Монетаристская теория макроэкономического регулирования

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-126667.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вступление

Кейнсианская теория стабилизационной политики доминировала в макроэкономических воззрениях большинства экономистов всех развитых стран, начиная с 30-х годов ХХ в. Она была базой антициклического регулирования, применявшегося в них. Однако с 70-х годов кейнсианству был брошен вызов, прежде всего со стороны монетаризма, теории рациональных ожиданий и теории экономики предложения.

1. Монетаризм



Наибольшего распространения среди контркейнсианских направлений экономической теории на Западе получил монетаризм. Его лидером является профессор Чикагского университета М.Фридмен. Поэтому монетаризм еще называют «чикагской школой». Как полагают К. Макконнелл и С.Брю, «в действительности линия, разделяющая современных кейнсианцев и монетаристов, не столь четкая. Но в крайних проявлениях кейнсианские и монетаристские взгляды существенно расходятся в вопросе о внутренней стабильности капиталистической экономики. У них есть и важные идеологические различия, касающиеся, в частности, роли государства»

Охарактеризуем воззрения ортодоксальных монетаристов. Их методологические корни уходят в докейнсианскую концепцию саморегулируемости капиталистической экономики за счет эластичности цен и зарплат. Проблема, по их мнению, состоит в том, что нестабильность экономики порождается государственным вмешательством в нее. Например, регулирование минимальной зарплаты, поддержание цен на сельхозпродукцию и поведение профсоюзов, усиливая негибкость цен и зарплат в сторону понижения, вызывают углубление циклических перепадов. Госуправление они в целом рассматривают не только как бюрократическое и неэффективное, но и как вредное подавляющее индивидуальную инициативу и свободу человека, а также содержащее множество ошибок. Поэтому, с их точки зрения, госсектор должен быть как можно меньшим.
Система служебно - профессионального продвижения персонала
Система служебно – профессионального продвижения 3 Список использованной литературы 11 СИСТЕМА СЛУЖЕБНО – ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ Служебно–профессиональное продвижение – это серия поступательных перемещений по различным должностям, способствующая развитию как организации, так и личности. Эти перемещения могут быть как вертикальными, так и горизонтальными. Вообще, понятия «служебно – профессиональное продвижение» и «карьера» – это очень близкие понятия, но между ними существует определенная
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
Горнорудная промышленность-Буропогрузочная машина 2ПНБ-2Б Шахта «Ростовская» Красносулинского района Ростовской области и входит в состав УК «Алмазная» ЗАО «Гуковуголь»
Горнорудная промышленность-Буропогрузочная машина 2ПНБ-2Б Шахта «Ростовская» Красносулинского района Ростовской области и входит в состав УК «Алмазная» ЗАО «Гуковуголь»-Оборудование-Машины и механизмы-Агрегаты-Установки-Комплексы-Узлы-Детали-Курсовая работа-Дипломная работа-Добыча полезных ископаемых-Геология-Геологоразведка В данном дипломном проекте рассмотрены горно-геологические и горнотехнические условия эксплуатации применительно к шахте «Ростовская».
User lenya.nakonechnyy.92@mail.ru : 22 апреля 2020
2983 руб.
Горнорудная промышленность-Буропогрузочная машина 2ПНБ-2Б Шахта «Ростовская» Красносулинского района Ростовской области и входит в состав УК «Алмазная» ЗАО «Гуковуголь»
ГОСТ 22378-77. Двигатели газотурбинные. Определение направления вращения роторов и валов
Настоящий стандарт распространяется на газотурбинные двигатели (ГТД) и устанавливает метод определения направления вращения ротора (вала) ГТД и правило записи направления вращения в конструкторской документации
User alfFRED : 28 июня 2013
Проект станции технического обслуживания автомобилей с разработкой участка ремонта агрегатов силовой передачи ходовой части и рулевого управления
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1 Характеристика СТОА и анализ ее работы…………………………………...4 2 Определение годовой производственной программы СТОА………………..5 2.1 Определение количества ремонтно-обслуживающих воздействий……….5 2.2 Определение годовой трудоёмкости ремонтно-обслуживающих воздействий………………………………………………………………………..6 3 Распределение годового объёма работ по видам и определение состава СТОА………………………………………………………………………………8 4 Расчёт основных параметров предприятия………………………………
User Рики-Тики-Та : 2 января 2018
330 руб.
up Наверх