Планування формування та використання валового доходу та прибутку підприємства

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-309394.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Зміст

Вступ Error: Reference source not found

Розділ 1. Теоретичні основи організації управління прибутком на підприємстві Error: Reference source not found

1.1 Економічна сутність прибутку та його взаємозв’язок із рентабельністю Error: Reference source not found

1.2 Фінансове планування як елемент системи управління прибутком на підприємстві Error: Reference source not found

Розділ ІІ. Організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження

2.1. Організаційно - правові основи функціонування підприємства

2.2 Основні результати соціально-економічного розвитку під­приємства.

2.3 Побудова та функціонування системи управління підприємством.

2.4. Система планів підприємства, методика і процедура їх розробки

2.5 Нормування, організація і оплата праці в підприємстві.
Розділ ІІІ. Рекомендації щодо створення комплексної методики управління прибутком на підприємстві

Вступ

Список літератури


Вступ

В умовах ринкових відносин підприємство повинне прагнути якщо не до одержання максимального прибутку, то принаймні до того обсягу прибутку, що дозволяв би йому не тільки міцно утримувати свої позиції на ринку збуту своїх товарів і надання послуг, але і забезпечувати динамічний розвиток його виробництва в умовах конкуренції. В остаточному підсумку це припускає знання джерел формування прибутку і методів по кращому їхньому використанню, а отже потребує від керівництва підприємствам мати довгострокову стратегію щодо управління прибутком підприємства.

Таким чином, основна мета даної роботи полягає у дослідженні особливостей процесу управління прибутком на одному із діючих вітчизняних підприємств.

Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємопов’язаних завдань:

розглянути теоретичні аспекти організації процесу управління прибутком на підприємстві;

дослідити систему управління прибутком на одному із діючих вітчизняних підприємств;

навести пропозиції щодо розробки комплексної методики управління прибутком підприємства.

Предметом курсової роботи є економічні відносини, які виникають в процесі розподілу прибутку підприємства.

В якості об’єкта курсової роботи виступає система управління прибутком на ПАФ„Єрчики”.

Курсова робота складається із вступу, основної частини та висновків. У вступі обґрунтовується актуальність обраної теми, визначаються мета, завдання, предмет та об’єкт дослідження. основна частина присвячена дослідженню поставленої проблеми. У висновках сформульовано основні результати курсового дослідження.

Розділ І. Теоретичні основи організації управління прибутком на підприємстві
1.1 Економічна сутність прибутку та його взаємозв’язок із рентабельністю

Прибуток є однією з основних категорій товарного виробництва. Це передусім виробнича категорія, що характеризує відносини, які складаються в процесі суспільного виробництва.

Поява прибутку безпосередньо пов'язана з появою категорії "витрати виробництва". Прибуток - це та частина додаткової вартості продукту, що реалізується підприємством, яка залишається після покриття витрат виробництва. Відособлення частини вартості продукції у вигляді витрат виступає в грошовому виразі як собівартість продукції.

Додатковий продукт - це вартість, створювана виробниками понад вартість необхідного продукту. Додатковий продукт властивий усім суспільно-економічним формаціям і є однією з важливих умов їхнього успішного розвитку.

Прибуток - це частина додаткової вартості, виробленої і реалізованої, готової до розподілу. Підприємство одержує прибуток після того, як втілена у створеному продукті вартість буде реалізована і набере грошової форми.

Отже, об'єктивна основа існування прибутку пов'язана з необхідністю первинного розподілу додаткового продукту. Прибуток - це форма прояву вартості додаткового продукту.

Таким чином, прибуток є об'єктивною економічною категорією. Тому на його формування впливають об'єктивні процеси, що відбуваються в суспільстві, у сфері виробництва й розподілу валового внутрішнього продукту.

Водночас прибуток - це підсумковий показник, результат фінансово-господарської діяльності підприємств як суб'єктів господарювання. Тому прибуток відбиває її результати і зазнає впливу багатьох чинників. Є особливості у формуванні прибутку підприємств залежно від сфери їхньої діяльності, галузі господарства, форми власності, розвитку ринкових відносин.

На формування прибутку як фінансового показника роботи підприємства, що відбивається в бухгалтерському обліку, в офіційній звітності суб'єктів господарювання, впливає встановлений порядок визначення фінансових результатів діяльності; обчислення собівартості продукції (робіт, послуг); загальногосподарських витрат; визначення прибутків (збитків) від фінансових операцій, іншої діяльності.

Отже, на формування абсолютної суми прибутку підприємства впливають: результати, тобто ефективність його фінансово-господарської діяльності; сфера діяльності; галузь господарства; установлені законодавством умови обліку фінансових результатів.
Зачетная работа по дисциплине: Информатика. Билет №5
Информатика (технические факультеты, 2 семестр) (вопросы к зачету) Вопрос 5 Понятие и функции файловой системы.
User SibGOODy : 18 марта 2018
100 руб.
promo
Онлайн-тест по дисциплине: Современные технологии в программировании (часть 2). Помогу с онлайн тестом!
Вопрос №1 Иерархия — это _____________ система абстракций, расположение их по уровням. Ранжированная или упорядоченная. Связанная. Организованная. Вопрос №2 Архитектурные механизмы — это некоторые типовые решения (образцы), они документируются в проекте (модели): С помощью кооперации. С помощью диаграмм классов. С помощью диаграмм взаимодействия. Вопрос №3 Диаграммы взаимодействия описывают поведение взаимодействующих групп объектов в рамках: Потока событий варианта использования. Неко
User IT-STUDHELP : 3 октября 2021
450 руб.
promo
Основные элементы организации оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Основная часть 2.1. Формы и системы организации оплаты труда. 2.2. Виды систем оплаты труда. 2.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда 2.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда 2.3. Основные элементы организации оплаты труда. 2.4 Организация оплаты труда на примере компании ООО «КНМ Биофабрика» 2.4.1.Краткое описание компании. 2.4.2. Анализ системы оплаты труда в компании 3.Заключение 4. Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ. В общем, заработная плата яв
User evelin : 2 марта 2014
5 руб.
Сучасні методи психологічної корекції у системі охорони здоров’я. Групова психологічна корекція
Вступ 3 1. Індивідуальна і групова психологічна корекція 6 2. Сучасні методи психологічної корекції і консультування 8 3. Психологічні основи групової психокорекційної роботи 15 3.1. Практична психологія та психокорекційна практика 15 3.2. Природа психічних явищ, які підлягають психокорекції 27 3.3. Спрямованість психокорекційного процесу активного соціально-психологічного навчання. 28 3.4. Поняття особистісної деструкції та особистісної проблеми с
User alfFRED : 14 октября 2013
10 руб.
up Наверх