Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon D7E3871B-BC12-42CB-88DE-4672DB32667C.zip [ 35 KB ]
material.view.file_icon bestref-26109.doc [ 169 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

введение.. 3
1. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 4
2. СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 8
3. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 10
3.1. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ.. 11
3.2. УЧАСТИЕ ПОСРЕДНИКА.. 13
3.3. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ... 17
4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 20
4.1. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ЗАБАСТОВКУ.. 25
4.2. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИЗНАНИЯ ЗАБАСТОВКИ НЕЗАКОННОЙ.. 29
4.3. ЗАБАСТОВКИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРЕБОВАНИЕМ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ... 32
заключение.. 36
литература.. 37
введение
Выбирая тему для курсовой работы я прежде всего руководствовался ее большой значимостью как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.
Тема эта важна прежде всего тем, что в процессе разрешения коллективных трудовых споров принимает участие большое количество людей, которые зачастую имеют принципиально разные подходы к вопросам, составляющим суть трудового спора. Сближение позиций спорящих сторон, погашение социальной напряженности, поиск выхода из сложившейся конфликтной ситуации с учетом мнений всех участвующих сторон – вот основные задачи, преследуемые законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Похожие материалы

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДНИЕ.. 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ 5 2. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ИХ ПРЕДМЕТ, СТОРОНЫ И ВИДЫ 7 3. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 12 1) рассмотрение спора примирительной комиссией. 13 2) рассмотрение спора с участием посредника; 14 3) рассмотрение спора трудовым арбитражем. 16 4. ЗАБАСТОВКА. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧАСТИЯ В ЗАКОННЫХ И НЕЗАКОННЫХ ЗАБАСТОВКАХ.. 18 5. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО К
Государство и право Работа
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3 2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6 3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8 а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8 б) Судебный порядок р
Государство и право Работа
User evelin : 15 марта 2014
5 руб.

Другие работы

Курсовая работа по электронике. Вариант №6. Семестр №5. ЗО.
Разработать принципиальную схему и выполнить расчет двухкаскадной схемы усилителя с использованием полевого и биполярного транзисторов. Цель курсовой работы Научиться: осуществлять правильный выбор типов и структур биполярных и полевых транзисторов; производить электрический расчет схем простейших устройств; приобрести навыки в составлении топологии интегральных микросхем; Исходные данные Напряжение источника питания - Uпит = +15 В. Коэффициент усиления по напряжению - Кu = 12 раз. Входное
СибГУТИ Электроника Работа Курсовая
User grigorev1976 : 19 января 2016
250 руб.
promo
Экзаменационный билет по предмету "Методы и средства компьютерной информации"
1. В системах с открытым (или несимметричным) ключом у абонентов ключ а) вычисляется б) доставляется по защищенным каналам связи в) доставляется курьером 2. В системе Диффи-Хеллмана используется большое число Р, по модулю которого ведется вычисление ключа. Это число должно быть а) простым б) любыми целым в) любым нечетным 3. Потоковый шифр можно применять для а) генерирования случайных чисел б) построения электронной подписи в) блокового шифрования 4. Электронная подпись RSA базиру
Информационные технологии и системы СибГУТИ Билеты экзаменационные
User olyly7 : 13 января 2012
200 руб.
Этика делового общения
1. Оцените высказывание 2. Присутствуют ли в высказывании И. Хакамады такие эффекты делового взаимодействия как содружество; конкуренция; конфликт, кооперация? 3. Проанализируйте диалог с точки зрения структуры делового общения. 4. Опираясь на текст лекции, определите тип субъекта общения. И т.д.
ДО СИБГУТИ Этика делового общения Работа Контрольная
User cotikbant : 13 сентября 2017
50 руб.
Лабораторные работы №1 по дисциплине «Методология оценки безопасности информационных технологий». Вариант №13
Лабораторная работа № 1 Использование Microsoft Security Assessment Tool (MSAT) 1.1 Цель Ознакомиться и получить практические навыки работы с программные продукты для оценки рисков. 1.2 Порядок выполнения В первой части работы создавем бизнес-модель организации. За основу берем фирму, где я работаю (Ритейлерская сеть «БатонПродукт»). В результате будут получаем оценка риска для бизнеса, с которым организация сталкивается в машиностроительной отрасли. Создается так называемый профиль риска д
Основы информационной безопасности в телекоммуникациях ДО СИБГУТИ Работа Лабораторная
User freelancer : 29 сентября 2016
200 руб.
up Наверх