Рентабельність підприємства

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Диплом.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вступ

1. Теоретичне дослідження прибутку та рентабельності

1.1. Формування прибутку підприємства

1.2. Методи розрахунку прибутку від реалізації

1.3. Розділ і використання прибутку

1.4. Система показників рентабельності

2. Аналіз прибутку і рентабельності виробничо-господарської діяльності підприємства

2.1. Методи обробки економічної інформації в аналізі фінансової діяльності підприємства

2.2. Аналіз прибутку діяльності підприємства

2.3. Аналіз рентабельності діяльності підприємства

3. Визначення резервів збільшення суми прибутку і рентабельності

3.1. Визначення головних внутрішніх і зовнішніх чинників підвищення діяльності підприємств

3.2. Резерви збільшення прибутку

3.3. Резерви збільшення рентабельності

Висновок

Список літератури

Вступ

В дипломній роботі висвітлюється рентабельність підприємства – котра невід'ємно залежить від прибутку.

Абсолютна сума прибутку, отримана підприємством від основної діяльності є дуже важливим показником. Однак він не може характеризувати рівень ефективності господарювання.

Щоб зробити висновок про рівень ефективності роботи підприємства, отриманий прибуток необхідно порівняти з понесеними витратами.

По-перше, витрати можна розглядати як поточні витрати діяльності підприємства, тобто собівартість продукції (робот, послуг). Тут можливі різні варіанти визначення поточних витрат і прибутку, що використовуються у розрахунках.

По-друге, витрати можна розглядати як авансовану вартість (авансований капітал) для забезпечення виробничої та фінансово-господарської діяльності підприємства. Тут також можливі різні варіанти визначення авансованої вартості й визначення прибутку, що береться для розрахунків.

Співвідношення прибутку з авансованою вартістю або поточними витратами характеризує таке поняття, як рентабельність. У найширшому, найзагальнішому понятті рентабельність означає прибутковість або доходність виробництва і реалізації всієї продукції (робіт, послуг) чи окремих видів її; доходність підприємств, організацій, установ у цілому як суб'єктів господарської діяльності; прибутковість різних галузей економіки.

Рентабельність безпосередньо зв'язана з отриманням прибутку. Однак її не можна ототожнювати з абсолютною сумою отриманого прибутку.

Рентабельність - це відносний показник, тобто рівень прибутковості, що вимірюється у відсотках.

Різні варіанти рішень, що приймаються для визначення прибутку, поточних витрат, авансованої вартості, для розрахунку рентабельності зумовлюють наявність значної кількості показників рентабельності.

Класифікація показників рентабельності:

Госпрозрахункова рентабельність

рентабельність окремих видів продукції (робіт послуг):

прибуток від випуску, реалізації (собівартість);

прибуток від випуску, реалізації (собівартість за мінусом матеріальних витрат);

прибуток від випуску реалізації (вартість за оптовими цінами).

рентабельність підприємств, організації установ:

балансовий прибуток (авансова вартість);

прибуток від основної діяльності (поточні витрати, собівартість);

прибуток від основної діяльності (обсяг реалізації за оптовими цінами);

рентабельність галузей економіки:

прибуток галузі (головний капітал);

прибуток галузі (поточні витрати);

прибуток галузі (обсяг реалізації).

Обчислення рентабельності окремих видів продукції (робіт, послуг) може групуватися на показниках прибутку від їхнього випуску або реалізації. При цьому поточні витрати можуть братися в таких варіантах: собівартість (виробнича або повна); собівартість за виключенням матеріальних витрат (рентабельність щодо заново створеної вартості; вартість в оптових цінах (вартість за мінусом непрямих податків).

Для розрахунку рівня рентабельності підприємств можуть використовуватися: балансовий прибуток; прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг), тобто від основної діяльності; прибуток від інших видів діяльності (фінансової, інвестиційної). При цьому прибуток зіставляється з авансованою вартістю, яку можна брати в різних варіантах (весь капітал підприємства, власний капітал, позичковий капітал, основний капітал, оборотний капіталі.

Для розрахунку рентабельності галузей береться загальна сума прибутку, отримана підприємствами, об'єднаннями,
Лабораторные работы №№1-5 по дисциплине: Объектно-ориентированное программирование (Вариант общий)
Лабораторная работа №1 Тема: Принцип инкапсуляции. Описание класса. Лабораторная работа №2 Тема: Продолжение темы лаб. работы №1. Лабораторная работа №3 Тема: Принцип наследования. Создание иерархии классов. Классы и модули. Лабораторная работа №4 Тема: Статические методы Лабораторная работа №5 Тема: Принцип полиморфизма. Использование виртуальных методов.
User Учеба "Под ключ" : 8 октября 2016
800 руб.
Расчет и проектирование прицепного катка на пневмошинах
Введение ………………………………………………………………………..4 1 Рабочие характеристики проектируемой машины…………………………5 2 Характеристики уплотняемой поверхности………………………………...6 3 Расчет основных размеров элементов машины…...…………………..……7 4 Расчет рабочего органа - кулачка ……………………..………………..…..9 5 Тяговый расчет……………………………………………………………….10 6 Расчет производительности катка…………………………………………..12 7 Расчет катка на устойчивость...……………………………………………..14 8 Проектирование привода рабочего органа…………………………………17 9 Проектировани
User GnobYTEL : 5 февраля 2012
48 руб.
ГОСТ 10243-75. Сталь. Методы испытания и оценки макроструктуры
Настоящий стандарт распространяется на кованые и катаные углеродистые, легированные и высоколегированные стали и устанавливает методы испытаний и эталонные шкалы для оценки макроструктуры, а так же классификацию дефектов макроструктуры и изломов прутков и заготовок диаметром или толщиной от 40 мм (наименьшая сторона) до 250 мм (наибольшая сторона) поперечного сечения.
User DocentMark : 1 июля 2013
Мотивация трудовой деятельности
1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда? - до начала профессиональной деятельности - после признания важности труда - во время адаптации в коллективе - после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности - после приобретения трудового стажа 10-15 лет 2. В чем заключается основная идея классической теории мотивации? - самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе - деньги – единственный мотивирующий фактор в работе - жажда власти – основной
User kapusja : 24 октября 2024
200 руб.
up Наверх