиях гуманистического реализма, — важный, но все же второстепенный по сравнению с центральным значением динамической интерпретации человеческого поведения. Описание нарциссизма целесообразнее начать с двух контрастных примеров: "первичного нарциссизма" новорожденного и нарциссизма душевно больного. Новорожденный еще не имеет отношения к внешнему миру. Это можно выразить следующим образом: внешний мир не существует для новорожденного, во всяком случае, он не в состоянии сделать различие между "Я" и "Не-Я". Новорожденный не имеет "интереса" к внешнему миру.
Другие работы
Совершенствование управления персоналом
alfFRED
: 22 марта 2014
Введение
1 Теоретические аспекты управления персоналом
1.1 Сущность и механизмы управления персоналом
1.2 Стратегии управления персоналом
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике
2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Александра»
2.1 Краткая характеристика ООО «Александра»
2.2 Анализ структуры управления персоналом
2.3 Оценка персонала ООО «Александра»
2.4 Анализ существующей кадровой политики
3.Совершенствование управления персоналом
10 руб.
Статистика. Экзамен. Билет №17
karinjan
: 5 октября 2014
Численность работников предприятия составила по годам:
1-й год – 900 3-й год – 922
2-й год – 920 4-й год – 940
Чему равен темп прироста в 4-м году (цепной):
1. 101,9%; 3. 1,9%;
2. 104,4%; 4. 4,4%.
2. Ошибка доли единицы, которая обладает данным признаком определяется по формуле (способ бесповторный):
Для определения коэффициента асимметрии не используется:
1. среднее квадратическое отклонение
2. дисперсия
3. мода
4. средняя ве
150 руб.
Решение задач 3. Влияние дисперсии в ОВ по дисциплине: «Оптические системы передачи» Вариант 3
Иван262
: 16 апреля 2023
Задача 1
Рассчитать максимальную скорость передачи оптического цифрового сигнала, передаваемого по указанному типу ОВ, если работа ВОСП ведется на заданной λ, на расстояние L, с указанной шириной спектра источника излучения ∆λ0,01
Задача 2
Рассчитать длительность оптического импульса на выходе ВОСП задачи 1, если на ее вход подается цифровой поток со скоростью передачи В.
200 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 8 Вариант 98
Z24
: 22 февраля 2026
Определить средний коэффициент теплоотдачи n-рядного: а) коридорного и б) шахматного пучков кипятильных труб котлоагрегата, омываемого дымовыми газами (воздухом), направление потока которых к трубам осуществляется под углом атаки, равным ψ.
Скорость движения потока в узком сечении ω, диаметр трубок d, средняя температура дымовых газов, омывающих пучок tж.
200 руб.