Этнопсихологические проблемы адаптации мигрантов
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Социальная работа как научная и практическая деятельность, а также учебная дисциплина носит выраженный комплексный характер. Она является к тому же интердисциплинарной. В центре ее стоит человек и его связи в общностях. Социальный работник осваивает и использует ресурсы многих смежных дисциплин, практику и методику – психологии, социальной антропологии, педагогики, права, социологии и культурной антропологии, педагогики, права, социологии и политологии, искусства, литературы. Все это позволяет, привлекая духовные ресурсы, способствовать созданию благоприятной ментальной среды для взаимодействия мигрантов и принимающего общества. Этим облегчается аккультурация мигрантов, актуализация ценностных ориентаций, осознание достоинство и прав человека, понимание значения солидарности, поиска своей идентичности.
Актуальность темы исследования состоит в наибольшей важности и остроте проблемы адаптации мигрантов и толерантного отношения к национальным меньшинствам в России. Обращение внимания на отечественный и зарубежный опыт социальной работы с мигрантами
Объект исследования: отечественный и зарубежный опыт в области социальной защиты и адаптации мигрантов и толерантности к этническим меньшинствам; мигранты, беженцы и вынужденные переселенцы, адаптирующиеся в современном российском обществе.
Предметом исследования являются этнопсихологические проблемы адаптации мигрантов и толерантность в отношении национальных меньшинств.
Цель исследования заключается в выявлении специфики этнопсихологической адаптации мигрантов, беженцев и вынужденных переселенцев в современном российском обществе, а также особенности толерантного отношения к национальным меньшинствам (отечественный и зарубежный опыт).
Гипотеза исследования: Степень социальной адаптации мигрантов определяется характером их связей на личностном и групповом уровнях с социальными институтами и группами, органами власти и управления, а также соотношением социальных и экономических показателей уровня жизни мигрантов и местного населения, сближением (совпадением) образов «Мы» и «Они», характеризующим идентификацию приезжих, взаимным усвоением мигрантами и местным населением элементов культуры, социальных норм и ценностей.
Актуальность темы исследования состоит в наибольшей важности и остроте проблемы адаптации мигрантов и толерантного отношения к национальным меньшинствам в России. Обращение внимания на отечественный и зарубежный опыт социальной работы с мигрантами
Объект исследования: отечественный и зарубежный опыт в области социальной защиты и адаптации мигрантов и толерантности к этническим меньшинствам; мигранты, беженцы и вынужденные переселенцы, адаптирующиеся в современном российском обществе.
Предметом исследования являются этнопсихологические проблемы адаптации мигрантов и толерантность в отношении национальных меньшинств.
Цель исследования заключается в выявлении специфики этнопсихологической адаптации мигрантов, беженцев и вынужденных переселенцев в современном российском обществе, а также особенности толерантного отношения к национальным меньшинствам (отечественный и зарубежный опыт).
Гипотеза исследования: Степень социальной адаптации мигрантов определяется характером их связей на личностном и групповом уровнях с социальными институтами и группами, органами власти и управления, а также соотношением социальных и экономических показателей уровня жизни мигрантов и местного населения, сближением (совпадением) образов «Мы» и «Они», характеризующим идентификацию приезжих, взаимным усвоением мигрантами и местным населением элементов культуры, социальных норм и ценностей.
Другие работы
Компьютерная поддержка коммерческой деятельности фирмы
alfFRED
: 9 февраля 2013
Специальная часть.
Организационная структура различных предприятий.
Суть управленческой деятельности на предприятии.
Документооборот на предприятии, содержание и требования, .
предъявляемые к информации .
Значение внутрифирменной системы информации.
Технические средства, используемые во внутрифирменной системе.
информации.
Система ведения записей.
Программные продукты используемые на фирме.
Применение электронных таблиц MS Еxcel.
Управление файлами.
Структура документа.
Построение таблиц.
Таблич
10 руб.
Авторитаризм и тоталитаризм
Aronitue9
: 11 февраля 2013
Глава 1. АВТОРИТАРИЗМ И ТОТАЛИТАРИЗМ. 1. Природа авторитаризма и условия его возникновения. Авторитаризм политический режим власти, не ограниченной правом, опирающейся на прямое насилие и осуществляемой единоличным правителем или правящей элитой. В истории общества можно выделить различные его формы древневосточные деспотии, тиранические режимы античности, абсолютистские монархии позднего средневековья и Нового времени, западноевропейские империи XIX века, военно-полицейские, фашистские и коммун
4 руб.
Визначення метеорологічних і кліматичних факторів міста Миколаїва
Elfa254
: 20 марта 2013
Анотація
Визначення метеорологічних і кліматичних факторів
1. Визначення радіаційного балансу діяльного шару землі
1.1 Розрахунок радіаційного балансу
1.2 Побудова діаграми добового розподілу радіаційного балансу
2. Аналіз теплового режиму атмосфери
2.1 Визначення розподілу температури атмосферного повітря по висоті
2.2 Побудова графіку кривої стратифікації
2.3 визначення характеру стану атмосфери
3. Аналіз розподілу водяної пари в атмосфері
3.1 Визначення характеристик вологості повітря
3.2 Виз
10 руб.
Мотивация трудовой деятельности
kapusja
: 24 октября 2024
1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
- до начала профессиональной деятельности
- после признания важности труда
- во время адаптации в коллективе
- после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности
- после приобретения трудового стажа 10-15 лет
2. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
- самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе
- деньги – единственный мотивирующий фактор в работе
- жажда власти – основной
200 руб.