Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУП «ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ» 1.1 Общая характеристика предприятия 1.2 Анализ основных технико-экономических показателей
1.3 Финансовое состояние и финансовые результаты деятельности
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 2.1 Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 2.2 Методика расчета показателей обеспеченности МУП «Йошкар-Оладорстрой» трудовыми ресурсами
ВЫВОДЫ и предложения
библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.
Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование кадрового персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУП «ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ» 1.1 Общая характеристика предприятия 1.2 Анализ основных технико-экономических показателей
1.3 Финансовое состояние и финансовые результаты деятельности
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 2.1 Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 2.2 Методика расчета показателей обеспеченности МУП «Йошкар-Оладорстрой» трудовыми ресурсами
ВЫВОДЫ и предложения
библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.
Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование кадрового персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Похожие материалы
Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Lokard
: 5 ноября 2013
Содержание
Введение 3
1. Содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.1. Анализ состава и структуры кадров
2.2. Количественная оценка влияния состава и структуры кадров на технико-экономические показатели работы предприятия
2.3. Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах
2.4. Выявление дефицитных профессий и специальностей
2.5. Анализ бал
15 руб.
Другие работы
Маховиков Б.С. Сборник задач по гидравлике и гидроприводу Задача 1.17
Z24
: 1 декабря 2025
Стальной баллон заполнен водой и плотно закрыт при t1=20 ºC и давлении р1=0,1 МПа. Определить давление р2 в баллоне при t2=60 ºC. При t=20 ºC плотность воды ρ20=998,23 кг/м³, а при t=60 ºC ρ60=983,24 кг/м³. Модуль упругости воды принять равным 2050 МПа.
130 руб.
Лабораторная работа №2 ,Статическая и динамическая маршрутизация, вариант 12
Дистанционное обучение СибГУТИ 2026
: 8 марта 2023
Задание: Собрать сеть, представленную на рис.3.1. Адреса, представленные на рисунке, являются адресами подсетей. Адреса интерфейсов должны быть настроены в соответствии с принадлежностью данного интерфейса конкретной подсети.
Выбрать для реализации устройства Router-PT Empty, Switch 2950-24 и PCPT. Прежде чем соединить маршрутизаторы в сеть, необходимо добавить к каждому из них по три слота PT-ROUTER-NM-1CFE.
Произвести настройку сетевых параметров хостов и маршрутизаторов в соответствии с адр
350 руб.
Контрольная работа 1 по дисциплине: Теория государства и права
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Толкование норм права
1. Осуществите логическое и специально-юридическое толкование ст. 17 ГК РФ.
Ст. 17 ГК РФ «Правоспособность гражданина»
2. Специально-юридическое толкование ч. 3. ст. 15 Конституции.
3. Логическое и специально-юридическое толкование ч. 4. ст. 15 Конституции.
4. Логическое и специально-юридическое толкование п. 1. ст. 15 Конституции.
5. Логическое и специально-юридическое толкование ст. 18 Конституции.
250 руб.
Информационные системы и технологии. Контрольная работа. 2-й вариант
jaggy
: 11 февраля 2016
1. К каким уровням (уровню) модели OSI относится
2. Назовите 7 уровней модели OSI?
3. Что такое эквайринг?
4. Перечислите преимущества и недостатки следующей платежной системы при покупках в Интернете
5. В чем заключается «Правило 2 секунд»?
6. В чем заключается принцип «Баннерной слепоты»?
7. Что такое метапоисковые системы?
8. Что такое дорвеи, для чего они используются?
9. Какие скриптовые языки, используемые в Web, вы знаете?
10. В адресе ftp://sibsutis.ru:8080 что обозначает число 8080?
11.
350 руб.